Consultatii juridice - ar 31
Demisia fara respectarea termenului de preaviz legal - sanctiuni
Buna ziua,
Daca un angajat isi da demisia si nu respecta termenul de preaviz, desi angajatoru ... In cazul in care un angajat demisioneaza fara a respecta termenul de preaviz la care este indreptatit angajatorul, desi acesta si-a indeplinit toate o ...
Schimbarea locului muncii
buna ziua. m-am angajat recent in domeniul sanatatii pe un post cu perioada determinata de un an, in ... Modificarea locului muncii se poate dispune fie prin acordul partilor, fie prin dispozitia angajatorului, fiind vorba despre o delegare. Delegarea nu ...
Desfasurarea activitatii la o societate din domeniul privat de catre un functionar public.
Buna ziua, sunt functionar public si as vrea sa stiu daca sunt functionar public as putea sa am si c ... Potrivit dispozitiilor art. 96 alin. 1 din Legea nr. 161/2003, Functionarii publici, functionarii publici parlamentari si functionarii publici c ...
Reducerea programului lunar de lucru al liderilor de sindicat
Buna ziua. As vrea sa stiu daca liderul de sindicat al unei formatiuni de 100 membri are dreptul la ... Potrivit art. 35 din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, membrii alesi in organele executive de conducere ale sindicatului care lucreaza nemijlocit ...
Emitere decizie de retrogradare din functie fara acordul salariatului. Consecinte
Buna ziua,
Dupa mai multi ani de ocupare a unei fuctii de management in cadrul unui departament ... Buna ziua,
Fata de masurile preconizate de conducerea societatii prin care se urmareste inlocuirea dumneavoastra din functia ocupata cu o alta per ...
Prelungire detasare
Va rog sa-mi spunti daca perioadele cumulate de datasare pentru un angajat pot depasi 12 luni, daca ... In mod exceptional, detasarea poate fi prelungita, peste durata maxima de un an, pentru motive obiective ce impun prezenta salariatului la angajatorul ...
Drepturi salariat cu handicap
Lucrez la o Agentie guvernamentala, si as dori si eu sa aflu cateva amanunte legat de problema ce am ... Potrivit Legii nr. 448/2006 privind protec?ia ?i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, persoanelor cu handicap le este recunoscuta posibilit ...
Refuzul de a presta o activitate care nu se regaseste in fisa postului
Buna ziua, Sotul meu lucreaza ca agent de paza la o intreprindere de confectii textile . Initial a f ... Refuzul salariatului de a presta o activitate care nu este prevazuta in fisa postului ocupat nu poate constitui motiv de concediere. Concedierea se po ...
Oferta de angajare
Buna ziua,
Am rugamintea sa imi spuneti care sunt riscurile in cazul in care accept/se ... In aceasta situatie va putea fi angajata raspunderea dvs contractuala. Veti putea fi tinuta sa reparati prejudiciul cauzat angajatorului prin fapta dv ...
Modificarea atributiilor. Demisie fara preaviz
buna ziua
Am gasit adresa dvs de email peinternet si mi-am permis sa va deranjez
Sunt intr-o ... Nu puteti fi obligata, in mod legal, sa indepliniti alte atributii de serviciu decat cele stabilite prin fisa postului.
Neindeplinirea de catre an ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii ar 31
Obligatia angajatorului de a comunica salariatului notificarea scrisa prevazuta de art. 31 din Codul Muncii Hotararea 2009 R din 4.05.2010 , pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTIIncetarea contractului individual de munca, urmare a condamnarii executarii unei pedepse privative de libertate. Imposibilitatea reintegrarii in functie a salariatului Hotararea 107 din 17 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Craiova
Dizolvarea societatii. Obligarea angajatorului la plata unor despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate Hotararea 113 din 16.03.2010 , pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
