Consultatii juridice - disponibilitate
Demisie si infiintare SRL
Buna ziua,
Am rugamintea pentru o opinie generala privind urmatoarea situatie: compania an ... Demisia este un act unilateral de vointa. Angajatorul nu va poate obliga sa va dati demisia. In urma demisiei nu veti beneficia de indemnizatia de som ...
Sporuri salariale
Pentru disponibilitatea la telefon se acorda sporuri saraliale? ... In principiu, nu. Insa, trebuie sa avem in vedere care este specificul activitatii prestate. Daca activitatea se realizeaza exclusiv telefonic, dispon ...
2 joburi
buna ziua.as vrea sa stiu daca pot sa ma angajez la o firma privata cu norma intreaga sau cu 2 sau 4 ... Va puteti angaja atat cu norma intreaga cat si cu norma redusa, in functie de disponibilitatea dvs. Legislatia muncii nu prevede o limitare de acest t ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii disponibilitate
Obligatia angajatorului de a comunica salariatului notificarea scrisa prevazuta de art. 31 din Codul Muncii Hotararea 2009 R din 4.05.2010 , pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTIAngajatorului ii revine sarcina de a proba ca dupa reorganizare postul ocupat de salariatul concediat nu se mai afla in schema de personal Hotararea 2108 din 25.09.2012 , pronuntata de Tribunalul BAC?U
Obligatia angajatorului de a comunica salariatului notificarea scrisa anterior expirarii perioadei de proba Hotararea 2009 din 04.05.2010 , pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Termenul de preaviz in cazul concedierii. Suspendarea termenului pe durata efectuarii concediului de odihna Hotararea 135 din data de 21 ianuarie 2016, pronuntata de Tribunalul Dambovita
Obligatia angajatorilor de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii Hotararea 5559 din data de 18 octombrie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Obligatia sindicatului de a apara drepturile salariatilor. Imposibilitatea obligarii sindicatului la plata salariilor Hotararea 959 din data de 28 martie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Suceava
Aducerea la cunostinta salariatilor a regulamentului intern de catre angajator. Stabilirea prin regulament a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale ale salariatilor Hotararea 2154 din data de 09 aprilie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Anularea de catre instanta a deciziei de concediere disciplinara. Reintegrarea salariatului in functia detinuta anterior Hotararea 68 din 31 ianuarie 2017, pronuntata de Tribunalul Mures
Posibilitatea angajatorului de a inlocui sanctiunea disciplinara aplicata salariatului in raport cu gravitatea faptei Hotararea 780 din data de 18.05.2016, pronuntata de Tribunalul Dambovita
Perioada de preaviz acordata de angajator salariatului pe perioada concediului medical. Nulitatea actului de concediere Hotararea 135 din data de 21.01.2016, pronuntata de Tribunalul Dambovita
