forta munca. Pag 6 - Dreptul muncii

Consultatii juridice - forta munca

Neprezentarea la locul de munca
Ce anume inseamna ``repararea prejudiciului suferit prin neprezentarea dvs la locul de munca``? In c ... Repararea prejudiciului se evalueaza concret, in functie de intinderea pagubei cauzate angajatorului prin neprezentarea dvs la locul de munca. Cu titl ...

Munca prestata pe timp de noapte, in zilele de repaus saptamanal
Buna ziua,
Va rog sa-mi precizati cum se poate rezolva urmatoarea situatie legat de munca sup ... Conform prevederilor Codului muncii, repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. In ipoteza in care acest f ...

Solicitarea drepturilor salariale, la zi, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca
Buna ziua, lucrez in cadrul unei companii de pariuri sportive in functia de operator calculator si i ... Solicitarea tuturor drepturilor salariale care vi se cuvin, la zi, nu este posibila decat in cazul incetarii contractului individual de munca (prin de ...

Recunoastere studii superioare la locul de munca
Buna ziua
Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema
Sunt angajata din ... Potrivit HG 23/2013, in anul 2013 nu se mai aplica coeficienti de salarizare. Ceea ce inseamna ca faptul ca aveti studii superioare nu va da dreptul l ...

Reintegrare pe locul de munca- plata despagubiri
buna ziua,as dori sa ma lamuriti intr-o problema, avem un salariat care a fost concediat, a castigat ... Intrucat prin anularea deciziei de concediere se considera retroactiv ca persoana in cauza a avut calitatea de salariat in mod neintrerupt, acesteia i ...

Decontarea transportului la si de la locul de munca
Buna ziua!
Lucrez pentru o reprezentanta straina in Romania. Activitatea se desfasoara pe aeropo ... Angajatorul nu este obligat prin lege sa va asigure transportul la si de la locul de munca. Suportarea acestor cheltuieli are loc in temeiul celor sti ...

Neprezentarea la medicul de medicina muncii. Nulitatea contractului individual de munca.
Buna ziua, va rog am o nelamurire..in februarie m-am angajat fara a merge la medicina muncii(fara av ... Pentru a interveni nulitatea contractului individual de munca, aceasta trebuie sa fie constatata fie prin acordul partilor (angajator si salariat), fi ...

Decontarea transportului la locul de munca
buna ziua,
as dori sa stiu daca patronul are obligatia sa imi plateasca transportul la locul ... Angajatorul nu este obligat, prin lege, sa va asigure transportul la si de la locul de munca. Suportarea acestor cheltuieli are loc in temeiul celor p ...

Preaviz contract individual de munca pe durata determinata
In cazul contractelor individuale pe durata determinata 6 luni cat este preavizul Durata preavizului este de minim 20 zile lucratoare.
Facem precizarea ca acordarea termenului de preaviz are in vedere incetarea contractului de m ...

Restituirea garantiei retinuta din salariul la incetarea contractului individual de munca.
Buna ziua
Am fost angajata la o benzinarie timp de 2ani si 8luni si in fiecare luna mi se retine ... Intrucat v-a incetat contractul individual de munca, angajatorul este obligat sa va restituie sumele retinute din salariu pe perioada contractuala. < ...

Inapoi 1 2 .... 18 19 20 Inainte

Reglementari in Codul Muncii forta munca

Art. 105 Clauzele generale obligatorii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) contractul individual de munca cu timp ...

Art. 120 Notiune
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 2: Munca suplimentara
(1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este cons ...

Art. 121 Limitari pentru efectuarea muncii suplimentare
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 2: Munca suplimentara
(1) La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor art. 114 ...

Art. 14 Capacitatea juridica a angajatorului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) In sensul prezentului cod, prin angajator se intelege persoana fizica sau juridica ce poate, potrivit legii, sa angajeze forta de munca pe baza de Art. 151 Intreruperea concediului de odihna
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL III: Concediile
              ↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Concediul de odihna poate fi intrerupt, la cererea salariatului, pentru motive obiective.
(2) Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihna in caz de forta majora sau pentru int ...

Art. 4 Interzicerea muncii fortate
↳ TITLUL I: Dispozitii generale
↳ CAPITOLUL II: Principii fundamentale
(1) Munca fortata este interzisa.
(2) Termenul munca fortata desemneaza orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod ...

Art. 50 Suspendarea de drept
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
Contractul individual de munca se suspenda ...