• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - indeplinirea mandatului

Neindeplinirea obligatiilor asumate in mod expres de Sindicat
Buna ziua,
am rugamintea de a-mi comunica daca exista posibilitatea de a intenta proces Sindi ... In cazul in care a existat un mandat scris dat sindicatului pentru a va reprezenta in instanta, in actiunea intentata impotriva angajatorului, asa cum ...

Termenul de preaviz in cazul demisiei. Neindeplinirea atributiilor de serviciu prevazute in fisa suplimentara a postului
Pentru cineva care are o functie de conducere onorifica (fara indemnizatie de conducere) , pentru ca ... Potrivit dispozitiilor art. 81 alin. 2 din Codul muncii, angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inr ...

Incetarea CIM. Indeplinirea conditiilor de pensionare
Buna ziua,am si eu o intrebare, va rog frumos sa-mi raspundeti,ca sa stiu ce am de facut.Sunt angaja ... Art. 56 lit. c) din C. muncii reglementeaza incetarea contractului individual de munca, avand in vedere indeplinirea conditiilor privind varsta standa ...

Neindeplinirea sarcinilor de serviciu
Buna seara,
Legat de articolul 39 din Codul muncii, referitor la obligatiile salariatului, v-a ... Potrivit art. 247 alin. 2 C. muncii, abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca, constand intr-o actiune sau inactiune a salariatului, sa ...


Reglementari in Codul Muncii indeplinirea mandatului

Art. 220 Protectia liderilor sindicali
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL II: Sindicatele
(1) Reprezentantilor alesi in organele de conducere ale sindicatelor li se asigura protectia legii contra oricaror forme de conditionare, constrangere sau limitare a exercitarii functiilor lor.
(2 ...

Art. 226 Protectia reprezentantilor salariatilor
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Pe toata durata exercitarii mandatului, reprezentantii salariatilor nu pot fi concediati pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariati. ...

Art. 222 Conditii de eligibilitate si durata mandatului
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
(1) Pot fi alesi ca reprezentanti ai salariatilor salariatii care au capacitate deplina de exercitiu.
(2) Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul ...

Art. 224 Reglementarea activitatii reprezentantilor salariatilor
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Atributiile reprezentantilor salariatilor, modul de indeplinire a acestora, precum si durata si limitele mandatului lor se stabilesc in cadrul adunarii generale a salariatilor, in conditiile legii. ...

Art. 225 Timpul de lucru al reprezentantilor salariatilor
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Numarul de ore in cadrul programului normal de lucru pentru reprezentantii salariatilor destinat in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit se stabileste prin Contestarea deciziei de concediere, dar si a deciziei de revocare a deciziei de concediere
Hotararea 1154/2015 din data de 06-04-2015, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI

Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Existenta unor fapte obiective care au determinat desfiintarea postului
Hotararea 5936 din data de 29 octombrie 2014, pronuntata de Tribunalul Cluj

Posibilitatea reducerii programului de lucru lunar pentru liderii organizatiei sindicale. Necesitatea acordului angajatorului pentru indeplinirea atributiilor de lider sindical in timpul programului normal de lucru
Hotararea 1245 din data de 04 martie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Existenta cauzei reale si serioase a desfiintarii postului
Hotararea 1275 din data de 10.06.2016, pronuntata de Tribunalul Gorj

Lipsa criteriilor des electie aplicate de catre angajator salariatilor privind concedierea colectiva. Nulitatea Deciziei de concediere
Hotararea 528 din data de 10.03.2016, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti


Sus ↑