• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 135: Repausul zilnic

   ↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
        ↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
                ↳ SECTIUNEA 1: Pauza de masa si repausul zilnic

(1) Salariatii au dreptul intre doua zile de munca la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive.
(2) Prin exceptie, in cazul muncii in schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore intre schimburi.



Comentariu art. 135

Pentru asigurarea unui bioritm normal si stabil, pentru refacerea capacitatii de munca si pentru satisfacerea nevoilor personale ale salariatilor, Codul muncii stabileste regula acordarii unui repaus zilnic de cel putin 12 ore consecutive intre doua zile de munca.

Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Jurisprudenta art. 135 din Codul muncii- Repausul zilnic

Prejudiciul moral si material adus salariatului prin concediere. Obligatia angajatorului de a platii salariatului drepturile salariale cuvenite

Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX, reclamanta C. A. M. a chemat in judecata parata S. C. B. T. S. A. (fosta S. C. D. T. S. A. ), reprezentata legal pri ... (Hotararea 1297 din data de 16.06.2016, pronuntata de Tribunalul Gorj)
Conflicte individuale de munca. Existenta unui raport juridic de munca intre partile conflictului individual de munca

Prin incheierea de sedinta din data de 07.12.2015, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a II-a C. Administrativ si Fiscal, in dosarul nr. .../3/2015, a fost admisa exceptia necompetentei functionale, exceptie invocata, din oficiu si va trim ... (Hotararea 41 din data de 07 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Perioada de repaus reprezinta odihna salariatului. Salariatul este suveran in a-si organiza timpul de repaus

Prin actiunea inregistrata la aceasta instanta sub nr. 883/30.09.2015, reclamanta U. D. de J. G., in contradictoriu cu parata Directia Organismul Intermediar pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane din cadrul Ministerul ... (Hotararea 310 din data de 15 decembrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Galati)
Solicitarea angajatorului de prestare a orelor de munca suplimentara de catre salariati. Dovada prestarii orelor de munca suplimentara

Prin cererea adresata Tribunalului Suceava la data de 16.02.2012 si inregistrata sub nr. ...X, contestatorul G. V. a formulat contestatie impotriva deciziei nr. 254/17.01.2012 emisa de intimata Asociatia P. de Paduri Din Bucovina - Ocolul Silvic B ... (Hotararea 1321 din data de 30 octombrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava)
Desfasurarea muncii in strainatate pe durata misiunii temporare de catre un lucrator temporar nu inseamna detasare in strainatate

Prin cererea inregistrata pe rolul Judecatoriei Ploiesti la data de 12.09.2014, sub numarul XXXX, petenta  a formulat, in contradictoriu cu intimata Agentia Nationala de Administrare Fiscala, plangere impotriva procesului verbal  nr. ... ... (Hotararea 188 din data de 05 octombrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti)
Compensarea orelor de munca suplimentara si a orelor de noapte

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub numarul XXXXXXXXXXXX, reclamanta O. G., in contradictoriu cu parata,  a solicitat ca prin sentinta ce se va pronunta sa se dispun ... (Hotararea 1396 din data de 08 iulie 2016, pronuntata de Tribunalul Gorj)
Initierea negocierii contractului colectiv de munca. Obligatiile angajatorului

În vederea valorific?rii garan?iilor constitu?ionale referitoare la dreptul angaja?ilor la negocieri colective ?i a caracterului obligatoriu al conven?iilor colective ?i pentru a nu goli de con?inut acest drept ridicat la rangul de principiu ... (Hotararea 179 din 03.02.2016, pronuntata de Curtea de Apel ALBA IULIA)
Obligarea angajatorului de a elibera adeverinta conditii de munca. Competenta dupa materie

Continut speta Prin sentinta civila nr.5107 din 22 octombrie 2013 - Sectia a II-a Civila, de Contencios Administrativ si Fiscal a Tribunalului Brasov, a admis exceptia necompetentei functionale a acestei sectii si a declinat competenta de solution ... (Hotararea 2/S din 28.01.2014, pronuntata de Curtea de Apel BRASOV)
Cerere de anulare contract colectiv de munca la nivel de unitate

Continut speta La data de 7 august 2013, SINDICATUL L.A.O in contradictoriu cu paratii ITM si CAO, a solicitat anularea inregistrarii CCM – ului al Companiei pe anii 2013 – 2014, la ITM sub nr 99/01.08.2013, cu cheltuieli de judecata.& ... (Hotararea 2283 din 16.04.2014, pronuntata de Tribunalul DOLJ)


Consultatii juridice

Durata timpului de munca
Buna ziua, Este corect daca sunt respectate 40 ore pe saptamana, cu dou? zile de repaus (Art 113(1)imi spune 5 zile, ... Art. 114 C. muncii stabileste o derogare de la prevederile art. 111-113 C. muncii doar in ceea ce priveste durata maxima ...
Tag-uri:   timp de munca    timp de odihna    repaus    repaus zilnic    salariat    munca in schimburi   


Sus ↑