Dispozitiile cuprinse in prezentul cod se aplica: Efectele juridice ale inchiderii procedurii de reorganizare judiciara a societatii angajatoareasupra procedurii de concediere a unui salariat, aflata in derulare lamomentul inchiderii Prin cererea de chemare in judecata a paratei S. C. T. D. S. R. L., inregistratala 21.07.2015, reclamantul N. S. a solicitat ca prin sentinta ce se va pronunta sa se constate nulitatea absoluta a deciziei de concediere nr. 1527/19. 06. 2015, in te ... (Hotararea 135 din data de 21.01.2016, pronuntata de Tribunalul Dambovita) P. actiunea civila inregistrata sub dosar nr. XXXXXXXXXXXX formulata de reclamantul S. O. in contradictoriu cu parata S. C. M. . L. s-a solicitat ca prin hotarare judecatoreasca sa se dispuna: - sa se constate ca in perioada 27. 04. xxxxxx ... (Hotararea 822 din data de 12.05.2016, pronuntata de Tribunalul Alba) Prin sentinta 608/6 mai 2014 Tribunalul N. a respins ca tardiv formulata contestatia impotriva deciziei 108/8 noiembrie 2010 emisa de C. National G. A. . Prin decizia 941/3 decembrie 2014, Curtea de Apel Bacau a casat sentinta 608/2014 cu ... (Hotararea 184 din data de 30.03.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bacau) Prin cererea adresata Tribunalului Suceava la data de 08. 04. 2015 si inregistrata sub nr. XXXXXXXXXXXX, contestatorul C. T., in contradictoriu cu intimata . A. I., a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea Deciziei de ... (Hotararea 321 din data de 22.03.2017, pronuntata de Curtea de Apel Suceava)Articolul 2: Subiectele reglementarii
Codul muncii actualizat 2024
| Descarca integral PDF 
↳ TITLUL I: Dispozitii generale
↳ CAPITOLUL I: Domeniul de aplicare
a) cetatenilor romani incadrati cu contract individual de munca , care presteaza munca in Romania;
b) cetatenilor romani incadrati cu contract individual de munca si care presteaza activitatea in strainatate, in baza unor contracte incheiate cu un angajator roman, cu exceptia cazului in care legislatia statului pe al carui teritoriu se executa contractul individual de munca este mai favorabila;
c) cetatenilor straini sau apatrizi incadrati cu contract individual de munca , care presteaza munca pentru un angajator roman pe teritoriul Romaniei;
d) persoanelor care au dobandit statutul de refugiat si se incadreaza cu contract individual de munca pe teritoriul Romaniei, in conditiile legii;
e) ucenicilor care presteaza munca in baza unui contract de ucenicie la locul de munca;
f) angajatorilor, persoane fizice si juridice;
g) organizatiilor sindicale si patronale.
h) persoanelor angajate, care presteaza munca legal pentru un angajator cu sediul in Romania.
Comentariu art. 2 Codul muncii
"Sanctiunea disciplinara a desfacerii contractului de munca se poate aplica doar raporturilor de munca nascute in urma incheierii unui contract individual de munca intre salariat ?i angajator, nu raporturilor nascute in urma incheierii unui contract de management prin care au fost stabilite obiectivele ?i criteriile de performanta." (Sentinta civila nr. 804 din data de 11 noiembrie 2014, pronuntata de Tribunalul Teleorman, www.mcp-avocati.ro.)
Solicita o consultatie specializata
Consultatii dreptul muncii
Munca suplimentara
Lucrez la o firma din judetul Brasov, unde in fiecare saptamana cu acordul angajatilor se prestau ore suplimentare plati ... Munca suplimentara reprezinta munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, respectiv de 40 or ...
Recuperarea salariilor restante. Stabilirea salariului sub nivelul minim brut pe tara
Buna ziua!Mama mea lucreaza la un restaurant de 5 ani....si de vreo 2 ani patronul ei a inceput sa i intarzie cu salariu ... Mama dumneavoastra isi poate recupera salariile restante prin introducerea unei cereri in justitie, solicitand drepturil ...
Fapta de a primi in munca persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Sanctiuni
Va scriu acest email deoarece vrem sa dam in judecata mai multe firme, fie pentru faptul ca nu au facut CIM la angajati, ... Contraventiile, printre care se numara si fapta de a primi in munca pana la cinci persoane fara incheierea unui contract ...
Cadru didactic pensionat. Plata spor pentru zone izolate; spor pentru dirigentie
Sunt pensionara, incadrata ca educatoare cu contract de munca pe perioada determinata ,platita la cumul. Functionez ... Buna ziua, Urmare analizarii situatiei invederate de dumneavoastra, va informam ca prevederile O.U.G. nr. 57/2015 pr ...
Efectele deciziei de suspendare a CIM in contextul declararii neconstitutionalitatii temeiului de drept
Buna ziua! In sept 2013 angajatorul a formulat o plangere penala impotriva mea si mi`a suspendat contractul de mun ... Prevederile art. 52 alin. 2 lit. b teza I din Codul muncii declarate neconstitutionale la data de 23 aprilie 2014 nu vor ...
Termenul de contestare a deciziei de concediere
Buna seara;as vrea sa va expun situatia desfacerii contractului de munca, in cat timp pot face contestatie, pe 2 august ... Buna ziua, Termenele de contestare a deciziilor de incetare/desfacere a contractului individual de munca difera in f ...
Efectuare concediu de odihna. Lipsa programare. Recuperare spor pentru munca suplimentara, de noapte si in zile de sarbatori legale
X sunt angajat cu contract de munca pe durata nedeterminata,din data de 17 ,noimbrie 2016,la un depozit al firmei y ,in ... Buna ziua, Concediul de odihna anual este un drept cuvenit salariatului, ce trebuie acordat integral de catre angaja ...
Plata sporului de vechime si de fidelitate prevazut in CCM.
ce poate pati un angajator care nu respecta contractul colectiv de munca referitor la sporul de vechime si fidelitate ca ... Buna ziua, Asa cum stabilesc si dispozitiile art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemniz ...
Termenul de preaviz in cazul demisiei. Neindeplinirea atributiilor de serviciu prevazute in fisa suplimentara a postului
Pentru cineva care are o functie de conducere onorifica (fara indemnizatie de conducere) , pentru care s-a semnat o fisa ... Potrivit dispozitiilor art. 81 alin. 2 din Codul muncii, angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. ...
Avantajele incheierii unui contract de antrepriza pentru efectuarea unei lucrari determinate
Buna ziua! O data pe an, trebuie sa executam o lucrare specifica la Centrala Nucleara Cernavoda, pentru care avem nevoie ... Pentru executarea lucrarii specifice, puteti incheia un contract de antrepriza cu specialistii care doriti sa presteze a ...
Jurisprudenta art. 2 din Codul muncii - Subiectele reglementarii
Mentionarea datei savarsirii faptei in cuprinsul deciziei de sanctionare disciplinara. Caracterul formal al deciziei de sanctionare
Dezbaterile in cauza au avut loc in SedinTa publica de la 11. 12. 2019, fiind consemnate in incheierea de SedinTa de la acea data, care face parte integranta din prezenta decizie. Curtea, pentru a da posibilitatea parTilor sa depuna concluzii scrise, ... (Hotararea 5976 din 18 Decembrie 2019, pronuntata de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE)
Reorganizarea activitatii angajatorului. Caracterul efectiv, real si serios al concedierii
Pe rol se afla soluTionarea apelului formulat de apelanta-parata _ impotriva sentinTei civile nr. 7840 din data de 26. 10. 2018, pronunTate de Tribunalul BucureSti - SecTia a VIII-a conflicte de munca Si asigurari sociale, in dosarul nr. XXXXXXXXXXX ... (Hotararea 1950 din 03.04.2019, pronuntata de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE)
Sanctionare disciplinara. Descrierea concreta a faptei savarsite, atributiile sau obligatiile de serviciu incalcate de catre salariat
Pe rol fiind judecarea apelului declarat de intimata ADMINISTRATIA B_ DE A B I_ - S_ DE GOSPODaRIRE A APELOR B_, cu s_ in B, bis, Jud. B impotriva sentinTei civile nr. 262/01. 07. 2020 pronunTata de Tribunalul B_, in contradictoriu cu contestatorul ... (Hotararea 634 din 29 Octombrie 2020, pronuntata de Curtea de Apel Galati)
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Descrierea faptei imputate
S-a luat in examinare, pentru soluTionare, apelul declarat de contestatorul TaCaLICI M_ P_ impotriva sentinTei civile nr. 3801 din 16 octombrie 2018, pronunTate de Tribunalul ArgeS in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX, intimata fiind S. C. J A_ S. R. L. BUC ... (Hotararea 438 din 11 Martie 2020, pronuntata de CURTEA DE APEL PITESTI SECTIA I CIVILa)
Contestatie decizie de concediere dispusa fara efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile
La apelul nominal facut in SedinTa publica a raspuns aparatorul intimatei, avocat L S (in baza imputernicirii avocaTiale depusa la fila 16 dosar), lipsind contestatoarea. ... (Hotararea 546 din 22 Septembrie 2020, pronuntata de Tribunalul Neamt)
Concediere pe motive neimputabile salariatului. Efectele juridice ale inchiderii procedurii de reorganizare judiciara a societatii angajatoarea
Perioada de preaviz acordata de angajator salariatului pe perioada concediului medical. Nulitatea actului de concediere
Obligatia angajatorului de a acorda salariatului drepturile banesti cuvenite. Dovada existentei raporturilor juridice de munca intre parti
Incetarea unilaterala a raporturilor de munca. Demisia salariatului
Obligatia angajatorului de a platii salariatului drepturile salariale cuvenite. Lipsa vinovatiei salariatului privind suspendarii contractului individual de munca
