• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 3: Libertatea muncii

   ↳ TITLUL I: Dispozitii generale
        ↳ CAPITOLUL II: Principii fundamentale

(1) Libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit.
(2) Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.
(3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.
(4) Orice contract de munca incheiat cu nerespectarea dispozitiilor alin. (1)-(3) este nul de drept.



Comentariu art. 3

Libertatea muncii presupune libertatea oricarei persoane de a-si exercita sau nu dreptul la munca, de a-si alege munca pe care doreste sa o presteze, locul de munca, profesia sau meseria, angajatorul la care sa isi desfasoare activitatea, precum si dreptul de a decide, in orice moment, incetarea raporturilor de munca sau de a fi de acord cu modificarea activitatilor desfasurate.
“Felul muncii reprezinta profesia, meseria sau functia ce este exercitata de salariat in temeiul contractului individual de munca. Profesia este calificarea obtinuta de o persoana prin studii, iar functia este activitatea desfasurata de o persoana intr-o ierarhie functionala de executie sau de conducere." (Sentinta civila nr. 334/LMA din data de 06 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul Satu Mare, www.mcp-avocati.ro.)

Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Jurisprudenta art. 3 din Codul muncii- Libertatea muncii

Neindicarea obiectul cercetarii disciplinare privind sanctiunea aplicata salariatului. Obligatia angajatorului de a platii salariatului drepturile salariale cuvenite

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului I. la data de 30.07.2015, contestatorul C. I. a chemat in judecata pe intimata solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei de concediere.

... (Hotararea 1698 din data de 16.06.2016, pronuntata de Tribunalul Ilfov)

Obligatia angajatorului de a acorda salariatului drepturile banesti cuvenite. Dovada existentei raporturilor juridice de munca intre parti

P. actiunea civila inregistrata sub dosar nr. XXXXXXXXXXXX formulata de reclamantul S. O. in contradictoriu cu parata S. C. M. . L. s-a solicitat ca prin hotarare judecatoreasca sa se dispuna:

- sa se constate ca in perioada 27. 04. xxxxxx ... (Hotararea 822 din data de 12.05.2016, pronuntata de Tribunalul Alba)
Incetarea unilaterala a raporturilor de munca. Demisia salariatului

Prin sentinta 608/6 mai 2014 Tribunalul N. a respins ca tardiv formulata contestatia impotriva deciziei 108/8 noiembrie 2010 emisa de C. National G. A. .

Prin decizia 941/3 decembrie 2014, Curtea de Apel Bacau a casat sentinta 608/2014 cu ... (Hotararea 184 din data de 30.03.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bacau)
Raportul dintre gravitatea faptei savarsita de salariat si sanctiunea aplicata. Inlocuirea sanctiunii

In cauza inregistrata cu nr. XXXXXXXXXXXX, prin sentinta civila nr. 1714/10.07.2015, Tribunalul Iasi \"Admite in parte contestatia formulata de contestatoarea P. M. avand CNP xxxxxxxxxxxxx, domiciliata in Constanta, . 68A,,  D. E. R. cu sediu ... (Hotararea 466 din data de 11.05.2016, pronuntata de Curtea de Apel Iasi)
Efectuarea atributiilor de serviciu de catre salariat in cazul delegarii. Plata indemnizatiei de delegare

Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti la 17. 05. 2011 reclamantul B. A. a chemat in judecata pe parata solicitand instantei anularea ca nelegala si netemeinica a Deciziei nr. 163/9. 05. 2011 emisa de intimata prin care s-a dis ... (Hotararea 24 din data de 18.01.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Conditiile angajarii raspunderii patrimoniale a salariatului. Clauza penala in contractele individuale de munca

Prin actiunea inregistrata la data de 09.09.2015, reclamanta S. C. G. P. P. S. R. L. a chemat in judecata pe parata M. S., solicitand obligarea acesteia la plata sumei de 850 lei cu titlu de prejudiciu cauzat societatii ca urmare a incalcarii obli ... (Hotararea 1087 din data de 04.05.2016, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti)
Indeplinirea defectuoasa a atributiilor de serviciu de catre salariat. Individualizarea sanctiunii disciplinare

Prin Sentinta civila nr. 1233/20 octombrie 2015, Tribunalul M. a admis exceptia inadmisibilitatii si, in consecinta, a respins ca inadmisibila actiunea formulata de reclamanta C. S., in contradictoriu cu paratul C. National \"A. P. I. ” Targ ... (Hotararea 221/A din data de 24.03.2016, pronuntata de Curtea de Apel Targu Mures)
Rolul activ al judecatorului in procesul civil. Actiunile in constatarea incadrarii in grupe de munca

P. sentinta nr. 7025/02.12.2015, pronuntata de Tribunalul D. – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, s-a admis exceptia prescriptiei dreptului material la actiune.

... (Hotararea 3202 din data de 15.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova)

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Existenta cauzei reale si serioase a desfiintarii postului

Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX reclamantul R. M. in contradictoriu cu parata S. C. E. O. SA, a solicitat ca prin sentinta ce s ... (Hotararea 1275 din data de 10.06.2016, pronuntata de Tribunalul Gorj)
Stabilirea salariilor personalului platit din fonduri publice. Conditionarea prin lege a manifestarii de vointa a angajatorului

Prin cererea inregistrata la Tribunalul Hunedoara sub nr. XXXXXXXXXXXX reclamantul S. N. a chemat in judecata paratul M. T. si I. - I. de S. pentru Controlul in Transportul Rutier Bucuresti, solicitand anularea deciziei nr. 309/01.07.2015, emisa d ... (Hotararea 964 din data de 14.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Alba Iulia)


Consultatii juridice

Compensarea in bani a concediului de odihna.
Buna ziua. Am concediu de odihna NEEFECTUAT partial din anul 2008. Doresc sa stiu, in situatia in care imi inceteaza con ... Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de ...
Recuperarea salariilor restante. Stabilirea salariului sub nivelul minim brut pe tara
Buna ziua!Mama mea lucreaza la un restaurant de 5 ani....si de vreo 2 ani patronul ei a inceput sa i intarzie cu salariu ... Mama dumneavoastra isi poate recupera salariile restante prin introducerea unei cereri in justitie, solicitand drepturil ...
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca.
In ultimii 3 ani de zile nu am avut decat 8 zile de concediu de odihna (dintr-un total de 63), incepand cu data de 01.01 ... Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de ...
Recuperarea diurnei neincasate
Lucrez la o firna de 6 ani, timp in care am efectuat anual 2-3 detasari. Cuantumul diurnei platit de angajator a fost de ... Prin introducerea unei actiuni la instanta de judecata veti avea posibilitatea sa solicitati obligarea angajatorului la ...
Compensarea in bani a concediului de odihna
la incetarea CIM al unui salariat ,pentru ce perioada se acorda compensarea in bani ,daca salariatul are restante la con ... Avand in vedere ca dreptul de a cere compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat ia nastere la momentul incet ...
Compensarea orelor suplimentare efectuate in serviciul de permanenta – functionari publici
Va rog sa ma ajutati cu un sfat. Lucrez la judecatorie si sunt planificata la serviciu de permanenta arestari. Am solici ... Compensarea orelor suplimentare efectuate este reglementata in cuprinsul dispozitiilor art. 18 din Legea nr. 284/2010 pr ...
Acordarea repausului saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Plata obligatorie a unui spor salarial
La SOC la care lucrez suntem 2 angajati si lucram o zi cu o zi.In fiecare an trebuie sa beneficiem de concediu de odihna ... Conform prevederilor Codului muncii, durata normala a timpului de munca pentru salariatii angajati cu norma intreaga est ...
Recuperarea sporului de noapte si pentru orele de munca suplimentara
Eu sunt receptioner la un hotel din bucuresti si lucrez cca. 250 de ore lunar, cele mai multe de noapte, iar la salariu ... Potrivit dispozitiilor art. 122 din Codul muncii, in cazul in care efectuati ore de munca suplimentara, angajatorul este ...
Reprimirea la locul de munca dupa revenirea din concediul de maternitate. Interdictia concedierii pe o perioada de 6 luni
Va contactez pentru o consultatie in ceea ce priveste un potential conflict de munca cu angajatorul. Detaliez in ... La revenirea din concediul de maternitate, angajatorul este obligat sa va reprimeasca la locul de munca, pe postul ocupa ...
Efectuarea orelor de munca suplimentara. Acordul salariatului.
Buna ziua. Lucrez la o firma din Ploiesti cu program de Luni pana Vineri, in trei schimburi. Vineri seful nostru ne-a an ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, pentru prestarea muncii suplimentare este nevoie de acordul salariatului, cu exce ...


Sus ↑