• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 214: Notiune si regim juridic

   ↳ TITLUL VII: Dialogul social
        ↳ CAPITOLUL II: Sindicatele

(1) Sindicatele, federatiile si confederatiile sindicale, denumite in continuare organizatii sindicale, sunt constituite de catre salariati pe baza dreptului de libera asociere, in scopul promovarii intereselor lor profesionale, economice si sociale, precum si al apararii drepturilor individuale si colective ale acestora prevazute in contractele colective si individuale de munca sau in acordurile colective de munca si raporturile de serviciu, precum si in legislatia nationala, in pactele, tratatele si conventiile internationale la care Romania este parte.
(2) Constituirea, organizarea si functionarea sindicatelor se reglementeaza prin lege.



Comentariu art. 214

Legea nr. 62/2011 a dialogului social stabileste cadrul legal pentru dobandirea personalitatii juridice, organizarea, functionarea si atributiile sindicatelor si ale organizatiilor sindicale.

Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Jurisprudenta art. 214 din Codul muncii- Notiune si regim juridic

Stabilirea de catre angajator a obiectivelor de performanta individuala si a criteriilor de evaluare. Aducerea la cunostinta salariatilor a criteriilor de evaluare

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX, la data de 29.03.2013, contestatorul M. D. C. a chemat in judecata pe intimata S. R. DE T., solicitand instante ... (Hotararea 3485 din data de 23.06.2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Conditiile raspunderii disciplinare a salariatului. Individualizarea sanctiunii disciplinare

Constata ca, prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B., sub nr. XXXXXXXXXXXXX din data de 22.12.2015, reclamanta D. N. a chemat in judecata pe parata \"DM DROGERIE M. ” S. R. L. Timisoara, pentru anularea Deciziei nr. 917/10.12.2015 ... (Hotararea 378 din data de 18.04.2016, pronuntata de Tribunaul Buzau)
Raspundere civila delictuala. Repararea prejudiciului cauzat de catre angajator

 

Prin cererea înregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de munca si asigurari ... (Hotararea 507 din 01 februarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Modificarea contractului de munca nu impune acordul salariatului atunci cand aceasta provine din lege

Prin sentinta civila nr. 4550/28.04.2016 pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, în dosarul nr. x, s-a respins cererea de chemare în judecata formulat ... (Hotararea 220 din 18 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Dreptul angajatorului de a verifica indeplinirea atributiilor de serviciu de catre salariati. Utilizarea de catre salariati a resurselor informatice puse la dispozitie numai in cadrul activitatii profesionale

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova sub nr. ...XX, contestatorul M. L. I. a formulat contestatie impotriva Deciziei nr. 2688/02.09.2015 emise de intimata A. D. SA, solicitand anularea acesteia si obligarea intimatei la plata ch ... (Hotararea 1525 din data de 18 mai 2016, pronuntata de Tribunalul Prahova)
Restituirea de catre salariat a cheltuielilor ocazionate cu formarea sa profesionala. Obligatia angajatorului de a face dovada prejudiciului cauzat de salariat

Prin sentinta civila nr. 1824/F din data de 21.10.2014, pronuntata de Tribunalul Ialomita - Sectia Civila, in dosarul cu nr. ...X, s-a respins ca neintemeiata cererea formulata de reclamantul S. Judetean de Urgenta Slobozia in contradictoriu cu pa ... (Hotararea 704 din data de 05 martie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Desfacerea disciplinara a contractului de munca

Conform contractului de munca nr. I763/320388/16.09.2009 (filele 25-28), incheiat intre parata „.........S.R.L. Buzau, in calitate de angajator, si reclamantul..........., salariat, reclamantul a fost angajat pe dura ... (Hotararea 12 din 12.03.2014 , pronuntata de Tribunalul BUZAU)



Sus ↑