Aplicarea reglementarilor generale si speciale in domeniul relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca este supusa controlului Inspectiei Muncii, ca organism specializat al administratiei publice centrale, cu personalitate juridica, in subordinea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. P. actiunea civila inregistrata sub dosar nr. XXXXXXXXXXXX formulata de reclamantul S. O. in contradictoriu cu parata S. C. M. . L. s-a solicitat ca prin hotarare judecatoreasca sa se dispuna: - sa se constate ca in perioada 27. 04. xxxxxx ... (Hotararea 822 din data de 12.05.2016, pronuntata de Tribunalul Alba) Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului M. la data de 6 august 2014 reclamanta Asociatia de proprietari nr. 882 Targu M. a chemat in judecata paratul Inspectoratul Teritorial de Munca, solicitand: - anularea ... (Hotararea 33 din data de 19 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Targu Mures) Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului B. la 26 iulie 2011, asa cum a fost precizata ulterior (f. 55) reclamantul S. I. a chemat in judecata pe paratii B., F. V., C. G., si C. Nationala de Cai Ferate SA Bucuresti, solicitand obliga ... (Hotararea 1801 din data de 05 iulie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Suceava) Prin sentinta civila nr. 1546 din data de 14.02.2013, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr. ...X, a fost respinsa, ca neintemeiata, exceptia tardivitatii contestatiei invocata ... (Hotararea 1646 din data de 14 martie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti) Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova la data de 11.02.2013 sub nr. ...XX, contestatorul G. A. L. G. a chemat in judecata pe intimata SRL, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna: anularea deciziei de c ... (Hotararea 2673 din data de 18 decembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti) Prin sentinta civile nr. 1677/24.11.2014, pronuntate de Tribunalul Teleorman-Sectia Conflicte de Munca, Asigurari Sociale si C_ Administrativ si Fiscal in dosarul nr. x, s-a admis actiunea asa cum a fost precizata la data de 06 octombrie 2014. Despagubirile prevazute de art. 78 alin. 1 Codul muncii se acorda pana la momentul dizolvarii societatii. Dispunandu-se dizolvarea societatii printr-o hotarare judecatoreasca, nu se mai poate dispune reintegrarea întrucat contractul indiv ... (Hotararea 113 din 16.03.2010 , pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA) Natura cauzei nu este data de persoana care formuleaza actiunea, anume persoana prejudiciata sau mostenitorii acesteia, ci de raportul juridic dedus judecatii, iar natura acestui raport nu se schimba în functie de persoana care formuleaza ... (Hotararea 1173/R din 12.05.2009, pronuntata de Curtea de Apel CLUJ) Procesul-verbal de cercetare a evenimentului este un act administrativ emis de o autoritate administrativa în vederea executarii legii, care da nastere, modifica sau stinge raporturi juridice, asa cum este definit de art. 2 lit. c) din Le ... (Hotararea 1000 din 12.03.2009, pronuntata de Curtea de Apel CLUJ) Prin cererea înregistrata la aceasta instanta sub nr. …, reclamantul … a chemat în judecata pe parata S…, solicitand obligarea acesteia la plata sumei de 100.000 lei cu titlu de daune morale ... (Hotararea 368 din 11.02.2011 , pronuntata de Tribunalul IASI)Articolul 237: Inspectia Muncii
Codul muncii actualizat 2024
| Descarca integral PDF
↳ TITLUL X: Inspectia Muncii
Comentariu art. 237 Codul muncii
Aboneaza-te la cel mai apreciat Canal Youtube de dreptul muncii!
Vizioneaza ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizioneaza ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Vizioneaza ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Solicita o consultatie specializata
Consultatii dreptul muncii
Dreptul salariatului la demnitate, sanatate si securitate in munca
Buna ziua am si eu o intrebare, o problema , si anume .. sefii de la serviciu au incercat sa ma acuze de mai multe lucru ... Pe durata preavizului, contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele. O masura pe care angajator ...
Neplata orelor suplimentare, ore de noapte si in zile de sarbatori legale. Remediu
Buna ziua. Va deranjez cu rugamintea daca imi puteti oferi niste informatii pentru a putea determina daca este intru ... Buna ziua, in situatia in care efectuati ore de munca suplimentara, ore de noapte, prestati munca in zile de sarbato ...
Adeverinta de somaj
de curand am fost data afara de la locul de munca iar angajatorul refuza sa imi acorde adeverinta de somaj. ce pot face? ... Adeverinta de somaj se elibereaza doar daca incetarea raporturilor de munca s-a realizat pentru motive neimputabile sala ...
Jurisprudenta art. 237 din Codul muncii - Inspectia Muncii
Obligatia angajatorului de a acorda salariatului drepturile banesti cuvenite. Dovada existentei raporturilor juridice de munca intre parti
Procesul-verbal de control, act administrativ de sine statator. Remedierea de catre angajator a neconformitatilor constatate de inspectorii de munca.
Instruirea salariatilor in privinta activitatilor specifice institutiei. Asigurarea de catre angajator a sanatatii si securitatii in munca a salariatilor
Dovada desfiintarii efective a locului de munca. Intocmirea de catre angajator a unor documente echivoce si netransparente
Incetarea de drept a contractului individual de munca se produce in temeiul legii. Inutilitatea intocmirii unui act constatator al intervenirii cauzei de incetare de drept a contractului
Concediere colectiva dispusa de catre un angajator aflat in insolventa
Dizolvarea societatii. Obligarea angajatorului la plata unor despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate
Despagubiri solicitate de succesorii persoanelor decedate, ca urmare a producerii evenimentului
Proces verbal de cercetare a unui accident de munca. Competenta instantei de contencios administrativ
Accident in timpul programului de munca. Analizarea conditiilor ce trebuiesc a fi intrunite pentru angajarea raspunderii angajatorului