Infiinţat în anul 2008, Cabinetul de avocatură Marius-Cătălin Preduţ este specializat în domeniul dreptului muncii, oferind servicii de asistenţă, consultanţă şi reprezentare juridică atât societăţilor, cât şi salariaţilor.
Despre Cabinet
|
Echipa
 |
Cabinet de Avocat Marius-Catalin Predut |
| Metrou: | Statia Unirii 1 si Unirii 2 |
| RATB: | Liniile 104, 124, 123, 385 (Statia Biblioteca Nationala a Romaniei) Liniile 313, 116, 117 (Statia Mircea Voda) |
Greva. Tipuri de greva si conditii de declansare
Procedura emiterii deciziei de concediere pe motivul desfiintarii postului
Nulitatea notificarii prin care s-a dispus unilateral incetarea contractului individual de munca in perioada de proba
Procedura de aplicarea a sanctiunilor disciplinare
Contestatia impotriva deciziei de sanctionare disciplinara
Contestarea deciziei de concediere. Elemente esentiale
Cuprinsul deciziei de concediere
Accidente de munca
Asistenta si Asigurari sociale. Pensii
Contestatie decizie de concediere
Contractul de munca. Clauze
Drepturi salariale
Incetarea contractului individual de munca
Incheierea contractului individual de munca
Modificarea contractului individual de munca
Plangere contraventionala
Probe
Raspunderea patrimoniala
Sanctionare disciplinara
Suspendarea contractului individual de munca
Neprezentarea la medicul de medicina muncii. Nulitatea contractului individual de munca.
Munca suplimentara
Obligarea angajatorului la depunerea organigramei
Munca prestata pe timp de noapte, in zilele de repaus saptamanal
Demisie semnata odata cu contractual individual de munca.
Modificarea felului muncii. Obligativitatea acordului partilor
Plangerea penala introdusa de angajator impotriva unui salariat nu mai constituie cauza de suspendare a contractului individual de munca
Decontarea transportului la locul de munca
Solicitarea drepturilor salariale, la zi, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca
Concedierea in procedura insolventei
Incadrare studenti-absolventi in practica la societate comerciala
Compensarea in bani a concediului de odihna.
Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
Recuperarea salariilor restante. Stabilirea salariului sub nivelul minim brut pe tara
Fapta de a primi in munca persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Sanctiuni