• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 115: Durata timpului de lucru pentru activitati specifice

   ↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
        ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
                ↳ SECTIUNEA 1: Durata timpului de munca

(1) Pentru anumite sectoare de activitate, unitati sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durata zilnica a timpului de munca mai mica sau mai mare de 8 ore.
(2) Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.



Comentariu art. 115

Pentru derularea anumitor activitati sau pentru anumite categorii de salariati, durata zilnica a timpului de munca se impune a fi mai mica sau mai mare de 8 ore, asa cum este stabilita prin negocierile colective sau individuale ori prin acte normative specifice.

Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Jurisprudenta art. 115 din Codul muncii- Durata timpului de lucru pentru activitati specifice

Indemnizatiile acordate salariatilor, partea variabila a drepturilor salariale. Acordarea sporului pentru orele de munca suplimentara prestate de salariat

Prin cererea de chemare in judecata inregistrata la Tribunalul Gorj sub nr. XXXXXXXXXXXX reclamantul B. G. a chemat in judecata paratul S. C. C. E. O. S. A. - Divizia Miniera Tg-J., pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa fie obligat la plat ... (Hotararea 3371 din data de 28.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova)
Lipsa consultarii sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor anterior adoptarii unui nou regulament intern. Exceptia lipsei de obiect al actiunii

Retine ca prin actiunea inregistrata la instanta in data de 18.05.2010,   reclamantii D. M. M., C. V. G., L. R. si S. D. L. au chemat in judecata pe paratul T. M. T., solicitand suspendarea, de indata, a noului Regulament de ordine inter ... (Hotararea 585 din data de 15 ianuarie 2013, pronuntata de Tribunalul Cluj)
Obligatia continua a angajatorului de a lua toate masurile ce se impun pentru protejarea sanatatii salariatilor. Informarea salariatilor cu privire la riscurile de imbolnavire profesionala

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova sub nr. ...X/ 2011, reclamantul R. M. a chemat-o in judecata si personal la interogatoriu pe parata S. C. Calsonic K. S. R. L. - prin reprezentantul sau legal Satoru Takahashi, solicitand ins ... (Hotararea 344 din data de 01 aprilie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti)
Sarcina probei efectuarii orelor de munca suplimentara, in sarcina salariatului. Obligatia angajatorului de a tine evidenta orelor suplimentare lucrate

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului G. sub nr. ...XX reclamantul S. N. a solicitat, in contradictoriu cu parata  G., prin reprezentant legal, anularea deciziei nr. 1163/03.02.2012 si a adeverintei de vechime nr. 1172/07.02.2012 em ... (Hotararea 2278 din data de 22 noiembrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Galati)
Obligativitatea incheierii contractului individual de munca pe durata determinata si cu timp partial de lucru doar in forma scrisa

Prin cererea adresata Tribunalului S. la data de 18.12.2012, reclamanta D. S, in contradictoriu cu parata . S. a solicitat urmatoarele: sa se constatate ca perioada 01.04.xxxx1 constituie vechime in munca la  S., in functia de vanzator, cu no ... (Hotararea 1073 din data de 24 septembrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava)
Incetarea de drept a contractului individual de munca se produce in temeiul legii. Inutilitatea intocmirii unui act constatator al intervenirii cauzei de incetare de drept a contractului

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova la data de 11.02.2013 sub nr. ...XX, contestatorul G. A. L. G. a chemat in judecata pe intimata  SRL, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna: anularea deciziei de c ... (Hotararea 2673 din data de 18 decembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti)
Stabilirea salariului prin negocieri individuale intre salariat si angajator. Imposibilitatea acordarii de catre instanta de judecata a unor drepturi care nu sunt prevazute de lege

Prin sentinta civila nr. 230 din 27 februarie 2015 pronuntata de Tribunalul Maramures in dosarul nr. ...XX s-a respins cererea formulata de reclamanta D. R. impotriva paratului L. T. G. M. TARGU LAPUS, ca nefondata.

... (Hotararea 2008/A din data de 30 septembrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Cluj)

Sporul de confidentialitate in favoarea magistratilor. Existenta discriminarii

Prin cererea inregistrata la data de 23.11.2009 pe rolul Tribunalului Calarasi Sectia civila, sub nr. ...XX, reclamanta T M., in nume propriu si in calitate de reprezentat legal al minorului T M. -T., a chemat in judecata pe paratii T. Calarasi, C ... (Hotararea 1302 din data de 02 martie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Decizie de concediere. Caracterul obiectiv al masurii dispuse de angajator

Conform dispozitiilor art. 65 alin. 2 din Codul muncii pentru luarea masurii de încetare a contractului individual de munca al salariatului este necesar ca desfiintarea postului sa aiba un caracter obiectiv si o cauza reala si serioasa.Hotararea 1358 din 07.12.2011, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES)
Contestatie decizie de concediere. Obligatia angajatorului de a se adresa Agentiei Teritoriale de Ocupare a Fortei de Munca

Obligatia paratei angajatoare de a se adresa Agentiei Teritoriale de Ocupare a Fortei de Munca este prealabila desfacerii contractului de munca si nu concomitenta, întrucat este obligata la asigurarea unei protectii reale si serioase a fo ... (Hotararea 1224 din 01.10.2009, pronuntata de Tribunalul C?L?RASI)


Consultatii juridice

Durata timpului de munca
Buna ziua, Este corect daca sunt respectate 40 ore pe saptamana, cu dou? zile de repaus (Art 113(1)imi spune 5 zile, ... Art. 114 C. muncii stabileste o derogare de la prevederile art. 111-113 C. muncii doar in ceea ce priveste durata maxima ...


Sus ↑