Certificatul medical este obligatoriu si in urmatoarele situatii: In cauza inregistrata cu nr. XXXXXXXXXXXX, prin sentinta civila nr. 1714/10.07.2015, Tribunalul Iasi \"Admite in parte contestatia formulata de contestatoarea P. M. avand CNP xxxxxxxxxxxxx, domiciliata in Constanta, . 68A,, D. E. R. cu sediu ... (Hotararea 466 din data de 11.05.2016, pronuntata de Curtea de Apel Iasi) Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B. la data de 31 august 2015 reclamanta M. A. prin Sindicatul Invatamantului Preuniversitar B. a chemat in judecata pe paratul I. Scolar Judetean B. solicitand sa se dispuna anularea deciziei de impu ... (Hotararea 390 din data de 07.04.2016, pronuntata de Curtea de Apel Suceava) Constata ca, prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B., sub nr. XXXXXXXXXXXXX din data de 22.12.2015, reclamanta D. N. a chemat in judecata pe parata \"DM DROGERIE M. ” S. R. L. Timisoara, pentru anularea Deciziei nr. 917/10.12.2015 ... (Hotararea 378 din data de 18.04.2016, pronuntata de Tribunaul Buzau) Prin sentinta civila nr. 121/12. 02. 2016 Tribunalul M. a admis actiunea formulata de reclamantul B. V., in contradictoriu cu paratul I. de S. pentru C. in T. R. Bucuresti, a dispus anularea Deciziei nr. 429/01.07.2015 emisa de parata, repunerea p ... (Hotararea 2979 din datade 02.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova) Prin sentinta civila nr. 4550/28.04.2016 pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, în dosarul nr. x, s-a respins cererea de chemare în judecata formulat ... (Hotararea 220 din 18 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti) În urma deliberarii, retine ca prin cererea de chemare în judecata reclamantii L_ I_ G_, H__ I__ N_, A__ A__, T__ G_, B_ V_, D_ I_, P__ T_, C__ I_, B__ M__ I_, T_ ... (Hotararea 99 din 25 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Cluj) Prin cererea înregistrata sub nr. x pe rolul Tribunalului O__, reclamantul S_ din administratia P_ O__ ,,C_’’ în calitate de reprezentant al membrilor de sindicat: G_ M_ I_, Dîra I__, A__ Virginel Prin sentinta civila nr. .../24.10.2013, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr. ...X, s-a admis in parte contestatia completata si precizata de G. I., reprezentat de S. H. Hidro ... (Hotararea 1232 din data de 19 septembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti) Prin actiunea inregistrata la data de 27.03.2015, contestatoarea M. M. a formulat contestatie impotriva deciziei nr. 97/25.02.2015 emisa de intimatul S. Judetean de U. Pitesti, solicitand anularea acesteia si obligarea intimatului la restituirea s ... (Hotararea 1166 din data de 11 mai 2016, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti)Articolul 28: Obligativitatea certificatului medical in situatii speciale
Codul muncii actualizat 2024
| Descarca integral PDF 
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
a) la reinceperea activitatii dupa o intrerupere mai mare de 6 luni, pentru locurile de munca avand expunere la factori nocivi profesionali, si de un an, in celelalte situatii;
b) in cazul detasarii sau trecerii in alt loc de munca ori in alta activitate, daca se schimba conditiile de munca;
c) la inceperea misiunii, in cazul salariatilor incadrati cu contract de munca temporara;
d) in cazul ucenicilor, practicantilor, elevilor si studentilor, in situatia in care urmeaza sa fie instruiti pe meserii si profesii, precum si in situatia schimbarii meseriei pe parcursul instruirii;
e) periodic, in cazul celor care lucreaza in conditii de expunere la factori nocivi profesionali, potrivit reglementarilor Ministerului Sanatatii;
f) periodic, in cazul celor care desfasoara activitati cu risc de transmitere a unor boli si care lucreaza in sectorul alimentar, zootehnic, la instalatiile de aprovizionare cu apa potabila, in colectivitati de copii, in unitati sanitare, potrivit reglementarilor Ministerului Sanatatii;
g) periodic, in cazul celor care lucreaza in unitati fara factori de risc, prin examene medicale diferentiate in functie de varsta, sex si stare de sanatate, potrivit reglementarilor din contractele colective de munca.
Comentariu art. 28 Codul muncii
Solicita o consultatie specializata
Consultatii dreptul muncii
Neindeplinirea obligatiilor asumate in mod expres de Sindicat
Buna ziua, am rugamintea de a-mi comunica daca exista posibilitatea de a intenta proces Sindicatului din care fac ... In cazul in care a existat un mandat scris dat sindicatului pentru a va reprezenta in instanta, in actiunea intentata im ...
Zile de concediu neplatite dupa demisie
Compania de unde am demisionat refuza sa imi plateasca banii pe zilele de concediu pe care nu mi le-am luat pana in mome ... Intrucat Codul muncii prevede compensarea in bani a zilele de concediu neefectuat, la incetarea contractului individual ...
Lichidare inainte de data expirarii contractului de munca
Mie imi expira contractul in data de 28 martie 2013, sefa mea ma tot preseaza sa semnez lichidarea ( lucru care se intam ... ...
Analize medicale
Buna ziua,
As dori daca se poate sa primesc un raspuns cu privire la urmatorul subiect;
Sunt ... Intelegem ca sunteti deja angajata. Potrivit legislatiei muncii, este obligatorie prezentarea unui certificat medical ca ...
Obligatia pastrarii si prezentarii documentelor justificative
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca, descarcarile cardului de sofer tir sunt obligatorii in contabilitate conform terme ... Potrivit Regulamentului nr. 561/2006, societatea are obligatia sa pastreze informatiile descarcate prin unitatea de la b ...
Delegarea salariatei gravide
Buna ziua, Va deranjez in legatura cu problema cu care se confrunta matusa mea, domiciliata in localitatea Dudestii ... In principiu, delegarea nu poate fi refuzata de salariat. Avand in vedere starea de graviditate a doamnei, daca medicul ...
Compensare in bani a orelor suplimentare. Supraveghetor scolar
Lucrez ca supraveghetor de noapte la un internat ?colar, a? dori sa ?tiu cum pot fi remunerat pentru orele suplimentare ... Atunci cand nu este posibila compensarea prin ore libere platite a orelor suplimentare efectuate, acestea se vor compens ...
Jurisprudenta art. 28 din Codul muncii - Obligativitatea certificatului medical in situatii speciale
LIpsa motivelor pentru care au fost inlaturate apararile formulate de salariat cu ocazia efectuarii cercetarii disciplinare prealabile
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului DamboviTa sub nr. /07. 03. 2019, reclamantul A A a chemat in judecata pe paraTii B_ B_ SA, pentru ca prin hotararea ce se va pronunTa sa se dispuna anularea deciziei de concediere nr. 132/05. 02. 2019 S ... (Hotararea 764 din 17 iunie 2020, pronuntata de CURTEA DE APEL PLOIESTI)
Raportul dintre gravitatea faptei savarsita de salariat si sanctiunea aplicata. Inlocuirea sanctiunii
Regimul juridic aplicabil raspunderii patrimoniale a personalulul didactic
Conditiile raspunderii disciplinare a salariatului. Individualizarea sanctiunii disciplinare
Modificarea salariului in cazul personalului bugetar. Lipsa acordului de vointa a salariatului
Modificarea contractului de munca nu impune acordul salariatului atunci cand aceasta provine din lege
Raspunderea patrimoniala a salariatilor. Nulitatea unei clauze nelegale din contractul colectiv de munca
Respingerea cererii de chemare in judecata in cazul lipsei capacitatii procesuale. Neindeplinirea obligatiilor fata de angajati
Transpunerea directivei in ordinea juridica a statelor membre UE. Valorificarea drepturilor prevazute de directiva in temeiul legii interne de transpunere a directivei
Nulitatea deciziei de sanctionare pentru nerespectarea continutului obligatoriu prevazut de lege. Prezumtia de vatamare a salariatului
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑