• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 58: Definirea si modalitatile concedierii

Codul muncii actualizat 2021 | Descarca integral PDF
   ↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
        ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
                ↳ SECTIUNEA 2: Concedierea

(1) Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului.
(2) Concedierea poate fi dispusa pentru motive care tin de persoana salariatului sau pentru motive care nu tin de persoana salariatului.



Comentariu art. 58 Codul muncii

NOU! Ghidul relatiilor de munca: Ghidul angajatorului si Ghidul Salariatului

Masura incetarii contractului individual de munca din initiativa angajatorului trebuie sa respecte dreptul salariatilor la protectie impotriva concedierilor nelegale si produce efecte de la data comunicarii deciziei.

Solicita o consultatie

Fill out my online form.

Consultatii juridice

Incetare raporturi de serviciu
Sunt angajat bugetar prin concurs,cu contract de munca pe perioada nedeterminata dupa ce am suspendat pensia la cererea ... Raporturile de serviciu pot inceta prin acordul partilor consemnat in scris, prin eliberarea din functia publica, prin d ...

Jurisprudenta art. 58 din Codul muncii- Definirea si modalitatile concedierii

Motivele de fapt care determina concedierea disciplinara trebuie cuprinse, obligatoriu, in insasi decizia de sanctionare disciplinara
Pe rol soluTionarea cererii de apel formulate de apelanta parata S . C. C H C SRL, prin l_ judiciar,,Expert InsolvenTa SPRL”, impotriva sentinTei civile nr. 609 din data de 13. 08. 2020 pronunTata de Tribunalul IalomiTa - SecTia Civila, in dosarul ... (Hotararea 3721 din 23 octombrie 2020, pronuntata de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE)
Decizia de concedire nu cuprinde in mod concret problemele economice care au determinat desfiintarea locului de munca. Nulitatea absoluta a acesteia
S-a luat in examinare apelul declarat de parata impotriva sentinTei civile nr. 2852 din 15 octombrie 2018, pronunTata de Tribunalul Cluj in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX, privind Si pe reclamantul intimat M L_, avand ca obiect contestaTie decizie de con ... (Hotararea 255 din19 februarie 2019, pronuntata de CURTEA DE APEL CLUJ SECTIA A IV-A PENTRU LITIGII DE MUNCa SI ASIGURaRI SOCIALE)
Desfacere contract de munca pentru necorespundere profesionala. Invocarea altor motive de fapt sau de drept decat cele precizate in decizia de concediere
Pe rol judecarea acTiunii civile formulata de reclamanta G A-F_, CNP xxxxxxxxxxxxx, cu domiciliul in _ Si domiciliul procesual ales la c. av. M_ M, cu sediul in mun. FocSani, . 15,, in contradictoriu cu parata, cu sediul in B_, _. 17, jud. B_ Si sedi ... (Hotararea 29 din 21 Ianuarie 2020, pronuntata de Tribunalul VRANCEA)
Dovedirea caracterului efectiv al desfiintarii locului de munca. Aprobarea organigramei societatii. Noi anunturi de recrutare
Pe rol, soluTionarea apelului civil declarat de apelanta-parata S. C. Z_ C S. R. L. , cu sediul procesual ales la sediul social din municipiul IaSi, B, _. 1, judeTul IaSi Si a apelului incident formulat de intimata-reclamanta R_ A–M_, cu domiciliul ... (Hotararea 58 din 4 februarie 2020, pronuntata de Curtea de Apel Craiova)
Sanctionare disciplinara pentru absente nemotivate. Descrierea faptei
Pe rol soluTionarea cererii de apel formulate de apelanta parata S . C. C H C SRL, prin l_ judiciar,,Expert InsolvenTa SPRL”, impotriva sentinTei civile nr. 609 din data de 13. 08. 2020 pronunTata de Tribunalul IalomiTa - SecTia Civila, in dosarul ... (Hotararea 3721 din 23 octombrie 2020, pronuntata de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE)
Continutul deciziei de concediere. Precizarea motivelor care determina concedierea. Retragerea apelului declarat
Pe rol, soluTionarea apelului formulat de apelanta-parata , impotriva sentinTei civile nr. 665/28. 02. 2018, pronunTata de Tribunalul I – SecTia Civila, in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, in contradictoriu cu intimatul-reclamant S C_, avand ca obiect:cont ... (Hotararea 957 din 19 Februarie 2019, pronuntata de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE)
Lipsa vinovatiei salariatului privind savarsirea faptei. Inadmisibilitatea sanctiunii disciplinare

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. XXXXXXXXXXXX, la data de 23 aprilie 2014, contestatoarea A. C. a formulat, in contradictoriu cu intimata OSIM, contestatie ... (Hotararea 917 din data de 22.02.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Individualizarea sanctiunii disciplinare. Proportionalitatea dintre sanctiunea disciplinara aplicata si gravitatea abaterii savarsite

Constata ca prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Sibiu sub nr. XXXXXXXXXXXX la data de 9.10.2015 reclamanta D. E. D. a solicitat in contradictoriu cu parata B. C. R. S. A pronuntarea unei sentinte prin care sa se dispuna:

- anul ... (Hotararea 1014 din data de 23.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Alba Iulia)
Descrierea faptei, conditie esentiala pentru legalitatea deciziei de sanctionare disciplinara. Controlul de legalitate al instantei

Sub nr. XXXXXXXXXXXX din data de 03.11.2014 s-a inregistrat pe rolul Tribunalului T. contestatia formulata de contestatorul N. V. impotriva Deciziei nr. 1000/1462/01.10.2014 emisa de intimata S. C. V.

T. S. A., solicitandu-se ca prin hotar ... (Hotararea 117/CM din data de 23.02.2017, pronuntata de Curtea de Apel Constanta)
Repararea prejudiciului produs in sarcina angajatorului. Decizia de imputare

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului G. la data de 27.10.2015 sub nr. XXXXXXXXXXXXX reclamantul A. D., a chemat in judecata pe parata R. N. P. -R., Directia S. G. pentru ca, prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna anularea deciz ... (Hotararea 54/LM AS din data de 16.02.2016, pronuntata de Tribunalul Giurgiu)


Sus ↑