desfacerea contractului de munca
sunt angajata pe functia de Reprezentant Medical a unei firme cu capital romanesc,de la 1.feb 2013.
In data de 10.07.2013 eu si inca alti 3 colegi am fost sunati de catre managerul nostru zonal care ne-a anuntat ca firma doreste sa inceteze colaborarea cu noi,din acel moment,pe motiv ca nu ne-am realizat targetul(minim70%).De acest 70% se face referire si fisa postului care spune asa:`Raspunde ptr realizarea targetului fiind supus trimestrial la cate 2 evaluari din punct de vedere profesional referitoare la buna desfasurare a activitatii sale,obtinerea unui rezultat sub 70% din target ducand la obtinerea calificativului nesatisfacator"
Mentionez ca atat eu cat si colegii mei nu am fost de acord sa ne scriem demisiile,motiv ptr care firma a inceput o serie de proceduri ptr desfacerea contractelor de munca.Astfel,in data de 23.07 am fost convocati la comisie disciplinara,in baza unui referat intocmit de managerul direct in data de 10.07 referat de care nu ni s-a adus la cunostinta.In data de 1.08 am fost chemati la sediu din cj pentru a ne prezenta strategia pe urmatorul Q(trimestru) deoarece pe noi4 nu ne-au chemat la sedinta regionala din data de19.07,iar cand am ajuns acolo ne-au pus in fata o nota interna din data de 27.08 cum ca trebuie sa ne predam masinile si ca ne vom desfasura in continuare activitatea pe teren dar fara masina,in conditiile in care noi avem materiale promotionale ce trebuiesc lasate in farmacii si la medici!!!!Am predat masinile,in ideea in carea astfel suntem absolviti de target si am mentionat faptul ca fara acest instrument de munca care este trecut si in fisa postului nu ne putem desfasura activitatea.Acum ne bombardeaza cu mail uri si tot felul de planificari si intervale orare ptr activitatea ce o desfasuram pe teren,fara a avea la dispozitie un mijloc de transport.
In cz. as dori sa stiu parerea dvs privitor la acest caz,daca avem sau nu sanse sa castigam un eventual proces.Stiu....mai nou,inainte de proces trebuie sa mergem la mediator :) compania nu doreste sa ofere salarii compensatorii.
Astept un raspuns (pozitiv :) )
Va multumesc anticipat,
O zi frumoasa,sa va mearga bine.
Neindeplinirea sarcinilor de serviciu poate conduce la sanctionarea dvs, inclusiv prin desfacerea contractului individual de munca.
Referitor la punerea la dispozitie a mijloacelor de transport, daca angajatorul nu si-a asumat prin contract aceasta obligatie, se va considera ca dvs trebuie sa va indepliniti targetul asumat, fara sa vi se puna la dispozitie masina de serviciu. Pe de alta parte, angajatorului ii revine obligatia sa va asigure conditiile necesare bunei desfasurari a activitatii.
In functie de situatia concreta, vom putea stabili care ar fi sansele dvs de a castiga un eventual proces.
Referitor la salariile compensatorii, angajatorului ii revine obligatia de a le plati doar daca acestea sunt prevazute in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca aplicabil.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua De aproape o luna ma cert cu seful meu, pe aproape orice task si proiect. Ma acuza ca nu ... Intocmirea unui referat nu atrage dupa sine aplicarea unei sanctiuni disciplinare (de exemplu, desfa ...
Buna ziua, lucrez in cadrul unei companii de pariuri sportive in functia de operator calculator si i ... Solicitarea tuturor drepturilor salariale care vi se cuvin, la zi, nu este posibila decat in cazul i ...
Buna seara;as vrea sa va expun situatia desfacerii contractului de munca, in cat timp pot face conte ... Buna ziua, Termenele de contestare a deciziilor de incetare/desfacere a contractului individual de m ...
Buna ziua. Am fost angajat aproape 2 ani la o societate si cand m-am intors din concediu in data de ... Desfacerea contractului individual de munca reprezinta cea mai aspra sanctiune disciplinara si se po ...
Am o problema cu o angajata care din anul 2011 refuza sa se prezinte la controlul medical periodic. ... Obligatia efectuarii controlui medical este o conditie esentiala pentru incheierea valabila a contra ...
Buna ziua, Sint un angajat pe functia de fotoreporter (Contract individual de munca) in cadrul agent ... Buna ziua, Cu exceptia cazului in care printr-un act normativ, in Regulamentul intern, in contractul ...
Buna ziua, Daca angajatul are desfacut c.i. de munca cu sanctiunea "absente nemotivate", ... Radierea sanctiunilor opereaza de drept, iar nu prin decizie a angajatorului. Emiterea unei decizii ...
Buna ziua, sunt de la o societate comerciala in care avem o salariata, culmea este chiar inspector d ... Din cele expuse intelegem ca este imposibila continuarea raporturilor de munca si ca salariata savar ...
Buna seara, domnule avocat! Am onoarea sa va salut de la Iasi si, in disperaregia de cauza, sa apele ... Buna ziua, Analizand argumentele invocate de dumneavoastra, va informam ca lipsa indicarii in decizi ...
Am rugamintea sa ma ajutati cu un sfat. Am un angajat la care i s-a atras atentia verbal, ca nu isi ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor ...
Buna ziua, reprezint o asociatie de proprietari, in calitate de presedinte, si am o mare rugaminte ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor ...
Buna ziua!vin si eu cu rugamintea de a mi se da un sfat ..lucrez intr o companie farmaceutica..asist ... Angajatorul nu poate lua impotriva dumneavoastra masura desfacerii disciplinare a contractului indiv ...
Lucrez in comert de 7 ani intr-un supermarket,de 3 ani ca gestionar(sef receptie).Recent am aflat ca ... Inaptitudinea fizica si/sau psihica a unui salariat in ceea ce priveste indeplinirea sarcinilor de s ...
Buna ziua ! As dori sa ma sfatuiti si pe mine intr-o problema grava pe care o am la serviciu de hart ... Nu exista nicio dispozitie legala care sa il oblige pe angajator sa va transfere in alta parte. In c ...
Din luna decembrie am inceput sa lucrez pentru un cetatean polonez , desi firma lui in romania nu er ... Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca se poate realiza doar cu respectarea unei ...
Ma numesc x, am lucrat ca sofer de camion si in data de 30 martie revenind din cursa am fost anuntat ... Desfacerea contractului individual de munca, pentru motive ce presupun culpa salariatului, implica p ...
doresc informatii legate de cazul meu ;,-am fost angajata la sc…...sa pana in data de 23,12,2013 d ... In functie de situatia concreta, sa va stabili daca incetarea contractului dvs individual de munca s ...
buna ziua.am avut un contract de munca in strainatate care a fost desfacut in timp ce eu sunt in co ... Trebuie avuta in vedere legislatia aplicabila contractului individual de munca. Potrivit legii roman ...
Solicita o consultatie
