Consultatii juridice - act control
Inchiderea cabinetului medical in care isi desfasoara activitatea salariatul
Buna ziua. asta am fost informata ca luna la sfarsitul lunii cabinetul la care lucrez incheie activi ... Fiind vorba de un nou angajator, va trebui sa incheiati un nou contract individual de munca.
Insa incetarea contractului initial de munca nu trebu ...
Procedura cercetarii disciplinare pe durata suspendarii contractului individual de munca
buna ziua!va rog frumos sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns ..am contractul de munca suspendat si ... Suspendarea contractului individual de munca presupune intreruperea aplicarii clauzelor contractuale, pe o perioada limitata, ca urmare a intervenirii ...
Prelungirea contractului individual de munca pe perioada determinata, posibil doar cu acordul ambelor parti.
Buna ziua,
Am un contract de munca pe perioada determinata. Sunt la a treia prelugire. Cu cat ... Contractul individual de munca pe perioada determinata poate fi prelungit doar cu acordul scris al ambelor parti, adica atat cu acordul angajatorului, ...
Activitate in strainatate. Plata diurnei si a salariului de baza
Buna ziua ! Lucrez la o societate care desfasoara activitati si in afara tarii. Intrebarea mea este ... Daca pe durata celor 2-3 luni prestati activitate pentru aceeasi societate, nefiind vorba despre o detasare, da. Diurna are drept scop acoperirea chel ...
Obligativitatea contractului colectiv de munca
Buna seara,
As vrea sa stiu daca este obligatoriu CCM, atata timp cat salariati nu vor? pot sa ... Daca unitatea are mai mult de 21 de angajati, este obligatorie parcurgerea negocierii colective la nivel de unitate. Incheierea contractului colectiv ...
Desfacere disciplinara a contractului de munca. Munca la negru
Din luna decembrie am inceput sa lucrez pentru un cetatean polonez , desi firma lui in romania nu er ... Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca se poate realiza doar cu respectarea unei intregi proceduri privind cercetarea prealabila a ...
Doua contracte individuale de munca, acelasi angajator
Se poate incheia un al doilea contract individual de munca pe durata determinata ( 18 luni )cu timp ... Da, se poate. Codul muncii permite incheierea concomitenta a mai multor contracte individuale de munca, indiferent daca este vorba despre acelasi anga ...
Obligatia salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuileile ocazionate de formarea profesionala. Semnarea unui act aditional
Buna ziua! Am semnat un contract individual de munca care face referire la "stagiu de formare profes ... Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si ...
2 contracte individuale de munca
O persoana angajata cu Contract individual de munca cu norma intreaga la un angajator mai poate bene ... Da, se poate. Codul muncii nu stabileste un numar - limita de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Nu exista conditiona ...
Numar maxim de contracte individuale de munca
Buna ziua,
doresc sa aflu daca pe langa un cotract de 8 ore si un contract de 3 ore mai pot inch ... Puteti incheia oricat de multe contracte individuale de munca doriti. Legislatia muncii nu stabileste un numar maxim de contracte individuale de munca ...
Reglementari in Codul Muncii act control
Art. 210 Reglementari speciale
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL III: Contractul de ucenicie la locul de munca
Organizarea, desfasurarea si controlul activitatii de ucenicie se reglementeaza prin lege speciala.
Art. 264 Stabilirea salariilor sub nivelul minim brut; refuzul de a permite accesul inspectorilor de munca; munca la negru
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL V: Raspunderea penala
(1) Constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la o luna la un an sau cu amenda penala fapta persoanei care, in mod repetat, stabileste pentru salariatii incadrati in baza contractului i ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii act control
Procesul-verbal de control, act administrativ de sine statator. Remedierea de catre angajator a neconformitatilor constatate de inspectorii de munca.
Hotărârea 33 din data de 19 ianuarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Targu Mures
Obligarea salariatului la plata prejudiciului cauzat prin indeplinirea necorespunzatoare a sarcinilor de serviciu
Hotărârea 30 din 12 ianuarie 2017, pronunțată de Tribunalul Tulcea
Anulare decizie de sanctionare disciplinara cu reducerea salariului pe o luna cu 10 %
Hotărârea 8 din 16.01.2014 , pronunțată de Tribunalul GORJ
Data nasterii dreptului la actiune in ipoteza existentei unei decizii de imputare
Hotărârea 26 din 22.01.2008, pronunțată de Curtea de Apel IASI
Verificarea aptitudinilor profesionale ale salariatului. Stabilirea perioadei de proba prin contractului individual de munca
Hotărârea 1050 din data de 29 februarie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Neconstitutionalitatea dispozitiilor privind suspendarea contractului individual de munca urmare a formularii unei plangeri penale de catre angajator. Repunerea partilor in situatia anterioara suspendarii contractului de munca
Hotărârea 673 din data de 09 februarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Acordul partilor de a fi prestata munca in zilele de sarbatoare legala. Ineficienta intelegerii prin prisma dispozitiilor Codului muncii
Hotărârea 52/CA din data de 13 ianuarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Oradea
Stabilirea salariilor in sectorul public prin lege. Aplicabilitatea directa a dispozitiilor legale asupra nivelului drepturilor salariale ale personalului bugetar
Hotărârea 964 din data de 14 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Alba Iulia
Nulitatea deciziei de sanctionare pentru nerespectarea continutului obligatoriu prevazut de lege. Prezumtia de vatamare a salariatului
Hotărârea 1166 din data de 11 mai 2016, pronunțată de Curtea de Apel Pitesti
Prezumtia de nevinovatie a contravenientului in cazul aplicarii sanctiunilor contraventionale. Sarcina probei
Hotărârea 643 din data de 01.03.2016, pronunțată de Judecatoria Onesti
Termenul de aplicare a sanctiunii disciplinare de catre angajator. Raportul final al comisiei de disciplina
Hotărârea 1061 din data de 30.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Alba Iulia
Dezbaterile Dreptul Muncii (3). Mijloacele de aparare a salariatilor in cadrul relatiilor de munca - Partea a 2-a
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Conditiile si durata perioadei de proba. Noi obligatii in sarcina angajatorilor
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Dialogurile MCP (V) - Legea Kurzarbeit (a somajului tehnic). Avantaje si lipsuri
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑