Consultatii juridice - nr zile concediu med iesi pensie
concediul de odihna
Buna ziua! Intrebarea mea este care sunt cazurile in care se intrerupe concediul de odihna si cum se ... Concediul de odihna se intrerupe la cererea angajatului, pentru motive temeinice sau la solicitarea angajatorului, in situatii de forta majora sau in ...
Concediu fara plata
am dreptul la concediu fara plata in momentul in care angajatorul nu imi aproba concrdiul de odihna? ... Acordarare concediului fara plata nu depinde de acordarea concediului de odihna. Daca pentru concediul de odihna este prevazuta obligatia acordarii lu ...
Concediu fara plata
Buna ziua ! Pot exista companii care printr-un regulament intern nu acorda deloc concediu fara plata ... Potrivit Codului muncii, salariatii au dreptul la concedii fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale.
Intrucat nu este prevazuta o dura ...
Compensarea concediului de odihna
Am o problema lucrez de trei ani la o societate , nu am beneficiat de concediu de odihna in acesti a ... Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale (formate din salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu cara ...
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat
Nu am luat concediu de odihna in ultimii 5 ani,vreau sa demisionez ma puteti ajuta sa mi recuperez b ... Pentru compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, in masura in care angajatorul refuza plata voluntara, va trebui sa va adresati instante ...
Neacordarea concediului de odihna pentru lunile in care salariatul a fost in concediu medical
buna ziua am fost in concediu medical din octombrie 2013 am solicitat concediu-l de odihna ramas din ... In conformitate cu prevederile Directivei CE 2003/88, durata concediului medical nu reduce durata concediului de odihna cuvenit. Prin urmare, perioada ...
Concediu medical si concediu de odihna
buna seara,
va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare : daca o persoana angajata cu cont ... Zilele de concediu medical nu se scad din zilele de concediu de odihna. Acordarea concediului de odihna se realizeaza proportional cu perioada lucrata ...
Intoarcerea din concediu de odihna la solicitarea angajatorului
Buna ziua, sunt angajata la Posta Romana de 3 ani si acum urmeaza sa se faca concedieri colect ... Angajatorul va poate solicita intoarcerea la locul de munca din concediul de odihna doar pentru situatii de forta majora sau interese urgente care imp ...
Conditii acordare indemnizatie concediu de odihna
Buna ziua.In octombrie 2012 m-am angajat la o firma de paza. In 22 februarie 2013 ne-au pus sa semna ... Codul muncii nu stabileste o asemenea conditie. Concediul se acorda indiferent de durata contractului de munca. ...
Concediere dupa intoarcerea din concediu prenatal
pot fi data afara daca mam intors la munca din prenatal dupa numai un an? ... Nu puteti fi concediata pentru motive care au legatura cu starea dvs, daca va aflati in perioada de alaptare. Daca insa concedierea intervine din alte ...
Reglementari in Codul Muncii nr zile concediu med iesi pensie
Art. 56 Cazuri↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 1: Incetarea de drept a contractului individual de munca
Contractul individual de munca existent in ...
Art. 83 Cazuri
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
contractul individual de munca poate fi in ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii nr zile concediu med iesi pensie
Decizie privind recalcularea pensiei Hotararea 176/2014 din 03.02.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJValorificarea perioadei lucrate in grupa a IIa de munca. Calculul varstei standard de pensionare in raport de anexa nr. 3 din Legea nr. 19/2000 Hotararea 4846R din 29.06.2009 , pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Cerere de pensionare depusa sub imperiul legii 19/2000 si solutionata sub imperiul legii 263/2010 Hotararea 1425 din 17.10.2011 , pronuntata de Curtea de Apel BAC?U
Contestatie decizie de pensionare Hotararea 2072 din 17.05.2012 , pronuntata de Tribunalul GORJ
Procedura administrativa prealabila, obligatorie, fara caracter jurisdictional, prevazuta de Legea 263/2010 Hotararea 3020 din 06.03.2012 , pronuntata de Curtea de Apel CRAIOVA
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Aplicarea prevederilor art. 65 din Codul muncii Hotararea 727 din 14.07.2011, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES
Formele de retribuire obtinute in acord global prevazute de Legea nr.57/1974 Hotararea 1301 din 18.05.2012, pronuntata de Curtea de Apel PITESTI
Intelesul notiunii de „bun” in acceptiunea CEDO. Principiul protectiei asteptarilor legitime a cetatenilor cu privire la un anumit nivel al protectiei si securitatii Hotararea 1434 din 01.06.012, pronuntata de Curtea de Apel PITESTI
Transferul intreprinderii. Preluarea de catre noul angajator a obligatiilor contractuale neexecutate de fostul angajator Hotararea 1268 din data de 05 aprilie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
Asigurarea de catre angajator a protectiei si sanatatii salariatilor. Obligatia luarii masurilor de sanatate si securitate in munca Hotararea 1447 din data de 29 aprilie 2013, pronuntata de Tribunalul Timis
Eliberarea de catre angajator a unei adeverinte care sa ateste incadrarea in grupa a II-a de munca a salariatului Hotararea 173 din 01 februarie 2017, pronuntata de Tribunalul Dambovita
Vechimea in munca. Eliberarea unei adeverinte care sa includa salariul brut in vederea actualizarii pensiei de serviciu Hotararea 71 din 01 februarie 2017, pronuntata de Tribunalul Teleorman
Dovada producerii unui prejudiciu moral de catre angajator, in sarcina salariatului Hotararea 1152 din data de 28.06.2016, pronuntata de Tribunalul Dambovita
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, permisa doar in cazul incetarii contractului individual de munca Hotararea 271 din data de 17.03.2016, pronuntata de Tribunalul Covasna
