Consultatii juridice - preaviz somaj
Modificarea atributiilor. Demisie fara preaviz
buna ziua
Am gasit adresa dvs de email peinternet si mi-am permis sa va deranjez
Sunt intr-o ... Nu puteti fi obligata, in mod legal, sa indepliniti alte atributii de serviciu decat cele stabilite prin fisa postului.
Neindeplinirea de catre an ...
Refuzul eliberarii adeverintei pentru somaj. Obligarea angajatorului la plata de despagubiri
Buna ziua!
Am primit o notificare de la angajatorul meu precum ca imi desface contractul de munc ... Buna ziua,
Potrivit dispozitiilor art. 18 alin. (1) din H.G nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 pr ...
Demisie fara preaviz. Semnarea unui alt contract individual de munca
vreau sa mi depun demisia la zi fara preaviz ca am gasit un alt loc de munca mai bun, dar am nevoie ... Nerespectarea termenului de preaviz este posibila doar daca angajatorul renunta in mod expres la acest beneficiu sau daca angajatorul nu isi indepline ...
Suspendare preaviz pe durata concediului medical
Buna ziua. Un angajat al asociatiei noastre de proprietari a primit preaviz in data de 25.02., cu te ... Termenul de preaviz se suspenda pe durata concediului medical. ...
Preaviz in caz de demisie
buna ziua!am si eu o intrebare la dvs cand iti dai demisia e obligatoriu sa stai in preaviz 20 de zi ... Daca angajatorul nu renunta la acest beneficiu, aveti obligatia sa respectati termenul de preaviz, a carui durata este prevazuta in contractul individ ...
preaviz
Problema mea este urmatoarea: 1.compania la care lucrez nu mai are activitate din luna decembrie, ur ... Pentru recuperarea drepturilor salariale va puteti adresa instantei de judecata. In ceea ce priveste emiterea preavizului, nu puteti obliga societatea ...
Momentul de la care curge termenul de preaviz. Unde se depune dosarul pentru somaj
Buna ziua,
am si eu cateva neintelegeri . In data de 9 septembrie am semnat instiinare ... In cuprinsul preavizului trebuie specificat expres care este data de la care acest termen incepe sa curga. In sens contrar, termenul de 20 de zile luc ...
Preaviz, sesizare ITM
Buna ziua,
Doresc sa primesc cateva lamuriri cu privire la cazul meu si al sotului meu, caz pe ... 1. Salariile compensatorii se acorda doar daca s-a prevazut expres acest lucru in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca a ...
Demisie fara preaviz
Buna seara. Am terminat concediul de maternitate si de curand m-am intors la munca..pe acelasi post ... Codul muncii prevede obligatia respectarii unui termen de preaviz de maxim 20 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de executie, res ...
Indemnizatia de somaj
Am lucrat la un cabinet stomatologic ca asistent medical timp de 6 ani fara niciun fel de probleme. ... Pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj, este necesar ca incetarea contractului individual de munca sa se realizeze prin concediere pentru m ...
Reglementari in Codul Muncii preaviz somaj
Art. 192 Obiective principale↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale:
a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca;
b) obtinerea unei calificari profesiona ...
Art. 67 Drepturile salariatilor concediati
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 4: Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de Contract de munca incheiat cu un absolvent al unei institutii de invatamant. Subventii din bugetul asigurarilor de somaj Hotararea 408/R/2010 din 18.02.2010, pronuntata de Curtea de Apel CLUJ
Indemnizatia de somaj se incaseaza daca sunt indeplinite o serie de conditii Hotararea 1233 din 29.05.2012, pronuntata de Tribunalul GALATI
Plata unei sume mai mari decat cele cuvenite salariatilor, ca urmare a executarii silite a unei hotarari judecatoresti Hotararea 2227 din 06.03.2013 , pronuntata de Tribunalul DOLJ
Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Necesitatea acordului expres al salariatului Hotararea 1145 din data de 10 iulie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Bacau
Efectivitatea desfiintarii locului de munca. Incetarea definitiva a executarii activitatilor concrete desfasurate de salariat ori atribuirea acestor sarcini altui salariat Hotararea 3074 din data de 08 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Continutul obligatoriu al deciziei de concediere. Enumerarea unor generalitati nu indeplineste cerintele legale privind elementele obligatorii ale deciziei de concediere Hotararea 239/A din data de 31 martie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Galati
Perioada de proba, o modalitate de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatilor. Obligativitatea incheierii contractului individual de munca anterior efectuarii perioadei de proba Hotararea 2277 din data de 01 februarie 2012, pronuntata de Judecatoria Timisoara
Obligatia angajatorilor de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii Hotararea 5559 din data de 18 octombrie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Dovada achitarii drepturilor salariale pe perioada termenului de preaviz Hotararea 1007 din data de 26.02.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Efectuarea orelor de munca suplimentara. Imposibilitatea dovedirii de catre salariat a numarului de ore suplimentare efectuate Hotararea 2005 din data de 21.06.2016, pronuntata de Tribunalul Dolj