Perioada de repaus reprezinta orice perioada care nu este timp de munca. Constata ca prin actiunea inregistrata sub nr. XXXXXXXX/2016 pe rolul Tribunalului Arges, reclamantul D. D., in contradictoriu cu parata S. C. L. D. A. Romania S. R. L., a solicitat anularea deciziei de concediere nr. 5800/14.10.2013, reintegrarea ... (Hotararea 528 din data de 10.03.2016, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti) Tribunalul M. – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale prin sentinta civila nr. 262 din 01. 04. 2016 a respins actiunea formulata de reclamantii B. A. -D. – CNP xxxxxxxxxxxxx domiciliata in Dr. Tr. S.,, , , C. V. -M. &nda ... (Hotararea 3123 din data de 13.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova) Prin sentinta civila nr. 6208/11. 06. 2015, pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, a fost admisa, in parte, cererea de chemare in judecata precizata formulat ... (Hotararea 307 din data de 30.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti) P. inregistrata pe rolul Tribunalului G. sub nr. ...XX la data de 04.03.2014, reclamantul N. M. a chemat in judecata pe parata . GALATI, solicitand obligarea acesteia la restituirea garantiei materiale consemnate de societate pentru perioada cat a ... (Hotararea 1416 din data de 17 decembrie 2015, pronuntata de Tribunalul Galati) Prin cererea formulata la data de 07.04.2014 si inregistrata sub nr. ...X, pe rolul Tribunalului Suceava, reclamantii N. P., P. C., G. J. L., P. A., D. C., R. M., S. G., P. C. S., U. G., S. M., V. I. si V. R., prin S.”E.” CT 3 Suceava, ... (Hotararea 144 din data de 26 februarie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Suceava) Prin sentinta civila nr. .../07.11.2014, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII- a Conflicte de munca si asigurari sociale, in dosarul nr. ...X, s-a admis exceptia inadmisibilitatii actiunii pentru lipsa procedurii prealabile, invocata ... (Hotararea 1599 din data de 11 mai 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti) Prin cererea inregistrata la data de 27 mai 2015 sub nr. ...X, pe rolul Tribunalului B., reclamantul G. V. in calitate de mostenitor al numitei G. G. a chemat in judecata paratul S. Judetean de Urgenta,,Mavromati” B., solicitand ca, prin hot ... (Hotararea 901 din data de 16 septembrie 2015, pronuntata de Tribunalul Botosani) Prin actiunea inregistrata la aceasta instanta sub nr. 883/30.09.2015, reclamanta U. D. de J. G., in contradictoriu cu parata Directia Organismul Intermediar pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane din cadrul Ministerul ... (Hotararea 310 din data de 15 decembrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Galati) Prin cererea adresata Tribunalului Suceava la data de 16.02.2012 si inregistrata sub nr. ...X, contestatorul G. V. a formulat contestatie impotriva deciziei nr. 254/17.01.2012 emisa de intimata Asociatia P. de Paduri Din Bucovina - Ocolul Silvic B ... (Hotararea 1321 din data de 30 octombrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava) Prin sentinta civila nr. 9333 din data de 09.10.2014, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale in dosarul nr. ...X, a fost admis contestatia formulata de contestatorul V. G., in contradictoriu cu ... (Hotararea 2580 din data de 26 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)Articolul 133: Perioada de repaus
Codul muncii actualizat 2024
| Descarca integral PDF 
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
Comentariu art. 133 Codul muncii
"Termenul utilizat de legiuitor este cel de "perioada de repaus" si nu "timp liber" termen legal care defineste scopul pentru care sunt acordate perioade in care salariatul nu lucreaza - "odihna salariatului". Cu toate acestea, salariatul este suveran in a-si organiza cum doreste timpul de repaus, astfel incat, in temeiul dreptului constitutional la munca, in aceste conditii, poate sa incheie alte contracte individuale de munca si sa presteze munca pentru alti angajatori, conform Codului muncii." (Decizia civila nr. 310 din data de 15 decembrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Galati, www.mcp-avocati.ro.)
Aboneaza-te la cel mai apreciat Canal Youtube de dreptul muncii!
Vizioneaza ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizioneaza ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Vizioneaza ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Solicita o consultatie specializata
Consultatii dreptul muncii
Prestarea de ore suplimentare. Drepturile salariatului
Buna ziua.Lucrez la o societate privata cu un program de 24/48. I-am rugat sa imi mareasca salariul,ce nu a fost marit d ... Orele suplimentare efectuate trebuie sa fie remunerate cu un spor la salariu prevazut fie in contractul individual de mu ...
Recuperare spor de noapte, pentru ore suplimentare si pentru zile de week-end
buna ziua intentionez sa dau in judecata angajatorul, in speta X, invocand un litigiu de munca pe scurt, din ... Pentru orele de munca suplimentara prestate, angajatorul trebuia fie sa vi le compenseze cu ore libere platite in urmato ...
Plata compensatiei stabilita prin CCM la desfiintarea postului
Buna ziua, Am urmatoarea speta si as vrea sa stiu daca ma puteti ajuta: Sunt angajata a unei banci comerciale di ... Buna ziua, Asa cum stabilesc si dispozitiile art. 67 din Codul muncii, in cazul concedierii salariatilor, inclusiv a ...
Plata sporului de noapte, pentru munca suplimentara si in repaus saptamanal
Lucrez din 2010 la X pe postul de muncitor necalificat...Directorul din 2010-2013 ma obligat sa muncesc 12 ore noapte de ... Pentru ca ati prestat munca de noapte angajatorul trebuia fie sa va reduca programul de munca cu o ora fata de durata no ...
Jurisprudenta art. 133 din Codul muncii - Perioada de repaus
Lipsa criteriilor des electie aplicate de catre angajator salariatilor privind concedierea colectiva. Nulitatea Deciziei de concediere
Munca suplimentara efectuata in zilele de repaus saptamanal. Compensarea potrivit dispozitiilor speciale in cazul personalului bugetar
Obligatia angajatorului de a acorda salariatilor repausul saptamanal in natura. Plata sporului la salariu
Producerea unei pagube in patrimoniul angajatorului de catre salariat. Existenta unui prejudiciu real, cert, direct si material
Obiectul negocierilor colective si individuale intre angajator si salariati. Libertatea de vointa a partilor trebuie sa se manifeste cu respectarea dispozitiilor legale
Modificarea salariului prin negociere individuala cu salariatii. Aplicarea clauzelor contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate cu privire la salarizare nu intervine automat
Acordarea concediului de odihna este conditionata de prestarea efectiva a muncii. Perioada in care salariatul se afla in incapacitate temporara de munca nu este considerata ca fiind activitate efectiv prestata
Perioada de repaus reprezinta odihna salariatului. Salariatul este suveran in a-si organiza timpul de repaus
Solicitarea angajatorului de prestare a orelor de munca suplimentara de catre salariati. Dovada prestarii orelor de munca suplimentara
Motivarea deciziei de concediere. Mentiunea in cuprinsul deciziei de concediere a unor note interne de constatare nu complineste elementele ce trebuie inscrise in mod obligatoriu
