• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 150: Indemnizatia de concediu de odihna

   ↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
        ↳ CAPITOLUL III: Concediile
                ↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor

(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
(3) Indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu.



Comentariu art. 150

Pe langa beneficiul acordarii zilelor de concediu de odihna, salariatul are dreptul si la acordarea unei indemnizatii care este echivalenta salariului de baza primit de salariat, la care se adauga indemnizatiile si sporurile care au caracter permanent si sunt prevazute in contractul individual de munca.

Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Jurisprudenta art. 150 din Codul muncii- Indemnizatia de concediu de odihna

Neacordarea concediului de odihna de catre angajator. Obligativitatea efectuarii in natura a concediului de odihna de catre salariati

Constata ca prin cererea inregistrata la instanta in data de 22. 01. 2016 reclamantul N. A. a solicitat instantei obligarea paratei Scoala Gimnaziala R. C., la plata zilelor de concediu de odihna ramase neefectuate la incetarea contractului indivi ... (Hotararea 505 din data de 15.04.2016, pronuntata de Tribunalul Maramures)
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Criteriile de stabilire a sanctiunii disciplinare de catre angajator

Prin cererea inregistrata la aceasta instanta la data de 29.07.2015, sub nr. XXXXXXXXXXXX, reclamantul A. M. a chemat in judecata pe parata S. Nationala de T. F. C. \"C. F. R C. \" S. A si a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta sa se disp ... (Hotararea 507 din data de 30.05.2016, pronuntata de Tribunalul Teleorman)
Plata partiala a drepturilor salariale. Imposibilitatea renuntarii salariatului la drepturile salariale cuvenite

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B. la data de 16 februarie 2016, reclamantul H. O. S. a solicitat in contradictoriu cu parata SRL T. J., ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna obligarea acesteia la:

- plata difer ... (Hotararea 458 din data de 26.04.2016, pronuntata de Tribunalul Botosani)
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Raspunderea patrimoniala a salariatului pentru pagubele materiale produse angajatorului

P. cererea formulata si inregistrata sub nr. XXXXXXXXXXXX pe rolul Tribunalului G., reclamanta solicitat in contradictoriu cu paratul N. M., obligarea la plata sumei de 985 lei din care suma de 150 lei, reprezinta contravaloare 100 bilete/1,5 lei ... (Hotararea 605 din data de 31.05.2016, pronuntata de Tribunalul Galati)
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, permisa doar in cazul incetarii contractului individual de munca

Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul acestei instante sub numarul de mai sus si precizata la fila 22 si 100 partea reclamanta H. Z. a chemat in judecata partile parate S. SA si S. de Distributie a E. E. C. solicitand instantei ... (Hotararea 271 din data de 17.03.2016, pronuntata de Tribunalul Covasna)
Interdictia deducerii zilelor de concediu pentru formare profesionala din durata concediului de odihna. Asimilarea duratei concediului de formare profesionala cu o perioada de munca efectiva

Prin sentinta civila nr. 941/29.01.2014 pronuntata in dosarul nr. ...X, Tribunalul Bucuresti - Sectia a-VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale a admis cererea de chemare in judecata formulata de reclamanta R. A. de Transport  Bucurest ... (Hotararea 4003 din data de 20 iunie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Aplicabilitatea dispozitiilor Codului muncii in cazul raporturilor de munca reglementate prin legi speciale numai in masura in care acestea nu contin dispozitii derogatorii

P. sentinta civila nr. 865 din 25.05.2011 pronuntata de Tribunalul B., in dosarul nr. ...X, a fost admisa in parte actiunea privind pe reclamantii G. M.,  M. L.,  L. C.,  T. G.,  S.,  S C-T.,  L. M.,  C. F.,  ... (Hotararea 1826 din data de 07 decembrie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Bacau)
Compensarea zilelor de sarbatoare legala lucrate de catre asistentii personali cu timp liber platit sau prin acordarea unui spor la salariu

Prin actiunea inregistrata pe rolul acestei instante la  14 august 2012, reclamantii  P. E. si P. V. prin  S. I. B. au chemat in judecata pe paratii  P. orasului F. si C. Local F., judetul B., solicitand  obligarea acestor ... (Hotararea 30 din data de 09 ianuarie 2013, pronuntata de Tribunalul Botosani)
Solicitarea angajatorului de prestare a orelor de munca suplimentara de catre salariati. Dovada prestarii orelor de munca suplimentara

Prin cererea adresata Tribunalului Suceava la data de 16.02.2012 si inregistrata sub nr. ...X, contestatorul G. V. a formulat contestatie impotriva deciziei nr. 254/17.01.2012 emisa de intimata Asociatia P. de Paduri Din Bucovina - Ocolul Silvic B ... (Hotararea 1321 din data de 30 octombrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava)
Numarul de ore de munca prestate de catre salariatii cu fractiune de norma, inferior orelor de munca prestate in cadrul programului normal de lucru de 8 ore/zi, 40 de ore/saptamana, 170 ore/luna

Prin sentinta civila nr. 2042 din 02.03.2011, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale in dosarul nr. ...X, a fost admisa, in parte, actiunea precizata formulata de reclamantii P. V., P. S. D., P ... (Hotararea 1820 din data de 29 februarie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)


Consultatii juridice

Modificarea contractului individual de munca.
Buna ziua. Referitor la stabilirea normei de munca as avea urmatoarea intrebare va rog : la o firma privata conducerea i ... Conform art. 41 din Codul Muncii salariul si timpul de munca prevazute in contractul individual de munca pot fi modifica ...
Indemnizatia de concediu substituent al drepturilor salariale pe perioada concediului de odihna.
Buna ziua! Lucrez intr-o institutie publica de stat si ma intereseaza urmatoarele aspecte: se acorda indemnizatia de con ... Potrivit dispozitiilor art. 150 din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o inde ...
Contestatie concediere motive economice
Daca firma vrea sa-mi desfaca contractul de munca pe motive de criza si lipsa lucrari, [eu fiind ing. de sistem in cadru ... Legislatia in vigoare stabileste posibilitatea incetarii contractului individual de munca pentru motive ce nu tin de per ...
Compensarea concediului de odihna
Am o problema lucrez de trei ani la o societate , nu am beneficiat de concediu de odihna in acesti ani , iar acum postul ... Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale (formate din salariul de baza, indem ...
Transferul salariatilor
Buna ziua, Sunt angajat de 7 ani si societatea urmeaza sa se reorganizeze prin francizare. Noi, angajatii am fost ... Potrivit legii, nu sunteti obligati sa va dati demisia. Contractul individual de munca poate inceta prin demisie, prin a ...
Modalitatea de efectuare a concediului de odihna
Buna ziua, Am decis sa scriu acii pentru a afla raspuns la o intrebare referitor la concediu anual platit de com ... Efectuarea concediului de odihna se poate realiza si fractionat, cu conditia ca fiecare salariat sa efectueze intr-un an ...


Sus ↑