Consultatii juridice - act aditional salarii compensatorii
Fapta de a primi in munca persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Sanctiuni
Va scriu acest email deoarece vrem sa dam in judecata mai multe firme, fie pentru faptul ca nu au fa ... Contraventiile, printre care se numara si fapta de a primi in munca pana la cinci persoane fara incheierea unui contract individual de munca, se const ...
Contract de munca- studii superioare
lucrez la o firma de stat cu un contract de munca contractual ,anul acesta am absolvit cursurile Uni ... Potrivit HG 23/2013, in anul 2013 nu se mai aplica coeficienti de salarizare. Ceea ce inseamna ca faptul ca aveti studii superioare nu va da dreptul l ...
Doua contracte individuale de munca in cadrul unui proiect pe fonduri europene
Buna ziua. Momentan lucrez cu contract de munca de 8 h /zi. As dori sa ma mai angajez pe o perioada ... Puteti incheia oricat de multe contracte individuale de munca doriti, atat cu norma intreaga, cat si cu jumatate de norma. Nu este necesara modificare ...
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca
Buna ziua, sunt de la o societate comerciala in care avem o salariata, culmea este chiar inspector d ... Din cele expuse intelegem ca este imposibila continuarea raporturilor de munca si ca salariata savarseste in mod frecvent abateri disciplinare.
Pu ...
Durata concediului de odihna in cazul contractului individual de munca pet imp partial.
Buna ziua, as dori va rog sa stiu la cate zile de concediu de odihna legal am dreptul daca lucrez pa ... Conform art. 106 din Codul Muncii salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, ...
Semnare act aditional
Buna ziua!
Un CIV completat cu un Act aditional cu clauza de neconcurenta,semnat de angajat,a ... Actul aditional va este opozabil doar daca l-ati semnat. In sens contrar, nu produce efecte fata de dvs. ...
Mentionare programului de lucru in contractul individual de munca
Salut. Doresc sa stiu daca exista obligativitatea mentionarii exprese in contractul individual de mu ... Anterior incheierii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii, ori, dupa caz, s ...
Demisia fara preaviz, posibila doar in cazul nerespectarii de catre angajator a obligatiilor asumate prin contractual individual de munca.
BUNA ZIUA
AM O INTREBARE M-AM ANGAJAT LA O SOCIETATE IN FUNCTIA DE AGENT VANZARI PRIN TELEFON ... Conform Codului Muncii, contractul individual de munca poate inceta printr-o demisie care se comunica angajatorului, insa numai dupa implinirea unui t ...
Concediu medical. Doua contracte individuale de munca la acelasi angajator
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti , daca am un salariat care are doua contracte de munca cu timp p ... La fel ca si in cazul platii salariului, plata concediilor medicale se realizeaza pentru fiecare contract individual de munca in parte. ...
Salarii compensatorii
Buna ziua!
Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza ... Nu exista o lege care sa stabileasca un anumit cuantum al salariilor compensatorii. Acestea se acorda in cuantumul stabilit prin contractul individual ...
Reglementari in Codul Muncii act aditional salarii compensatorii
Art. 67 Drepturile salariatilor concediati↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 4: Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de Plata catre reclamant a trei salarii medii pe unitate pentru decesul sotiei sale Hotararea 158/Ap din 12.12.2013 , pronuntata de Curtea de Apel BRASOV
Plata unor compensatii banesti la incetarea contractului individual de munca Hotararea 1048 din 10.11.2008 , pronuntata de Curtea de Apel ALBA IULIA
Desfacerea contractului individual de munca prin acordul partilor. Plata unor compensatii Hotararea 25 din 14.01.2008, pronuntata de Curtea de Apel ALBA IULIA
Platile compensatorii acordate salariatilor concediati colectiv. Termenul de prescriptie pentru solicitarea platilor compensatorii Hotararea 950 din data de 09 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Alba Iulia
Concedierea colectiva. Nelegalitatea esalonarii in timp a disponibilizarii de personal pe grupe de dimensiuni mai mici decat cele stabilite de art. 68 din Codul muncii Hotararea 177 din data de 23 ianuarie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti
Neprecizarea in cuprinsul deciziei de concediere a duratei preavizului acordat. Nulitatea absoluta a deciziei, conditionata de dovedirea de catre fostul salariat a unei vatamari suferite Hotararea 436 din data de 25 iunie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Suceava
Efectele deciziei de concediere. Reluarea raporturilor de munca in baza unui nou acord de vointa intre salariati si angajator Hotararea 1541 din data de 22 februarie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Protectia salariatilor in cazul transferului intreprinderii. Transferul drepturilor si obligatiilor care decurg din contractele de munca suspendate Hotararea 1336 din data de 23 aprilie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Scopul incheierii contractului colectiv de munca. Prevenirea sau limitarea conflictelor colective de munca Hotararea 993 din data de 19 aprilie 2013, pronuntata de Tribunalul Galati
Aducerea la cunostinta salariatilor a regulamentului intern de catre angajator. Stabilirea prin regulament a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale ale salariatilor Hotararea 2154 din data de 09 aprilie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Transpunerea directivei in ordinea juridica a statelor membre UE. Valorificarea drepturilor prevazute de directiva in temeiul legii interne de transpunere a directivei Hotararea 1232 din data de 19 septembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Forma scrisa a contractului individual de munca. Efectele nulitatii contractului Hotararea 955/F din data de 24.05.2016, pronuntata de Tribunalul Ialomita
