Consultatii juridice -  grupa I munca 
  
    Plata salariului in functie de proiect
  
  Buna ziua ,  
 Am va rog o intrebare referitoare la plata salariului meu .  
 Am contract cu o ...  Plata salariului trebuie sa se realizeze in conformitate cu cele prevazute in contractul individual de munca. 
In cazul in care activitatea angajat ... 
  
    Compensarea in bani a orelor de munca suplimentara
  
  Dl. avocat,  
 inainte de toate vreau a-mi preciza care sa fie demersurile pe care le pot lua in  ...  Un prim pas in vederea compensarii orelor de munca suplimentara si a stabilirii programului de lucru in conformitate cu prevederile art. 111-119 din C ... 
  
    Timpul de lucru in perioada preavizului
  
  Buna ziua  
 As dorii cateva informatii in legatura cu perioada de preaviz si orele pe care trebu ...  Pe durata preavizului salariatului ii revin aceleasi drepturi si obligatii, indiferent daca societatea angajatoare este sau nu in insolventa. Facem pr ... 
  
    Contracte individuale de munca pe durata determinata succesive
  
  Buna ziua, 
        Am o intrebare legata de contractul pe perioada determinata si as vrea sa ma la ...  Potrivit Codului muncii, intre aceleasi parti se pot incheia cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata successive, fiecare putan ... 
  
    Acordarea drepturilor salariale restante.
  
  Va solicit sfatul cu privire la urmatorul aspect. In contractul individual de muca am un articol pri ...  In cazul de fata, puteti sa trimiteti o Notificare conducerii societatii prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire prin care sa solicitati c ... 
  
    Hartuire la locul de munca
  
  Buna ziua ! As dori sa ma sfatuiti si pe mine intr-o problema grava pe care o am la serviciu de hart ...  Nu exista nicio dispozitie legala care sa il oblige pe angajator sa va transfere in alta parte. 
In ceea ce priveste incetarea raporturilor de munc ... 
  
    Retinere din salariu
  
  buna ziua. lucrez la o companie de constructii ca sofer de 2luni jumate .la angajare am semnat un co ...  Potrivit legislatiei in vigoare, nicio sanctiune disciplinara (inclusiv reducerea salariului pe o durata de 1-3 luni) nu poate fi aplicata fara efectu ... 
  
    Modificare CCM incheiat la nivel de grup de unitati. Aplicabilitate in cazul salariatului transferat de la o unitate la alta.
  
  Buna ziua, 
Daca angajatorul are societatea impartita pe 3 zone ale tarii fiecare dintre ele avan ...  Buna ziua, 
Din situatia de fapt prezentata de dumneavoastra rezulta ca a fost incheiat un Contract colectiv de munca la nivel de grup de unitati ( ... 
  
    Calcul concediu de odihna
  
  Buna ziua, 
Va rog sa imi comunicati daca este correct : 
Suntem angajati la o societate care  ...  Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata. Acest calcul se realizeaza prin raportare la durata contractului si la timpul de lucru ... 
  
    Acuzatii nefondate. Demisie
  
  Lucrez in cadrul unei institutii. 
        Acum cateva zile de pe o adresa anonima a fost transmis  ...  Aplicarea oricarei sanctiuni disciplinare se poate realiza doar in urma respectarii procedurii cercetarii disciplinare. 
        Referitor la demisie ... 
Jurisprudenta Dreptul Muncii grupa I munca
 Valorificarea adeverintei care atesta in incadrarea in grupa II de munca
Hotărârea 780 din 26.06.2009 , pronunțată de Curtea de Apel CLUJ
 Valorificarea perioadei lucrate in grupa a IIa de munca. Calculul varstei standard de pensionare in raport de anexa nr. 3 din Legea nr. 19/2000
Hotărârea 4846R din 29.06.2009 , pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
 Eliberarea de catre angajator a unei adeverinte care sa ateste incadrarea in grupa a II-a de munca a salariatului
Hotărârea 173 din 01 februarie 2017, pronunțată de Tribunalul Dambovita
 Incadrarea salariatilor in grupa I de munca. Expertiza de specialitate, insuficienta pentru aprecierea probatoriului
Hotărârea 114 din 18 ianuarie 2017, pronunțată de Curtea de Apel Ploiesti
 Imposibilitatea obligarii angajatorului de a elibera o adeverinta care sa ateste incadrarea in grupa de munca. Lipsa dovezilor
Hotărârea 319 din 09 martie 2017, pronunțată de Tribunalul Gorj
 Sarcina probei in conflictele de munca. Dovada si dovada contrara in situatia cererii pentru recunoasterea unei grupe de munca
Hotărârea 321 din 16.02.2011, pronunțată de Curtea de Apel PLOIESTI
 Obligatia casei de pensii la emiterea deciziei in termenul legal
Hotărârea 2898/R din 30.04.2009, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
 Cerere pentru obligare la emiterea unei noi decizii
Hotărârea 841/R din 24.04.2007, pronunțată de Curtea de Apel CLUJ
 Anularea unei decizii de acordare a pensiei anticipate partiale si obligarea Casei de Pensii la emiterea uneia noi
Hotărârea 1235 R din 10.03.2010 , pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
 Cerere de pensionare depusa sub imperiul legii 19/2000 si solutionata sub imperiul legii 263/2010
Hotărârea 1425 din 17.10.2011 , pronunțată de Curtea de Apel BACĂU
 Contestatie decizie de pensionare
Hotărârea 2072 din 17.05.2012 , pronunțată de Tribunalul GORJ
 Procedura administrativa prealabila, obligatorie, fara caracter jurisdictional, prevazuta de Legea 263/2010
Hotărârea 3020 din 06.03.2012 , pronunțată de Curtea de Apel CRAIOVA
 Imprescriptibilitatea actiunii privind recunoasterea grupei de munca. Constatarea existentei unui drept 
Hotărârea 3199 din data de 15 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Craiova
 Incadrarea corecta in grupele de munca a activitatii prestate. Obligatia angajatorului de a elibera o adeverinta in acest sens
Hotărârea 143 din 26 ianuarie 2017, pronunțată de Tribunalul Dambovita
 Rolul activ al judecatorului in procesul civil. Actiunile in constatarea incadrarii in grupe de munca
Hotărârea 3202 din data de 15.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Craiova
          

