• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 18: Informarea in cazul salariatului care isi va desfasura munca in strainatate

   ↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
        ↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca

(1) In cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare, informatiile prevazute la art. 17 alin. (3), precum si informatii referitoare la:
a) durata perioadei de munca ce urmeaza sa fie prestata in strainatate;
b) moneda in care vor fi platite drepturile salariale, precum si modalitatile de plata;
c) prestatiile in bani si/sau in natura aferente desfasurarii activitatii in strainatate;
d) conditiile de clima;
e) reglementarile principale din legislatia muncii din acea tara;
f) obiceiurile locului a caror nerespectare i-ar pune in pericol viata, libertatea sau siguranta personala;
g) conditiile de repatriere a lucratorului, dupa caz.
(2) Informatiile prevazute la alin. (1) lit. a), b) si c) trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.
(3) Dispozitiile alin. (1) se completeaza prin legi speciale care reglementeaza conditiile specifice de munca in strainatate.



Comentariu art. 18

Acest text completeaza dispozitiile art. 17, pentru situatia in care persoana selectata in vederea angajarii sau, dupa caz, salariatul, urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate.

Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Jurisprudenta art. 18 din Codul muncii- Informarea in cazul salariatului care isi va desfasura munca in strainatate

Obligatia angajatorului de a acorda salariatului drepturile banesti cuvenite. Dovada existentei raporturilor juridice de munca intre parti

P. actiunea civila inregistrata sub dosar nr. XXXXXXXXXXXX formulata de reclamantul S. O. in contradictoriu cu parata S. C. M. . L. s-a solicitat ca prin hotarare judecatoreasca sa se dispuna:

- sa se constate ca in perioada 27. 04. xxxxxx ... (Hotararea 822 din data de 12.05.2016, pronuntata de Tribunalul Alba)
Lipsa criteriilor des electie aplicate de catre angajator salariatilor privind concedierea colectiva. Nulitatea Deciziei de concediere

Constata ca prin actiunea inregistrata sub nr. XXXXXXXX/2016 pe rolul Tribunalului Arges, reclamantul D. D., in contradictoriu cu parata S. C. L. D. A. Romania S. R. L., a solicitat anularea deciziei de concediere nr. 5800/14.10.2013, reintegrarea ... (Hotararea 528 din data de 10.03.2016, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti)
Obligatia angajatorului de a platii salariatului drepturile salariale cuvenite. Lipsa vinovatiei salariatului privind suspendarii contractului individual de munca

Prin cererea adresata Tribunalului Suceava la data de 08. 04. 2015 si inregistrata sub nr. XXXXXXXXXXXX, contestatorul C. T., in contradictoriu cu intimata . A. I., a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea Deciziei de ... (Hotararea 321 din data de 22.03.2017, pronuntata de Curtea de Apel Suceava)
Raspunderea patrimoniala a salariatului. Nulitatea clauzei privind restituirea cheltuielilor ocazionate de pregatirea profesionala

Prin actiunea inregistrata la aceasta instanta sub nr XXXXXXX/27. 01. 2016 contestatoarea B. M. a chemat in judecata pe intimata S. Judetean de Urgenta B. pentru ca prin hotarare sa se dispuna anularea partiala a deciziei 1462/21.12.2015 emisa de ... (Hotararea 449 din data de 21.06.2016, pronuntata de Tribunalul Braila)
Dovada compensarii orelor de munca suplimentara. Prejudiciul moral suferit de salariat prin neplata drepturilor salariale

Prin sentinta civila nr. 9339 din data de 07.10.2015 pronuntata de Tribunalul Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, a fost admisa in parte cererea precizata formulata de reclamantul D. M. i ... (Hotararea 3779 din data de 04.07.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Actiunea impotriva fostului angajator pentru eliberarea adeverintei privind vechimea in munca. Necesitatea existentei documentelor primare

Prin sentinta civila nr. 2205/16.10.2015 pronuntata de Tribunalul Iasi s-a admis contestatia formulata de contestatorul A. C. in contradictoriu cu intimata C. Nationala de P. P. si intimata C. Judeteana de P. Iasi si s-a anulat decizia privind res ... (Hotararea 447 din data de 10.05.2016, pronuntata de Curtea de Apel Ia?i)
Repararea prejudiciului produs in sarcina angajatorului. Decizia de imputare

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului G. la data de 27.10.2015 sub nr. XXXXXXXXXXXXX reclamantul A. D., a chemat in judecata pe parata R. N. P. -R., Directia S. G. pentru ca, prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna anularea deciz ... (Hotararea 54/LM AS din data de 16.02.2016, pronuntata de Tribunalul Giurgiu)
Anularea de catre instanta a deciziei de concediere disciplinara. Reintegrarea salariatului in functia detinuta anterior

 

Deliberând asupra cauzei, constata ca prin cererea de chemare în judecata î ... (Hotararea 68 din 31 ianuarie 2017, pronuntata de Tribunalul Mures)
Plata contravalorii zilelor de concediu de odihna neefectuate si a orelor suplimentare

Prin cererea înregistrata pe rolul Tribunalului Suceava sub nr.x la data de 14.04.2016, reclamantul I_ C_ în contradictoriu cu pârâtul _ SA, a solicitat ca prin hotarârea ce se va pronun ... (Hotararea 72 din 26 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Suceava)
Modificarea contractului de munca nu impune acordul salariatului atunci cand aceasta provine din lege

Prin sentinta civila nr. 4550/28.04.2016 pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, în dosarul nr. x, s-a respins cererea de chemare în judecata formulat ... (Hotararea 220 din 18 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)


Consultatii juridice

Compensarea orelor suplimentare efectuate in serviciul de permanenta functionari publici
Va rog sa ma ajutati cu un sfat. Lucrez la judecatorie si sunt planificata la serviciu de permanenta arestari. Am solici ... Compensarea orelor suplimentare efectuate este reglementata in cuprinsul dispozitiilor art. 18 din Legea nr. 284/2010 pr ...
Obligativitatea acordarii zilelor de concediu de odihna.
Buna ziua. Am o problema la actualul loc de munca in legatura cu concediul de odihna din anul 2015. Mai am de luat 12 zi ... Potrivit dispozitiilor legale, dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata min ...
Efectele suspendarii contractului individual de munca. Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat
Buna ziua domnule avocat. Am ceva nelamuriri cu privire la plata unor drepturi salariale restante. Va relatez in cele ce ... Dispozitiile art. 49 alin. 2 prevad ca suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii m ...
Cumulul pensiei cu veniturile realizate.
Sunt functionar public intro intreprindere bugetara aMinisterului agriculturii.daca am Doctorat in stiinte agricole pot ... Potrivit dispozitiilor art. 17 si 18 din Legea 329/2009 se poate cumula pensia neta cu veniturile realizate, daca nive ...
Incadrarea si promovarea personalului platit din fonduri publice.
Sunt functionar public. In 27 noiembrie 2013 am promit o decizie pentru o functie de conducere, mai bine zis o delegare ... Potrivit dispozitiilor 25 alin. 1 din Legea CADRU nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fon ...
Concediu neefectuat
Am lucrat la o firma din august 2011 pana in iulie 2013, in anul 2013 am beneficiat de 18 zile de concediu de odihna. Pe ... Potrivit Codului muncii, aveti dreptul la minim 20 de zile de concediu de odihna annual. Intelegem ca la incet ...
Incetarea CIM pe durata concediului de risc maternal
Buna ziua. Sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata, am lucrat timp de 18 luni, si intre timp am ramas ... Potrivit dispozitiilor OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, este interzis angajatorului sa d ...
diurna
lucrez intr-o marer companie de turism, unde efectuez detasari in strainatate cu perioada intre 1 si 3 luni. diurna acor ... In domeniul privat, dispozitiile legale privind cuantumul diurnei permit derogarea, prin vointa partilor putand fi stabi ...
Doua contracte individuale de munca, acelasi angajator
Se poate incheia un al doilea contract individual de munca pe durata determinata ( 18 luni )cu timp de lucru partial de ... Da, se poate. Codul muncii permite incheierea concomitenta a mai multor contracte individuale de munca, indiferent daca ...
Inchiderea cabinetului medical in care isi desfasoara activitatea salariatul
Buna ziua. asta am fost informata ca luna la sfarsitul lunii cabinetul la care lucrez incheie activitatea. mentionez ca ... Fiind vorba de un nou angajator, va trebui sa incheiati un nou contract individual de munca. Insa incetarea contract ...


Sus ↑