• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 25: Clauza de mobilitate

   ↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
        ↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca

(1) Prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in natura.
(2) Cuantumul prestatiilor suplimentare in bani sau modalitatile prestatiilor suplimentare in natura sunt specificate in contractul individual de munca.



Comentariu art. 25

Fara a se confunda cu delegarea sau detasarea salariatului, clauza de mobilitate, odata insusita, nu presupune acorduri succesive ale salariatului de a-si desfasura activitatea in locuri diferite.

Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Jurisprudenta art. 25 din Codul muncii- Clauza de mobilitate

Modificarea unilaterala de catre angajator a contractului individual de munca al salariatului. Lipsa acordului partilor

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalul Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. XXXXXXXXXXX, la data de 06.03.2015 reclamanta D. E. a chemat in judecata pe paratul I. National de C. - D. pentru E. – I ... (Hotararea 1573 din data de 28.03.2016, pronuntata de Curte de Apel Bucuresti)
Fapta ilicita, o conditie esentiala pentru angajarea raspunderii disicplinare a salariatului

P. cererea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 01.07.2015, sub nr. XXXXXXXXXXXXX, contestatorul D. D., in contradictoriu cu intimata Administratia Fluviala a Dunarii de Jos RA G. a solicitat anularea Deciziei nr. 140/29. 05. 2015, re ... (Hotararea 709 din data de 10.06.2016, pronuntata de Tribunalul Galati)
Suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Indemnizatia de crestere a copilului

Prin cererea de apel, înregistrata pe rolul Curtii de Apel Bucuresti la data de 20.10.2016, apelanta –pârâta __> si apelanta –reclamanta T_ M_-E__ au criticat sentinta civila nr.1461/10.02.2016, pronuntata de Tribu ... (Hotararea 182 din 17 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Producerea unei pagube in patrimoniul angajatorului de catre salariat. Existenta unui prejudiciu real, cert, direct si material

P. inregistrata pe rolul Tribunalului G. sub nr. ...XX la data de 04.03.2014, reclamantul N. M. a chemat in judecata pe parata . GALATI, solicitand obligarea acesteia la restituirea garantiei materiale consemnate de societate pentru perioada cat a ... (Hotararea 1416 din data de 17 decembrie 2015, pronuntata de Tribunalul Galati)
Asocierea sindicatelor in federatii, confederatii si uniuni sindicale. Apararea drepturilor membrilor, atributia principala a organizatiilor sindicale

Prin sentinta civila nr. 8888 /29.09.2014, pronuntata de Tribunalul Bucuresti Sectia a VIII a Conflicte de munca si asigurari sociale, in dosarul cu nr. ...X a fost respinsa exceptia lipsei calitatii procesual active a reclamantilor ca neintemeiat ... (Hotararea 1131 din data de 31 martie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Solicitarea angajatorului de prestare a orelor de munca suplimentara de catre salariati. Dovada prestarii orelor de munca suplimentara

Prin cererea adresata Tribunalului Suceava la data de 16.02.2012 si inregistrata sub nr. ...X, contestatorul G. V. a formulat contestatie impotriva deciziei nr. 254/17.01.2012 emisa de intimata Asociatia P. de Paduri Din Bucovina - Ocolul Silvic B ... (Hotararea 1321 din data de 30 octombrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava)
Plata de catre angajator a diurnei de delegare in cazul modificarii unilaterale a locului muncii. Lipsa unui loc de munca fix al salariatului

Prin cererea formulata la data de 22.01.2015 si inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova sub nr. ...X, reclamantul Poama C. a chemat in judecata pe parata, solicitand anularea Deciziei nr. 826/18.12.2014, emisa de catre parata si obligarea socie ... (Hotararea 83 din data de 19 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti)
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Dispozitii specifice derogatorii de la prevederile Codului muncii

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalul Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. ...X, la data de 06.03.2015 reclamanta D. E.  a chemat in judecata pe paratul  I. National de C. - D. pentru E. - IC ... (Hotararea 1573 din data de 28 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Salcularea, alocarea si plata premiului anual (al 13-lea salariu)

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale la data de , sub numarul , reclamantul MSI in contradictoriu cu paratii Ministerul Afacerilor Interne si Inspectoratul de Politie Gorj a so ... (Hotararea 483/2014 din 21 Martie 2014, pronuntata de Tribunalul GORJ)
Sporul de mobilitate si sporul de confidentialitate. Conditii de acordare

Prin actiunea adresata Tribunalului Botosani – Sectia civila si înregistrata la data de 18.07.2008, reclamantul N.V., în contradictoriu cu paratul Spitalul Judetean de Urgenta „Mavromati” Botosani, a solicitat obli ... (Hotararea 94 din 03.02.2009 , pronuntata de Curtea de Apel SUCEAVA)


Consultatii juridice

Clauza de mobilitate. Beneficii suplimentare acordate de angajator
In cazul in care, conform functiei (deplasari de un sediu la altul), beneficiez de spor de mobilitate, pentru deplasaril ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, in cazul in care in contractul individual de munca a fost inclusa o clauza de mob ...
Obligativitatea acordarii zilelor de concediu de odihna.
Buna ziua. Am o problema la actualul loc de munca in legatura cu concediul de odihna din anul 2015. Mai am de luat 12 zi ... Potrivit dispozitiilor legale, dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata min ...
Incetarea de drept a CIM. Cercetator stiintific
Stimate Domnule avocat, Numele meu este x si sunt cercetator stiintific gr.I., lucrand in cadrul Y din anul 1985, ... 1. Fata de prevederile art. 36 alin. 2 din Legea nr. 319/2003, este permisa continuarea desfasurarii activitatii in func ...
Incadrarea si promovarea personalului platit din fonduri publice.
Sunt functionar public. In 27 noiembrie 2013 am promit o decizie pentru o functie de conducere, mai bine zis o delegare ... Potrivit dispozitiilor 25 alin. 1 din Legea CADRU nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fon ...
accident in strainatate
buna ziua. lucrez ca sofer de camion de mare tonaj,pe relatii internationale. Lucram in echipaj cu colega mea,ia ... In ipoteza in care clauza din contractul individual de munca pe care l-ati semnat prevede expres posibilitatea retinerii ...
diurna neacordata
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in urmatoarea situatie, inca nedevenita litigiu: -incepand cu data de 05.09.2012 ... Angajatorului ii incumba obligatiile asumate prin actul aditional la contractul individual de munca incheiat. Din cele r ...
Plata salariului si medicina muncii
Buna ziua,in prezent lucrez la o societate comerciala din Romania ca sofer pe o autoutilitara de 3,5 tone.Activitatea o ... Plata salariului se poate face atat prin transfer bancar, cat si in numerar. Referitor la costurile controlului medi ...
Zile libere-casatorie
daca eu am starea civila in 25 august. Cate zile libere as avea? Si daca mi le plateste? ... Numarul zilelor libere platite in cazul unor evenimente familiale deosebite se stabileste prin contractul colectiv de mu ...
Concediu fara plata
Buna ziua. Situatia mea este urmatorea : sunt angajata cu data de 25 iunie 2013 la universitate,in acelasi timp urmez un ... Puteti solicita angajatorului acordarea de concediu fara plata, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munc ...
Concediu crestere copil
apelez la dumneavoastra cu urmatoarea problema: sotul meu a prit un preaviz de 20 de zile cum ca i s-a des ... Poate depune actele pentru somaj, daca incetarea raporturilor de munca s-a realizat din cauza desfiintarii postului. In ...


Sus ↑