Sanctiune disciplinara
Buna ziua
Ma confront pt prima data cu aceasta situatie si imi este foarte frica.Situatia este urmatoarea:
-lucrez intr-o institutie bancara si am facut un certificat fiscal fara datorii la un client.
Este vorba de un credit garantat 100% cu cash collateral si norma nu prevede prezentarea certificatului fiscal.Am fost plecata la un curs si directorul s-a ocupat de finalizarea dosarului.
In timpul acesta clientul a prezentat totusi un certificat fiscal in care a avea o datorie de 2800 lei si de primit de la Admistratia Financiara 17000 lei.Centrala bancii nu a fost de accord cu el si a zis sa aduca fara datorii.In aceste situatii norma ne da voie ca,clientul sa dea o declaratie la notariat pe proprie raspundere ca nu are datorii la buget.A adus clientul si aceasta declaratie iar central tot nu a fost de acord.
Era vb de un client important si chiar nu se punea problema ca nu isi va plati creditul pt ca era garantat 100% cu cash collateral si am contrafacut acel certificat pe care mi l-a adus initial cu suma de primit de la AFP.
Si-au dat seama cei de la Centrala,am recunoscut si mi-au facut un raport in care scrie incident operational non frauda,modificare neautorizata certificat fiscal,prejudiciu zero;
Acum sunt in etapa in care se formeaza Comisia pentru abateri disciplinare si nu stiu daca imi vor desface contractual de munca.
Am nevoie de un sfat, pare cum trebuie sa procedez in continuare si care ar fi dupa parerea dvs santiunea care se aplica in astfel de caz.
Sanctiunea disciplinara aplicabila este una dintre cele prevazute de art. 248 C.muncii. Ea va fi individualizata in functie de situatia concreta si de aprecierea membrilor comisiei.
Alte consultatii de dreptul muncii:
cum ar trebui sa procedez in cazul in care firma ma destituie din functia actuala printr-un act adit ... Nu vi se va putea schimba functia actuala fara acordul dvs expres in acest sens, exprimat prin semna ...
Buna ziua, Va rog sa precizati daca mai este in vigoare notiunea de transfer de la un angajator la ... Notiunea de transfer al salariatului este reglementata in prezent de Legea nr. 67/2006. Potrivit Cod ...
Buna ziua, Va rog sa ma lamuriti in privinta urmatorului aspect: in ce conditii angajatorul ma poa ... Angajatorul nu va poate solicita in mod legal decat sa va indepliniti atributiile prevazute in contr ...
Datorita comportamentului neadecvat pe care l-a avut sefa mea directa fata de mine (discriminarea) n ... Demisia reprezinta actul unilateral de vointa al salariatului prin care acesta intelege sa puna capa ...
Va rog, pt o salariata care nu a mai venit de 3 saptamani la serviciu si nici nu mai vrea sa vina, c ... Va trebui constituita o comisie de cercetare disciplinara. Se va convoca salariata, se va lua act de ...
Buna ziua. Am fost angajat aproape 2 ani la o societate si cand m-am intors din concediu in data de ... Desfacerea contractului individual de munca reprezinta cea mai aspra sanctiune disciplinara si se po ...
Am o problema cu o angajata care din anul 2011 refuza sa se prezinte la controlul medical periodic. ... Obligatia efectuarii controlui medical este o conditie esentiala pentru incheierea valabila a contra ...
Va contactez pentru o consultatie in ceea ce priveste un potential conflict de munca cu angajatorul. ... La revenirea din concediul de maternitate, angajatorul este obligat sa va reprimeasca la locul de mu ...
Buna ziua, Lucrez la o companie multinationala in bricolaj din 2003-pana in prezent. Am lucrat pe fu ... Buna ziua, Trecerea dintr-o functie de conducere intr-o functie de executie poate fi dispusa de catr ...
Rog sa ma informati ce efect are depunerea demisiei in intervalul: convocarea la audieri in cadrul c ... Demisia are ca efect incetarea contractului individual de munca, la expirarea termenului de preaviz. ...
Buna ziua, Daca angajatul are desfacut c.i. de munca cu sanctiunea "absente nemotivate", ... Radierea sanctiunilor opereaza de drept, iar nu prin decizie a angajatorului. Emiterea unei decizii ...
Buna ziua, Am o intrebare la d-vostra legata de sactiunea salariatului cu diminuare de salariu. Tr ... Nu, nu trebuie incheiat act aditional. Actul aditional are in vedere acordul partilor. Retinerea din ...
Buna seara, domnule avocat! Am onoarea sa va salut de la Iasi si, in disperaregia de cauza, sa apele ... Buna ziua, Analizand argumentele invocate de dumneavoastra, va informam ca lipsa indicarii in decizi ...
Buna ziua.Va rog sa mi spuneti ce se intampla daca nu ma pot prezenta la sedinta privind cercetarea ... Participarea la sedinta de cercetarea disciplinara va ofera posibilitatea de a formula aparari concr ...
Am rugamintea sa ma ajutati cu un sfat. Am un angajat la care i s-a atras atentia verbal, ca nu isi ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor ...
Am constatat la un salariat un furt in valoare de 1000 de lei. A fost convocat la cercetare si a rec ... Potrivit Codului muncii, deciziile de sactionare se emit in termen de 30 calendaristice de la data l ...
Buna ziua, Doresc sa va cer un sfat legat de sanctionarea disciplinara. Cu 2luni in urma am fost ... In situatia in care sunteti nemultumit de sanctiunea disciplinara ce v-a fost aplicata, considerand ...
Buna seara! Stiu ca nu luati in considerare reclamatiile anonime, insa as dori daca puteti sa imi da ... Retinerile din salariu se pot realiza in mod legal doar in urma efectuarii unei proceduri de cerceta ...
Buna ziua, Nu va retin mult,am doua intrebari: 1.Firma ma poate obliga sau ma poate sanctiona da ... Angajatorul este obligat sa acorde salariatului repaus dupa o perioada de lucru de 12 ore. Refuzul d ...
buna ziua. lucrez la o companie de constructii ca sofer de 2luni jumate .la angajare am semnat un co ... Potrivit legislatiei in vigoare, nicio sanctiune disciplinara (inclusiv reducerea salariului pe o du ...
Buna ziua, Pot fi numita pe un post de sef serviciu daca am fost sanctionata disciplinar iar sanctiu ... Daca aveti calitatea de functionar public, conform Statutului functionarului public, pentru a putea ...
lucrez la o companie multinationala, si conducerea a deciz rotirea cadrelor. Au trecut 2 luni si n ... Schimbarea locului de munca se poate realiza doar printr-un act aditional la contractul individual d ...
La salarul de luna aceasta mi s-a retinut 5%din salar,iar aseara mi-a facut iar o hartie de sanction ... Atat timp cat sanctiunea disciplinara v-a fost aplicata cu incalcarea prevederilor Codului muncii ( ...
Buna seara,as vrea sa va intreb daca o prevedere din Regulamentul Intern de functionare,este superio ... Dispozitiile regulamentului intern si ale contractului colectiv de munca vin in completarea Codului ...
angajatorul ma poate concedia pe motiv ca am stat jos in timpul programului in conditiile in care nu ... Concedierea pe motive disciplinare trebuie sa fie precedata de o cercetare corespunzatoare a faptei, ...
Solicita o consultatie
