Consultatii juridice - DECIZII DE DELEGARE
Salarii compensatorii in caz de pensionare
buna ziua as vrea sa stiu daca la iesirea la pensie am drepturi banesti sau la salarii compensatorii ... Acordarea salariilor compensatorii se realizeaza doar daca s-a prevazut acest lucru in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca ...
Perioada de proba-contract individual de munca pe durata determinata.
Buna ziua! Am fost angajata la o firma, de la inceput, pe perioada de proba de 3 luni (eu fiind mana ... La expirarea perioadei de proba contractul individual de munca produce efecte pe durata nedeterminata. Daca se dorea incheierea unui contract individu ...
Acordare bonus in situatia incetarii contractului individual de munca prin acordul partilor
Doresc sa va ofer cateva informatii privind situatia contractului meu de munca, in vederea stabiliri ... Dat fiind ca ati semnat acordul privind incetarea contractului individual de munca, nu mai este necesara respectarea termenului de preaviz. In ceea ce ...
Concediu de odihna- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua, doresc sa stiu daca intr-o firma privata, un angajat cu contract individual de munca pe o ... Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata. Pentru un an, acesta este de minim 20 de zile lucratoare, potrivit contractului indivi ...
Plata sporului de noapte, pentru munca suplimentara si in repaus saptamanal
Lucrez din 2010 la X pe postul de muncitor necalificat...Directorul din 2010-2013 ma obligat sa munc ... Pentru ca ati prestat munca de noapte angajatorul trebuia fie sa va reduca programul de munca cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, fie sa ...
Refuzul semnarii contractului individual de munca
Va prezint pe scurt o speta si as aprecia daca mi-ati putea raspunde , f. pe scurt.
In data de 1 ... Contractul constituie temeiul in baza caruia ati incasat salariul. In mod normal, acesta trebuia semnat pentru a vi se putea plati salariul.
Daca ...
Reprimirea la locul de munca dupa revenirea din concediul de maternitate. Interdictia concedierii pe o perioada de 6 luni
Va contactez pentru o consultatie in ceea ce priveste un potential conflict de munca cu angajatorul. ... La revenirea din concediul de maternitate, angajatorul este obligat sa va reprimeasca la locul de munca, pe postul ocupat anterior intervenirii cauzei ...
Refuzul angajatorului de a acorda concediu de odihna. Demisie
Buna ziua. Lucrez la o firma de pariuri sportive si peste 2 zile imi voi da demisia. Am anuntat cu 2 ... In cazul in care la incetarea raporturilor de munca salariatul nu a efectuat integral concediul de odihna la care era indreptatit, se va proceda la co ...
Neplata orelor suplimentare, ore de noapte si in zile de sarbatori legale. Remediu
Buna ziua.
Va deranjez cu rugamintea daca imi puteti oferi niste informatii pentru a putea deter ... Buna ziua,
in situatia in care efectuati ore de munca suplimentara, ore de noapte, prestati munca in zile de sarbatori legale si in zile de repaus ...
Incetarea contractului individual de munca, urmare a indeplinirii conditiilor de pensionare
In iunie indeplinesc conditiile de pensionare pentru limita de varsta si stagiu complet de cotizare. ... Potrivit art. 56 alin. 1 lit. c din Codul muncii, la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pe ...
Reglementari in Codul Muncii DECIZII DE DELEGARE
Art. 42 Modificarea unilaterala a locului de munca↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de munca
(1) Locul muncii poate fi modificat unilateral de catre angajator prin delegarea sau detasarea salariatului intr-un alt loc de munca decat cel prevazut in Art. 43 Delegarea
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de munca
Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. ...
Art. 44 Durata si indemnizarea delegarii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de munca
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii DECIZII DE DELEGARE
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Dispozitii specifice derogatorii de la prevederile Codului muncii Hotararea 1573 din data de 28 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel BucurestiCuantumul diurnei zilnice in cazul detasarii. Imposibilitatea dovedirii de catre salariati a stabilirii prin contract a unui cuantum al diurnei mai ridicat decat cel prevazut de lege Hotararea 171/A din data de 21 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
Includerea sporului de vechime in cuantumul salariului de baza. Inexistenta unui cumul de functii in cazul indeplinirii unor atributii suplimentare specifice altui post Hotararea 24 din data de 18 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului exclude analiza activitatii profesionale la locul de munca al salariatilor Hotararea 1483 din data de 22 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Modificarea normei de munca din initiativa angajatorului, posibila doar prin acordul partilor Hotararea 661 din data de 07 aprilie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti
Munca prestata in afar duratei timpului normal de lucru. Timpul de deplasare la si de la locul de desfasurare a atributiilor nu constituie munca suplimentara Hotararea 1177 din data de 29 octombrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Iasi
Dreptul la greva al salariatilor. Nelegalitatea aplicarii de sanctiuni disciplinare salariatilor in cazul grevei organizate in mod legal Hotararea 9124 din data de 16 octombrie 2015, pronuntata de Judecatoria Galati
Anularea deciziei de delegare a salariatului. Notiunea de eroare materiala ca motiv al contestatiei in anulare Hotararea 619/A/2016 din data de 10.03.2016, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
Plata partiala a drepturilor salariale. Imposibilitatea renuntarii salariatului la drepturile salariale cuvenite Hotararea 458 din data de 26.04.2016, pronuntata de Tribunalul Botosani
Regula modificarii contractului individual de munca prin acordul ambelor parti. Situatii de exceptie Hotararea 785 din data de 07.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara
Delegarea pe durata vacantarii unui post. Revocarea delegarii inainte de expirarea termenului pentru care a fost dispusa Hotararea 441 din data de 14.06.2016, pronuntata de Tribunalul Arad
Efectuarea atributiilor de serviciu de catre salariat in cazul delegarii. Plata indemnizatiei de delegare Hotararea 24 din data de 18.01.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Obligatia angajatorului de a platii salariatului drepturile salariale cuvenite. Lipsa vinovatiei salariatului privind suspendarii contractului individual de munca Hotararea 321 din data de 22.03.2017, pronuntata de Curtea de Apel Suceava
