Consultatii juridice - accident munca
Interzicerea dreptului la munca
are dreptul angajatorul unei firme sa i-mi interzica dreptul de munca la o alta firma atata timp cat ... In temeiul principiului libertatii contractuale, puteti sa va angajati la orice alta firma. Tot in temeiul acestui principiu puteti sa va asumati in m ...
Momentul incheierii contractului individual de munca. Timpul de lucru legal
Buna seara. Lucrez deja de aproape o luna ca infirmiera la un camin de batrani nou infiintat, dar nu ... Contractul de munca se incheie inainte ca dvs sa incepeti sa incepeti activitatea. Munca trebuie sa fie prestata in temeiul contractului individual de ...
Contracte individuale de munca pe durata determinata succesive
Buna ziua,
Am o intrebare legata de contractul pe perioada determinata si as vrea sa ma la ... Potrivit Codului muncii, intre aceleasi parti se pot incheia cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata successive, fiecare putan ...
Compensarea in bani a orelor de munca suplimentara
Dl. avocat,
inainte de toate vreau a-mi preciza care sa fie demersurile pe care le pot lua in ... Un prim pas in vederea compensarii orelor de munca suplimentara si a stabilirii programului de lucru in conformitate cu prevederile art. 111-119 din C ...
Hartuire la locul de munca
Buna ziua ! As dori sa ma sfatuiti si pe mine intr-o problema grava pe care o am la serviciu de hart ... Nu exista nicio dispozitie legala care sa il oblige pe angajator sa va transfere in alta parte.
In ceea ce priveste incetarea raporturilor de munc ...
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca.
Sotul meu a avut un accident de munca, acum 2 saptamani, in urma caruia si-a fracturat destul de rau ... Conform art. 12 din O.U.G. 158/2005 indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza:
a) de catre angajator, din pr ...
Indemnizatia de crestere a copilului- contract individual de munca cu timp partial
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea problema.
... Da, veti putea benefia de indemnizatia de concediu pentru cresterea copilului, daca indepliniti si celelalte conditii prevazute de lege ( este necesar ...
Modificarea contractului individual de munca.
Buna ziua. Referitor la stabilirea normei de munca as avea urmatoarea intrebare va rog : la o firma ... Conform art. 41 din Codul Muncii salariul si timpul de munca prevazute in contractul individual de munca pot fi modificate doar cu acordul partilor. < ...
Modificarea duratei timpului de munca zilnic, in mod unilateral de catre angajator
sunt inginer / coordonator al unei sectii de productie industriala din Rm. Valcea, si am urmatoarea ... In absenta semnarii unor acte aditionale la contractele individuale de munca, salariatii nu pot fi obligati sa lucreze mai multe ore pe zi decat s-a s ...
desfacerea contractului de munca
sunt angajata pe functia de Reprezentant Medical a unei firme cu capital romanesc,de la 1.feb 2013. ... Neindeplinirea sarcinilor de serviciu poate conduce la sanctionarea dvs, inclusiv prin desfacerea contractului individual de munca.
Referito ...
Reglementari in Codul Muncii accident munca
Art. 179 Asigurarea salariatilor pentru risc de accidente de munca si boli profesionale
↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL I: Reguli generale
Angajatorul are obligatia sa asigure toti salariatii pentru risc de accidente de munca si boli profesionale, in conditiile legii.
Art. 105 Clauzele generale obligatorii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) contractul individual de munca cu timp ...
Art. 120 Notiune
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 2: Munca suplimentara
(1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este cons ...
Art. 121 Limitari pentru efectuarea muncii suplimentare
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 2: Munca suplimentara
(1) La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor art. 114 ...
Art. 138 Suspendarea repausului saptamanal
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 2: Repausul saptamanal
(1) In cazul unor lucrari urgente, a caror executare imediata este necesara pentru organizarea unor masuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente ...
Art. 176 Reglementari speciale
↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL I: Reguli generale
(1) Dispozitiile prezentului titlu se completeaza cu dispozitiile legii speciale, ale contractelor colective de munca aplicabile, precum si cu normele si normativele de protectie a muncii.
(2) Nor ...
Art. 181 Garantarea securitatii si sanatatii salariatilor la locurile de munca
↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL I: Reguli generale
(1) Locurile de munca trebuie sa fie organizate astfel incat sa garanteze securitatea si sanatatea salariatilor.
(2) Angajatorul trebuie sa organizeze controlul permanent al starii materialelor, u ...
Art. 189 Atributiile medicului de medicina a muncii
↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL III: Protectia salariatilor prin servicii medicale
(1) Sarcinile principale ale medicului de medicina a muncii constau in:
a) prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale;
b) supravegherea efectiva a conditiilor de igiena si sana ...
Art. 98 Obligatiile utilizatorului de munca temporara
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Pe parcursul misiunii utilizatorul raspunde pentru asigurarea conditiilor de munca pentru salariatul temporar, in conformitate cu legislatia in vigoare.
(2) Utilizatorul va notifica de indata ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii accident munca
Raspunderea patrimoniala a angajatorului fata de salariat, in cazul accidentelor de munca
Hotărârea 164 din 25.03.2008, pronunțată de Curtea de Apel IASI
Accident de munca - accident de traseu
Hotărârea 2092/R din 25.11.2013 , pronunțată de Curtea de Apel BRASOV
Prestatii periodice succesive ca urmare a existentei incapacitatii adaptive produsa in urma unui accident de munca
Hotărârea 77 din 08.03.2006, pronunțată de Curtea de Apel BRASOV
Accident de munca. Conditiile raspunderii patrimoniale a angajatorului
Hotărârea 855/CM din 08.12.2008, pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA
Accident in timpul programului de munca. Analizarea conditiilor ce trebuiesc a fi intrunite pentru angajarea raspunderii angajatorului
Hotărârea 368 din 11.02.2011 , pronunțată de Tribunalul IASI
Accident mortal la locul de munca
Hotărârea 728/CA din 06.04.2011 , pronunțată de Tribunalul BIHOR
Accident de munca soldat cu moartea victimei, datorat insuficientei cardio-respiratorii acute
Hotărârea 1026 din 07.11.2008, pronunțată de Tribunalul CONSTANTA
Proces verbal de cercetare a unui accident de munca. Competenta instantei de contencios administrativ
Hotărârea 1000 din 12.03.2009, pronunțată de Curtea de Apel CLUJ
Daune morale. Neinvestirea instantei cu un capat de cerere privind constatarea producerii unui accident de munca
Hotărârea 1701R din 18.03.2014, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI
Ucidere din culpa. Nerespectarea masurilor de protectia muncii
Hotărârea 3061 din 21.01.2011 , pronunțată de Tribunalul BUZĂU
Despagubiri solicitate de succesorii persoanelor decedate, ca urmare a producerii evenimentului
Hotărârea 1173/R din 12.05.2009, pronunțată de Curtea de Apel CLUJ
Vatamarea grava a integritatii corporale a unei persoane in cadrul exercitarii atributiilor de serviciu
Hotărârea 1426/R-CM din 16.10.2009, pronunțată de Curtea de Apel Pitesti
Asigurarea salariatilor cu alimentatie de protectie, cu echipament de protectie si materiale igienico-sanitare reprezinta o obligatie in natura a angajatorului
Hotărârea 3418 din data de 29 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Craiova
Organizarea activitatii de catre angajator. Obligatia angajatorului de a asigura salariatilor sanatatea si securitatea in munca.
Hotărârea 1573 din data de 08 iunie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Instruirea salariatilor in privinta activitatilor specifice institutiei. Asigurarea de catre angajator a sanatatii si securitatii in munca a salariatilor
Hotărârea 1801 din data de 05 iulie 2012, pronunțată de Curtea de Apel Suceava
Obligatia angajatorului de a evalua riscurile in timpul muncii este una continua. Evaluarea riscurilor in functie de dezvoltarea conditiilor de munca si a cercetarilor stiintifice
Hotărârea 591 din data de 04 februarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Obligatia continua a angajatorului de a lua toate masurile ce se impun pentru protejarea sanatatii salariatilor. Informarea salariatilor cu privire la riscurile de imbolnavire profesionala
Hotărârea 344 din data de 01 aprilie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Ploiesti
Dialogurile MCP: Legalitatea si obiectivitatea evaluarii profesionale a salariatilor
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Dialogurile MCP (ep. 18): Norma de munca a salariatilor. Notiune si aspecte practice
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑