• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - contract munca forma scrisa

Suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Concediu de crestere a copilului acordat tatalui
Buna ziua, sunt in urmatoarea situatie:sunt angajat la o firma, momentan ma aflu in perioada de prob ... Daca salariatul indeplineste conditiile legale pentru acordarea concediului de crestere a copilului si depune o cerere pentru acordarea acestuia, anga ...

Calculul indemnizatiei de concediu de odihna. Salariat cu 2 contracte individuale de munca
La data de 01. 04. 2014 unui salariat i s-a facut acd aditional la CIM pe perioada nedeterminata mod ... La acordarea concediului de odihna se are in vedere perioada lucrata, indiferent daca salariatul a fost angajat cu norma intreaga sau cu jumatate de n ...

Prelungire contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua. Daca sunt angajat pe perioada determinata (6 luni)si la sfarsitul perioadei angajatorul d ... Semnarea contractului individual de munca se poate face oricand, daca se precizeaza data la care urmeaza sa incepeti activitatea. De regula, acesta se ...

spor pentru munca de noapte
as dori sa dam o firma in judecata deoare ce lucram pe timp de noapte si nu ni sse da sporul de noap ... Pentru a beneficia de recompensarea muncii de noapte (fie prin program redus, fie prin spor de 25% din salariul de baza) este necesar ca salariatul sa ...

Modificarea unilaterala de catre angajator a sporului pentru munca prestata in week-end. Sanctiune
Seful locului de munca dintr-o benzinarie a decis la data de 01/05/2016 sa modifice tuturor angajati ... Buna ziua,
Pentru plata integrala a sporului pentru munca efectuata in zilele de sambata si duminica va puteti adresa angajatorului printr-o cerer ...

Aducerea la cunostinta salariatilor a prevederilor Contractului colectiv de munca.
Ma intereseaza in primul rand prevederile legale/conditiile prin care angajatorul poate reduce progr ... Conform art. 41 din Codul Muncii salariul si timpul de munca prevazute in contractul individual de munca pot fi modificate doar cu acordul ambelor par ...

Incetarea contractului individual de munca pe perioada determinata in timpul concediului de maternitate.
Poate inceta contractul individual de munca al unei angajate pe perioada determinat, la data expirar ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, pe perioada concediului de maternitate, contractul individual de munca se suspenda de drept. De fiecare data ca ...

Efectuarea orelor de munca suplimentara. Acordul salariatului.
Buna ziua. Lucrez la o firma din Ploiesti cu program de Luni pana Vineri, in trei schimburi. Vineri ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, pentru prestarea muncii suplimentare este nevoie de acordul salariatului, cu exceptia situatiilor de forta majo ...

Acordarea platilor compensatorii in cazul concedierilor colective, posibila doar in cazul prevederii in contractual individual sau colectiv de munca.
Lucrez in cadrul Muzeului de 23 ani, Ministerul Culturii a decis ca in urmatoarele 6 luni muzeul sa ... Salariile compensatorii se acorda doar daca s-a prevazut expres acest lucru in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca apli ...

Procedura desfacerii disciplinare a contractului individual de munca.
Buna ziua,
reprezint o asociatie de proprietari, in calitate de presedinte, si am o mare rugam ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplina a mu ...

Inapoi 1 2 .... 12 13 14 15

Reglementari in Codul Muncii contract munca forma scrisa

Art. 104 Incheierea contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) Angajatorul poate incadra salariati cu fractiune de norma prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, denumite contracte individuale de munca cu timp par ...

Art. 229 Notiune si incheiere
↳ TITLUL VIII: Contractele colective de munca
(1) Contractul colectiv de munca este conven ...

Art. 252 Decizia de sanctionare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disc ...

Art. 82 Forma si conditiile de incheiere
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ <br> <br>CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
(1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in c ...

Art. 91 Contractul de punere la dispozitie
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Agentul de munca temporara pune la dispozitia utilizatorului un salariat angajat prin contract de munca temporara, in baza unui contract de punere la dispozitie incheiat in forma scrisa.
(2) C ...

Art. 94 Contractul de munca temporara
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Contractul de munca temporara este un contra ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii contract munca forma scrisa

Obligatia angajatorului de a incheia in forma scrisa contracte individuale de munca, in cazul medicilor
Hotărârea 4880/R din 28.06.2013 , pronunțată de Curtea de Apel TaRGU MURES
Aplicarea sanctiunii amenzii contraventionale angajatorului care a primit la munca o persoana fara incheierea unui contract de munca in forma scrisa. Proportionalitatea sanctiunii aplicate cu gradul de pericol social al faptei
Hotărârea 616 din data de 27 ianuarie 2016, pronunțată de Judecatoria Botosani

Obligativitatea incheierii contractului individual de munca pe durata determinata si cu timp partial de lucru doar in forma scrisa
Hotărârea 1073 din data de 24 septembrie 2013, pronunțată de Curtea de Apel Suceava

Obligatia angajatorului de incheiere a contractului de munca in forma scrisa. Intarzierea incheierii contractului in forma scrisa in scopul evitarii platii contributiilor obligatorii
Hotărârea 1101 din data de 06 mai 2016, pronunțată de Curtea de Apel Cluj

Lipsa incheierii contractului de munca in forma scrisa de catre o institutie publica. Gradul de pericol social al faptei contraventionale
Hotărârea 565 din data de 09.03.2016, pronunțată de Judecatoria Strehaia Mehedinti

Forma scrisa, conditie obligatorie pentru incheierea valabila a contractului de munca. Prezumtia de temeinicie a procesului-verbal de contraventie
Hotărârea 2779 din data de 13.04.2016, pronunțată de Judecatoria Sectorului 5 Bucuresti

Forma scrisa a contractului individual de munca. Efectele nulitatii contractului
Hotărârea 955/F din data de 24.05.2016, pronunțată de Tribunalul Ialomita

Salariatii cu fractiune de norma. Programul de lucru variabil al salariatilor incadrati cu contract pe timp partial
Hotărârea 432 din data de 29 ianuarie 2016, pronunțată de Judecatoria Sibiu

Cuantumul diurnei zilnice in cazul detasarii. Imposibilitatea dovedirii de catre salariati a stabilirii prin contract a unui cuantum al diurnei mai ridicat decat cel prevazut de lege
Hotărârea 171/A din data de 21 ianuarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Cluj

Contractul individual de munca pe durata determinata incheiat pe perioada suspendarii contractului unui alt salariat. Momentul incetarii contractului de munca pe durata determinata
Hotărârea 1393 din data de 27 aprilie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Rolul activ al judecatorului in procesul civil. Apararile formulate de angajator in conflictele de munca
Hotărârea 1857 din data de 21 mai 2015, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Primirea la munca fara incheierea unui contract individual de munca. Dreptul fundamental la munca
Hotărârea 2374 din data de 24.03.2016, pronunțată de Judecatoria Targu Jiu

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Existenta cauzei reale si serioase a desfiintarii postului
Hotărârea 1275 din data de 10.06.2016, pronunțată de Tribunalul Gorj

Constatarea neconstitutionalitatii unui text de lege pe durata litigiilor in curs. Aplicabilitatea deciziei de admitere a exceptiei de neconstitutionalitate
Hotărârea 3391 din data de 28.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Craiova

Dreptul salariatului de a pretinde plata salariului pentru munca depusa. Dovada platii salariului in sarcina angajatorului
Hotărârea 275 din data de 30.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Craiova

Decizia de concediere a salariatului. Descrierea
Hotărârea 982 din data de 25.02.2016, pronunțată de Curteade Apel Bucuresti

Obligatia angajatorului de a stabilii ordinea de prioritate la concediere a salariatilor ca urmare a desfiintarii postului
Hotărârea 3129 din data de 09.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Lipsa vinovatiei salariatului privind savarsirea faptei. Inadmisibilitatea sanctiunii disciplinare
Hotărârea 917 din data de 22.02.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Lipsa descrierii faptei din cuprinsul actului de sanctionare al salariatului
Hotărârea 955 din data de 20.04.2016, pronunțată de Curtea de Apel Pitesti

Individualizarea sanctiunii disciplinare. Inlocuirea sanctiunii privind desfacerea contractului individual de munca cu o sanctiune mai usoara
Hotărârea 681 din data de 06.06.2016, pronunțată de Tribunalul Suceava


Sus ↑