obiectiuni - Dreptul muncii

Consultatii juridice - obiectiuni

Refuzul salariatului de a semna fisa postului
Buna ziua !
Suntem 4 salariate din 15 care nu am semnat fisa postului actualizata. Am redacta ... Aveti dreptul de a refuza semnarea fisei postului in situatia in care aveti anumite obiectiuni cu privire la unele dintre atributii. Nu exista nicio s ...

Jurisprudenta Dreptul Muncii obiectiuni

Plangere contraventionala. Lipsa caracteristici contract individual de munca
Hotărârea 13890 din 28.10.2013, pronunțată de Judecatoria CRAIOVA

Sarcina probei in conflictele de munca. Dovada si dovada contrara in situatia cererii pentru recunoasterea unei grupe de munca
Hotărârea 321 din 16.02.2011, pronunțată de Curtea de Apel PLOIESTI

Aplicabilitatea legislatiei muncii cetatenilor straini
Hotărârea 5504 din 16.10.2012, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul salariului
Hotărârea 1159 din 15.12.2009, pronunțată de Curtea de Apel IASI

Decizie de modificare unilaterala a contractului individual de munca
Hotărârea 5386 din 21.12.2013, pronunțată de Tribunalul GORJ

Plata contravalorii zilelor de sambata si duminica
Hotărârea 29 din 16.01.2014, pronunțată de Tribunalul GORJ

Salariat conducator auto. Accident rutier. Raspundere patrimoniala
Hotărârea 397/R-CM din 11.09.2007, pronunțată de Curtea de Apel CLUJ

Cerere de anulare contract colectiv de munca la nivel de unitate
Hotărârea 2283 din 16.04.2014, pronunțată de Tribunalul DOLJ

Interdictia negocierii de catre angajator a unor drepturi ale salariatilor sub nivelul minim prevazut de lege sau de contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior
Hotărârea 1952 din data de 3 septembrie 2013, pronunțată de Curtea de Apel Ploiesti

Acordul salariatului cu privire la modificarea contractului de munca. Semnarea actului aditional de catre salariat valoreaza acceptarea modificarii
Hotărârea 629 din data de 05 februarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Interdictia concedierii salariatilor aflati in concediu pentru incapacitate temporara de munca. Obligativitatea aducerii la cunostinta angajatorului a situatiei de incapacitate de munca
Hotărârea 162/CM din data de 09 martie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Constanta

Cauza reala si serioasa a desfiintarii postului. Stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva
Hotărârea 4998 din data de 20 octombrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Selectia personalului in cadrul concedierii colective. Verificarea de catre instanta a caracterului obiectiv al concedierii
Hotărârea 870 din data de 14 februarie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Numarul de ore de munca prestate de catre salariatii cu fractiune de norma, inferior orelor de munca prestate in cadrul programului normal de lucru de 8 ore/zi, 40 de ore/saptamana, 170 ore/luna
Hotărârea 1820 din data de 29 februarie 2012, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Dreptul salariatilor la concediu de odihna anual. Plata indemnizatiei de concediu de odihna nu il scuteste pe angajator de obligatia acordarii concediului de odihna salariatilor
Hotărârea 3522/R din data de 11 octombrie 2011, pronunțată de Curtea de Apel Cluj

Solicitarea angajatorului de prestare a orelor de munca suplimentara de catre salariati. Dovada prestarii orelor de munca suplimentara
Hotărârea 1321 din data de 30 octombrie 2013, pronunțată de Curtea de Apel Suceava

Perioada de repaus reprezinta odihna salariatului. Salariatul este suveran in a-si organiza timpul de repaus
Hotărârea 310 din data de 15 decembrie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Galati

Necesitatea desfasurarii activitatii si in zilele de sarbatoare legala in unitatile care se obliga sa asigure interventii tehnice in caz de avarii la sistemele de incalzire sau instalatii sanitare
Hotărârea 923 din data de 29 ianuarie 2015, pronunțată de Judecatoria Timisoara

Sanctionarea contraventionala a angajatorului pentru necompensarea corespunzatoare a orelor de munca prestate in zilele de sarbatoare legala. Temeinicia sanctiunii amenzii contraventionale
Hotărârea 7266 din data de 23 mai 2013, pronunțată de Judecatoria Constanta

Obligatia angajatorului de a evalua riscurile in timpul muncii este una continua. Evaluarea riscurilor in functie de dezvoltarea conditiilor de munca si a cercetarilor stiintifice
Hotărârea 591 din data de 04 februarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Consultatii juridice - obiectiuni

Jurisprudenta Dreptul Muncii obiectiuni

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site

Cabinet avocat Dreptul muncii

Consultatii juridice - obiectiuni

Jurisprudenta Dreptul Muncii obiectiuni

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site