Consultatii juridice - prel contr munca o per det o per nedeterminat
Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor.
In data de 23.09.2015, la firma la care lucrez, mi s-a pus in fata un document prin care CIM intre m ... Angajatorul nu va poate impune sa semnati incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Aceasta presupune un acord de vointa din p ...
Contract individual de munca suspendat-concediu crestere copil
Buna ziua!
Mentionez ca sunt in concediu ingrijire copil si de aceea am contractul de ... Pe durata suspendarii contractului individual de munca acesta nu isi produce efectele, ceea ce presupune ca dvs nu sunteti obligata sa prestati munca, ...
Remunerarea pauzelor
Buna ziua. As vrea sa va intreb urmatorul iucru;daca lucrez 12 ore din care o ora am pauza, angajato ... Potrivit legislatiei muncii, pauzele nu sunt incluse in perioada timpului de munca si, prin urmare, nu sunt remunerate. ...
Concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
Am contract de munca individual pe perioada nedeterminata, dar societatea la care am lucrat in funct ... Din cele relatate de dvs intelegem ca ar exista elemente pentru a contesta in instanta decizia de concediere. Atunci cand se procedeaza la concedierea ...
Drepturi salariale restante. Ore suplimentare
In perioada o1.dec. 2009 – 11.febbr.2013 am lucrat in cadrul societatii SC … SA, in functia de labor ... In functie de situatia existenta, instanta va putea dispune obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare efectuate.
Va puteti repreze ...
Lichidare inainte de data expirarii contractului de munca
Mie imi expira contractul in data de 28 martie 2013, sefa mea ma tot preseaza sa semnez lichidarea ( ... ...
Adeverinta de somaj
de curand am fost data afara de la locul de munca iar angajatorul refuza sa imi acorde adeverinta de ... Adeverinta de somaj se elibereaza doar daca incetarea raporturilor de munca s-a realizat pentru motive neimputabile salariatului (in temeiul art. 65 a ...
Sesizare angajatorului pentru cercetare disciplinara. Comunicarea catre salariat a sesizarii
Stimate domnule avocat, va multumesc mult ptr raspunsul dvs anterior.
Din pacate nu am reusit sa ... Prevederea privind comunicarea sesizarii nu contravine dispozitiilor Codului muncii. Prin urmare, trebuie respectata.
Facem precizarea ca in cupri ...
Plata salariului in cazul intreruperii temporare a activitatii.
Buna ziua asi dori si eu un raspuns in legatura cu un loc de munca sunt angajata de 3luni a suspenda ... Buna ziua,
Potrivit dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul poate dispune suspendarea contractului individual de mun ...
Contestare notificare de incetare a CIM in perioada de preaviz
Buna ziua
Am lucrat intr-o companie care a avut de-a lungul timpului mai multe societati.
In ... Buna ziua,
Chiar daca, la prima vedere, in cuprinsul dispozitiilor art. 31 alin. 3 din Codul muncii se poate observa ca oricare dintre parti are p ...
Reglementari in Codul Muncii prel contr munca o per det o per nedeterminat
Art. 101 Egalitatea de tratament↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
Cu exceptia dispozitiilor speciale contrare, prevazute in prezentul capitol, dispozitiile legale, prevederile regulamentelor interne, precum si cele ale contractelor colective de munca aplicabile sala ...
Art. 104 Incheierea contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) Angajatorul poate incadra salariati cu fractiune de norma prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, denumite contracte individuale de munca cu timp par ...
Art. 12 Durata contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca se inch ...
Art. 86 Informarea si accesul la locurile de munca vacante
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu
Art. 87 Egalitatea de tratament
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
(1) Referitor la conditiile de angajare si de munca, salariatii cu Art. 95 Contractul de munca temporara incheiat pentru mai multe misiuni
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Contractul de munca temporara se poate incheia si pentru mai multe misiuni, cu respectarea termenului prevazut la Obligatia societatii de a incheia contract de munca Hotararea 679 din 26.04.2011, pronuntata de Tribunalul BRASOV
Dovada platii drepturilor salariale. Necesitatea coroborarii extraselor de cont cu alte inscrisuri justificative care sa ateste achitarea drepturilor salariale Hotararea 797 din data de 19 mai 2016, pronuntata de Tribunalul Dambovita
Nelegalitatea demisiei in alb prezentata de catre angajator salariatului. Violenta psihica la care este supus salariatul Hotararea 1783 din data de 19 mai 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Demisia fara preaviz. Neindicarea termenului de preaviz in notificare atrage aplicarea termenului prevazut de lege Hotararea 3486 din data de 05 iulie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova
Desfasurarea muncii in strainatate pe durata misiunii temporare de catre un lucrator temporar nu inseamna detasare in strainatate Hotararea 188 din data de 05 octombrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti
Actul administrativ care da nastere unui raport individual de munca. Competenta de solutionare a actiunii in constatarea nulitatii actului Hotararea 1126 din data de 26 februarie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Obligatia angajatorului de informare a salariatului cu privire la clauzele esentiale ale contractului de munca Hotararea 3491 din data de 23.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Nerespectarea conditiilor de validitate la incheierea contractului individual de munca. Nulitatea contractului Hotararea 3431 din data de 29.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova
Plata partiala a drepturilor salariale. Imposibilitatea renuntarii salariatului la drepturile salariale cuvenite Hotararea 458 din data de 26.04.2016, pronuntata de Tribunalul Botosani
