• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 75: Durata preavizului

   ↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
        ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
                ↳ SECTIUNEA 6: Dreptul la preaviz

(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. d), care se afla in perioada de proba.
(3) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu exceptia cazului prevazut la art. 51 alin. (2).



Comentariu art. 75

In cazul in care concedierea salariatului a avut loc ca urmare a constatarii inaptitudinii fizice si/sau psihice a acestuia, ca urmare a necorespunderii profesionale sau din motive care nu tin de persoana salariatului, Codul muncii instituie in sarcina angajatorului obligatia acordarii unui preaviz care nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
"Incapacitatea temporara de munca a salariatei nu impune nicio restrictie, potrivit legii, in ceea ce prive?te emiterea notificarii de preaviz sau a actelor angajatorului prin care se hotarase asupra reorganizarii interne prin desfiintarea unor posturi [...] Chiar daca notificarea a fost emisa pe durata incapacitatii temporare de munca, aceasta este pe deplin valabila, singurul efect al concediului medical asupra preavizului fiind suspendarea care intervine ?i cu privire la acest termen." (Decizia civila rr. 3056 din data de 25 aprilie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti, www.mcp-avocati.ro.)

Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Jurisprudenta art. 75 din Codul muncii- Durata preavizului

Perioada de preaviz acordata de angajator salariatului pe perioada concediului medical. Nulitatea actului de concediere

Prin cererea de chemare in judecata a paratei S. C. T. D. S. R. L., inregistratala 21.07.2015, reclamantul N. S. a solicitat ca prin sentinta ce se va pronunta sa se constate nulitatea absoluta a deciziei de concediere nr. 1527/19. 06. 2015, in te ... (Hotararea 135 din data de 21.01.2016, pronuntata de Tribunalul Dambovita)
Obligatia angajatorului privind acordarea perioadei de preaviz. Nulitatea deciziei de concediere

La data de 20.10.2015, contestatorul B. I. a formulat contestatie impotriva deciziei nr. 601/31.08.2015 emisa de intimata SRL, prin care i-a fost desfacut contractul individual de munca in temeiul disp. art. 65 din Codul muncii, solicitand anulare ... (Hotararea 1698 din data de 22.06.2016, pronuntata de Tribunalul Arges)
Concedierea colectiva. Categoria cazurilor sociale privind criteriile de selectie a salariatilor

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX contestatorul M. P., a chemat in judecata pe intimata Societatea R. de Televiziune, solicitand instantei ca pr ... (Hotararea 1387 din data de 17.03.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Nulitatea decizei privind concedierea. Lipsa motivelor care au dus la concedierea salariatului

Constata ca prin contestatia inregistrata in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX, contestatoarea S. E. – J. a solicitat in contradictoriu cu intimata S. C. P. & P. I. S. R. L., sa se constate nulitatea absoluta a deciziei nr. 1 / 24.11.2014 privin ... (Hotararea 399 din data de 07.06.2016, pronuntata de Tribunalul Bihor)
Efectuarea atributiilor de serviciu de catre salariat in cazul delegarii. Plata indemnizatiei de delegare

Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti la 17. 05. 2011 reclamantul B. A. a chemat in judecata pe parata solicitand instantei anularea ca nelegala si netemeinica a Deciziei nr. 163/9. 05. 2011 emisa de intimata prin care s-a dis ... (Hotararea 24 din data de 18.01.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Obligatia angajatorului de a stabilii ordinea de prioritate la concediere a salariatilor ca urmare a desfiintarii postului

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX, la data de 02. 04. 2013, contestatorul T. L. M. a chemat in judecata pe intimata S. R. DE T. (SRTv) solicitand ... (Hotararea 3129 din data de 09.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Concedierea colectiva pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea postului in scopul eficientizarii activitatii

Prin sentinta civila nr. 3077 din data de 14.03.2014, Tribunalul Bucuresti a admis cererea de chemare in judecata formulata de contestatoarea G. C. E., CNP xxxxxxxxxxxxx, cu domiciliul ales la Cabinet de Avocat, ,R. D. \" cu sediul in Bucuresti, . ... (Hotararea 3131 din data de 09.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Constatarea neconstitutionalitatii unui text de lege pe durata litigiilor in curs. Aplicabilitatea deciziei de admitere a exceptiei de neconstitutionalitate

Prin cererea formulata la data de 29. 06. 2015 si inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj, Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX, reclamantul T. C. a solicitat ca in contradictoriu cu parata S. C. E. O. S. A., sa se d ... (Hotararea 3391 din data de 28.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova)
Concedierea colectiva. Obligatia angajatorului de evaluare profesionala a salariatilor anterior declansarii procedurii de concediere

Prin sentinta civila nr. 4045/02. 04. 2014, pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, a fost admisa actiunea formulata de contestatorul N. L. I., in contradicto ... (Hotararea 2020 din data de 19.04.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Aprecierea de catre angajator a utilitatii si oportunitatii mentinerii unor posturi

Prin sentinta civila nr. 8555/22.09.2015, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, s-a respins, ca neintemeiata, contestatia formulata de reclamanta S. L. D., in con ... (Hotararea 1977 din data de 15.04.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)


Consultatii juridice

Dreptul salariatului la demnitate, sanatate si securitate in munca
Buna ziua am si eu o intrebare, o problema , si anume .. sefii de la serviciu au incercat sa ma acuze de mai multe lucru ... Pe durata preavizului, contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele. O masura pe care angajator ...
Termenul de preaviz in cazul demisiei. Neindeplinirea atributiilor de serviciu prevazute in fisa suplimentara a postului
Pentru cineva care are o functie de conducere onorifica (fara indemnizatie de conducere) , pentru care s-a semnat o fisa ... Potrivit dispozitiilor art. 81 alin. 2 din Codul muncii, angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. ...
Demisia fara preaviz, posibila doar in cazul nerespectarii de catre angajator a obligatiilor asumate prin contractual individual de munca.
BUNA ZIUA AM O INTREBARE M-AM ANGAJAT LA O SOCIETATE IN FUNCTIA DE AGENT VANZARI PRIN TELEFON PE DATA DE 04.11.201 ... Conform Codului Muncii, contractul individual de munca poate inceta printr-o demisie care se comunica angajatorului, ins ...
Preaviz
buna ziua situatia este cam asa:am fost anuntat de catre angajator ca incepand de azi sunt in preaviz 20 zile. eu stiu ... Legislatia muncii nu contine o asemenea prevedere. Pe durata preavizului contractul individual de munca isi produce in c ...
Nerespectare preaviz
Ce se intimpla daca depun o cerere de incetare a contractului de munca cu lichidare la zi, dar sa nu efectuez preavizul. ... Atata vreme cat angajatorul nu a renuntat la dreptul de a i se respecta termenul de preaviz, va poate solicita repararea ...
Cosultatie avocat muncii
buna ziua..As vrea sa stiu va rog daca este legal si contrar a ceea ce vrea conducerea firmei unde sunt in preaviz pot c ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce efecte ca si mai inainte. Asadar, este posibila acordarea z ...
Durata de lucru in timpul preavizului
Buna ziua, Va rog frumos sa-mi spuneti in cazul preavizului datorita concedierii cate ore zilnice sunt obl ... Pe durata preavizului aveti aceleasi obligatii in cadrul raporturilor de munca. Doar daca angajatorul renunta in mod exp ...
Durata muncii pe perioada preavizului
Buna seara ,va rog cu respect daca se poate sa-mi raspundeti si mie la o intrebare. Sunt pensionara ,cu dr ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce acelasi efecte ca si pana acum. Asadar, veti lucra aceeasi ...
preaviz
Care este durata muncii in perioada de preaviz? ... In perioada preavizului salariatul are aceleasi drepturi si obligatii, el trebuind sa presteze munca in conditii normale ...
Prestarea muncii pe durata preavizului
Buna ziua,ma aflu in preaviz (concediere colectiva) pana in data de 1 ianuarie 2014 si as dori sa aflu daca in aceasta p ... Codul muncii nu stabileste un astfel de drept al salariatului. O dispozitie in acest sens exista doar in cazul funct ...


Sus ↑