• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 75: Durata preavizului

Codul muncii actualizat 2021 | Descarca integral PDF
   ↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
        ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
                ↳ SECTIUNEA 6: Dreptul la preaviz

(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. d), care se afla in perioada de proba.
(3) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu exceptia cazului prevazut la art. 51 alin. (2).



Comentariu art. 75 Codul muncii

NOU! Ghidul relatiilor de munca: Ghidul angajatorului si Ghidul Salariatului

In cazul in care concedierea salariatului a avut loc ca urmare a constatarii inaptitudinii fizice si/sau psihice a acestuia, ca urmare a necorespunderii profesionale sau din motive care nu tin de persoana salariatului, Codul muncii instituie in sarcina angajatorului obligatia acordarii unui preaviz care nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
"Incapacitatea temporara de munca a salariatei nu impune nicio restrictie, potrivit legii, in ceea ce prive?te emiterea notificarii de preaviz sau a actelor angajatorului prin care se hotarase asupra reorganizarii interne prin desfiintarea unor posturi [...] Chiar daca notificarea a fost emisa pe durata incapacitatii temporare de munca, aceasta este pe deplin valabila, singurul efect al concediului medical asupra preavizului fiind suspendarea care intervine ?i cu privire la acest termen." (Decizia civila rr. 3056 din data de 25 aprilie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti, www.mcp-avocati.ro.)

Solicita o consultatie

Fill out my online form.

Consultatii juridice

Dreptul salariatului la demnitate, sanatate si securitate in munca
Buna ziua am si eu o intrebare, o problema , si anume .. sefii de la serviciu au incercat sa ma acuze de mai multe lucru ... Pe durata preavizului, contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele. O masura pe care angajator ...
Termenul de preaviz in cazul demisiei. Neindeplinirea atributiilor de serviciu prevazute in fisa suplimentara a postului
Pentru cineva care are o functie de conducere onorifica (fara indemnizatie de conducere) , pentru care s-a semnat o fisa ... Potrivit dispozitiilor art. 81 alin. 2 din Codul muncii, angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. ...
Demisia fara preaviz, posibila doar in cazul nerespectarii de catre angajator a obligatiilor asumate prin contractual individual de munca.
BUNA ZIUA AM O INTREBARE M-AM ANGAJAT LA O SOCIETATE IN FUNCTIA DE AGENT VANZARI PRIN TELEFON PE DATA DE 04.11.201 ... Conform Codului Muncii, contractul individual de munca poate inceta printr-o demisie care se comunica angajatorului, ins ...
Concediere fara preaviz 65 Codul muncii. Nulitate
Buna ziua, am o intrebare legat de o concediere: Sotia a fost concediata cu art 65/1 fara preaviz. Ea avea contr ... Concedierea intemeiata pe dispozitiile art. 65 din Codul muncii are la baza desfiintarea postului ocupat de dumneavoastr ...
Preaviz
buna ziua situatia este cam asa:am fost anuntat de catre angajator ca incepand de azi sunt in preaviz 20 zile. eu stiu ... Legislatia muncii nu contine o asemenea prevedere. Pe durata preavizului contractul individual de munca isi produce in c ...
Nerespectare preaviz
Ce se intimpla daca depun o cerere de incetare a contractului de munca cu lichidare la zi, dar sa nu efectuez preavizul. ... Atata vreme cat angajatorul nu a renuntat la dreptul de a i se respecta termenul de preaviz, va poate solicita repararea ...
Cosultatie avocat muncii
buna ziua..As vrea sa stiu va rog daca este legal si contrar a ceea ce vrea conducerea firmei unde sunt in preaviz pot c ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce efecte ca si mai inainte. Asadar, este posibila acordarea z ...
Durata de lucru in timpul preavizului
Buna ziua, Va rog frumos sa-mi spuneti in cazul preavizului datorita concedierii cate ore zilnice sunt obl ... Pe durata preavizului aveti aceleasi obligatii in cadrul raporturilor de munca. Doar daca angajatorul renunta in mod exp ...
Durata muncii pe perioada preavizului
Buna seara ,va rog cu respect daca se poate sa-mi raspundeti si mie la o intrebare. Sunt pensionara ,cu dr ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce acelasi efecte ca si pana acum. Asadar, veti lucra aceeasi ...
preaviz
Care este durata muncii in perioada de preaviz? ... In perioada preavizului salariatul are aceleasi drepturi si obligatii, el trebuind sa presteze munca in conditii normale ...

Jurisprudenta art. 75 din Codul muncii- Durata preavizului

Lipsa motivelor care au determinat incetarea contractului individual de munca. Neacordarea preavizului de 20 de zile lucratoare
Prin sentinTa civila nr. 479/28. 03. 2019, Tribunalul IaSi a admis contestaTia formulata de contestatorul G D_ in contradictoriu cu intimata S. C. R P_ E_ S. R. L. Si, in consecinTa: ... (Hotararea 600/2019 din 16 Octombrie 2019, pronuntata de CURTEA DE APEL IASI SECTIA LITIGII DE MUNCa SI ASIGURaRI SOCIALE)
Desfacere contract de munca pentru necorespundere profesionala. Invocarea altor motive de fapt sau de drept decat cele precizate in decizia de concediere
Pe rol judecarea acTiunii civile formulata de reclamanta G A-F_, CNP xxxxxxxxxxxxx, cu domiciliul in _ Si domiciliul procesual ales la c. av. M_ M, cu sediul in mun. FocSani, . 15,, in contradictoriu cu parata, cu sediul in B_, _. 17, jud. B_ Si sedi ... (Hotararea 29 din 21 Ianuarie 2020, pronuntata de Tribunalul VRANCEA)
Dovedirea caracterului efectiv al desfiintarii locului de munca. Aprobarea organigramei societatii. Noi anunturi de recrutare
Pe rol, soluTionarea apelului civil declarat de apelanta-parata S. C. Z_ C S. R. L. , cu sediul procesual ales la sediul social din municipiul IaSi, B, _. 1, judeTul IaSi Si a apelului incident formulat de intimata-reclamanta R_ AM_, cu domiciliul ... (Hotararea 58 din 4 februarie 2020, pronuntata de Curtea de Apel Craiova)
Reorganizarea activitatii angajatorului. Caracterul efectiv, real si serios al concedierii
Pe rol se afla soluTionarea apelului formulat de apelanta-parata _ impotriva sentinTei civile nr. 7840 din data de 26. 10. 2018, pronunTate de Tribunalul BucureSti - SecTia a VIII-a conflicte de munca Si asigurari sociale, in dosarul nr. XXXXXXXXXXX ... (Hotararea 1950 din 03.04.2019, pronuntata de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE)
Cauzele reale si serioase ale concedierii. Oportunitatea desfiintarii unui loc de munca
Pe rol soluTionarea apelului formulat de reclamanta P_ E impotriva sentinTei civile nr. 9045/05. 12. 2018, pronunTata de Tribunalul BucureSti - SecTia a VIII-a Conflicte de Munca Si Asigurari Sociale, in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, in contradictoriu cu ... (Hotararea 2064 din 09 Aprilie 2019, pronuntata de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE)
Motivarea deciziei de necorespundere profesionala. Respectarea termenului de preaviz si oferirea unui alt loc de munca
Pe rol, judecarea apelului declarat de apelantul _ SRL, cu sediul in Drobeta T S, _, jud. M, impotriva sentinTei civile nr. 548/27. 09. 2018, pronunTata de Tribunalul M SecTia Conflicte de Munca Si Asigurari Sociale in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX, in ... (Hotararea 833 din 28 Martie 2019, pronuntata de Curtea de Apel Constanta)
Expunerea explicita si fara echivoc a motivelor de fapt care au determinat concedierea salariatului
Pe rol soluTionarea cauzei civile privind pe reclamantul M I_ M_ Si pe paratul avand ca obiect contestaTie decizie de concediere. ... (Hotararea 4981 din 20.09.2019, pronuntata de Tribunalul Bucuresti)
Continutul deciziei de concediere. Precizarea motivelor care determina concedierea. Retragerea apelului declarat
Pe rol, soluTionarea apelului formulat de apelanta-parata , impotriva sentinTei civile nr. 665/28. 02. 2018, pronunTata de Tribunalul I SecTia Civila, in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, in contradictoriu cu intimatul-reclamant S C_, avand ca obiect:cont ... (Hotararea 957 din 19 Februarie 2019, pronuntata de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE)
Anulare decizie de concediere. Reintegrarea salariatului pe postul detinut anterior concedierii. Protectia angajatului impotriva unei concedieri nelegale
Pe rol, soluTionarea cererii formulata de reclamanta D_ A G_ in contradictoriu cu parata S. C. C R S. A. , avand ca obiect contestaTie decizie de concediere. ... (Hotararea 5726 din 22.10.2019, pronuntata de Tribunalul Bucuresti)
Respectarea termenului de preaviz. Concedire pentru nevoi obiective, reale si serioase
Pe rol judecarea cauzei Litigii de munca, avand ca obiect contestaTie decizie de concediere, privind apelul declarat de S. R. L. impotriva sentinTei civile nr. 479/28. 03. 2019 a Tribunalului IaSi, intimat fiind G D_. Procedura legal indeplinita. ... (Hotararea 600 din 16 Octombrie 2019, pronuntata de CURTEA DE APEL IASI SECTIA LITIGII DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE)


Sus ↑