Consultatii juridice - act aditional contractul individual munca
Acordarea platilor compensatorii in cazul concedierilor colective, posibila doar in cazul prevederii in contractual individual sau colectiv de munca.
Lucrez in cadrul Muzeului de 23 ani, Ministerul Culturii a decis ca in urmatoarele 6 luni muzeul sa ... Salariile compensatorii se acorda doar daca s-a prevazut expres acest lucru in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca apli ...
Procedura desfacerii disciplinare a contractului individual de munca.
Buna ziua,
reprezint o asociatie de proprietari, in calitate de presedinte, si am o mare rugam ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplina a mu ...
prezenta la locul de munca
* cum se poate stabili si dovedi(proba) prezenta la locul de munca atat de angajat cat si de angajat ... Intrucat prezenta la locul de munca este o stare de fapt, se poate dovedi cu orice mijloc de proba.
Statul de plata se intocmeste in conformitate ...
Contract individual de munca suspendat-concediu crestere copil
Buna ziua!
Mentionez ca sunt in concediu ingrijire copil si de aceea am contractul de ... Pe durata suspendarii contractului individual de munca acesta nu isi produce efectele, ceea ce presupune ca dvs nu sunteti obligata sa prestati munca, ...
Incetarea contractului individual de munca. Angajator in insolventa
in cazul unei firme aflate in insolventa, este legala inlocuirea fara motiv a unui angajat cu altul- ... Incetarea contractului de munca se poate dispune si fara acordul angajatului, atat pt motive ce tin de persoana acestuia,cat si pt motive indepedente ...
Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor.
In data de 23.09.2015, la firma la care lucrez, mi s-a pus in fata un document prin care CIM intre m ... Angajatorul nu va poate impune sa semnati incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Aceasta presupune un acord de vointa din p ...
Lichidare inainte de data expirarii contractului de munca
Mie imi expira contractul in data de 28 martie 2013, sefa mea ma tot preseaza sa semnez lichidarea ( ...
Plata salariului in cazul intreruperii temporare a activitatii.
Buna ziua asi dori si eu un raspuns in legatura cu un loc de munca sunt angajata de 3luni a suspenda ... Buna ziua,
Potrivit dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul poate dispune suspendarea contractului individual de mun ...
demisia de la locul de munca
As dori sa stiu de se poate da o asemenea informatie cum as putea proceda:lucrez intr-un lant de far ... Potrivit legislatiei in vigoare, aveti obligatia sa respectatit termenul de preaviz.
Nerespectarea acestuia va atrage raspunderea dvs pt pre ...
Incetarea contractului de mandat. Incetarea suspendarii contractului individual de munca.
Buna ziua . Am rugamintea sa ma sprijiniti cu un punct de vedere. Sunt un SA , am avut un director g ... Nu este foarte clara nelamurirea dvs. La incetarea suspendarii contractului individual de munca, acesta produce aceleasi efecte juridice ca si anterio ...
Reglementari in Codul Muncii act aditional contractul individual munca
Art. 196 Reglementarea activitatii de formare profesionala
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului.
(2) Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile par ...
Art. 198 Obligatia salariatilor ulterior formarii profesionale
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 a ...
Art. 200 Avantaje in natura pentru salariati
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
Salariatii care au incheiat un act aditional la ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii act aditional contractul individual munca
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca
Hotărârea 979 din 19.10.2010, pronunțată de Tribunalul SIBIU
Nulitatea actului aditional la contractul individual de munca, prin care s-a dispus trecerea salariatului in alt loc de munca
Hotărârea 322 din 8 mai 2007, pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA
Modificarea semnificativa a atributiilor unui salariat. Necesitatea incheierii unui act aditional la contractul individual de munca. Incetarea contractului pe perioada de proba
Hotărârea 3459 din data de 20 mai 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul salariului
Hotărârea 1159 din 15.12.2009, pronunțată de Curtea de Apel IASI
Decizie de modificare unilaterala a contractului individual de munca
Hotărârea 5386 din 21.12.2013, pronunțată de Tribunalul GORJ
Decizie de detasare care nu a produs efecte juridice. Nevalabilitate ca act juridic
Hotărârea 399R din 23.01.2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Suspendarea contractului de munca - Art. 52 Codul muncii
Hotărârea 5386, pronunțată de Tribunalul IALOMITA
Anulare act aditional prin care s-a dispus reducerea timpului de lucru si a salariului
Hotărârea 4959 din 21.11.2013, pronunțată de Tribunalul GORJ
Modificarea unilaterala a CIM determinata de incompatibilitatea detinerii functiei in conditiile inceperii urmaririi penale
Hotărârea 2010, pronunțată de Curtea de Apel BRASOV
Contestatie impotriva deciziei de schimbarea locului de munca
Hotărârea 330 din 12.02.2013, pronunțată de Curtea de Apel GALATI
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul locului muncii
Hotărârea 9486 din 08.11.2011 , pronunțată de Tribunalul DOLJ
Contestatie decizie modificare unilaterala contract de munca
Hotărârea 273 din 25.01.2012, pronunțată de TRIBUNALUL GORJ
Suspendarea contractului de munca in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului
Hotărârea 1795, pronunțată de Tribunalul IALOMITA
Salariul, ca element esential al contractului individual de munca, se stabileste prin negocieri individuale, intre angajator si salariat
Hotărârea 1205 din data de 24 iunie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Pitesti
Modalitatile de formare profesionala a salariatilor. Intocmirea fisei pentru evaluarea competentei profesionale a salariatilor
Hotărârea 892 din data de 14 martie 2012, pronunțată de Tribunalul Timis
Telemunca, adoptata de Guvern
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Prelucrarea datelor cu caracter personal anterior incheierii contractului de munca
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Dialogurile MCP (X) - Utilizarea retelelor de mesagerie electronica in raporturile de munca
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑