Consultatii juridice - decizie sanctionare
Contestatie decizie de concediere
buna ziua,in data de 28.09.2012 m-am angajat pe o perioada de 3 luni dupa cele 3 luni cim a fost pre ... In functie de temeiul legal care a stat la baza deciziei de concediere, precum si raportat la situatia de fapt existenta se poate stabili exact daca o ...
Informarea privind medierea, anterior contestarii deciziei de concediere
Buna ziua
In cazul desfacerii disciplinare a c.i.m., este obligatorie procedura prealabila a i ... Potrivit Legii nr. 192/2006, aveti obligatia sa faceti dovada participarii la sedinta de informare cu privire la avantajele medierii anterior introduc ...
Termen- contestatie decizie de concediere
Doresc sa stiu daca dupa expirarea termenului de 30 zile, stipulat in Decizia de concediere, se mai ... Potrivit Legii nr. 62/2011, decizia de concediere poate fi contestata in termen de 45 de zile de la data comunicarii acesteia. ...
Expirarea termenului de contestare a deciziei de concediere
Buna seara.sunt un fost angajat Raiffeisen.Am fost concediata dupa o perioada de 6 luni de concediu ... Intrucat s-a implinit termenul de prescriptie, nu puteti contesta in instanta decizia de concediere. Faptul ca in acea perioada ati fost bolnava nu co ...
Contestatie decizie concediere
Va rog mult sa ma ajutati cu niste informatii.Am fost angajata la o firma cu CIM, pe durata nedeterm ... Potrivit OUG 111/2010, este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca in cazul reintoarcerii salariatei la locul de munca, 6 l ...
Contestatia impotriva deciziei de concediere.
Buna ziua. Am fost dat afara din motive neelucidate inca, am fost amenintat cu moartea de catre pa ... Aveti posibilitatea contestarii deciziei de concediere la Tribunalul in circumscriptia caruia aveti domiciliul/resedinta sau in circumscriptia caruia ...
Efectele deciziei de suspendare a CIM in contextul declararii neconstitutionalitatii temeiului de drept
Buna ziua!
In sept 2013 angajatorul a formulat o plangere penala impotriva mea si mi`a suspend ... Prevederile art. 52 alin. 2 lit. b teza I din Codul muncii declarate neconstitutionale la data de 23 aprilie 2014 nu vor putea produce efecte retroact ...
Nulitatea deciziei de concediere ca act subsecvent al hotararii consiliului de administratie anulata
buna ziua,
daca se poate as dori un sfat referitor la urmatoarea speta: nulitatea absoluta a u ... Decizia de concediere putea fi contestata in fata instantei de judecata in termen de 45 de zile calendaristice de la data comunicarii catre dvs. Faptu ...
Contestarea deciziei de sanctionare disciplinara
As dori sa stiu daca se poate obtine anularea unei decizii de penalizare salariala , in conditiile i ... Impotriva deciziei de sanctionare disciplinara comunicata in data de 08.05.2015 veti putea formula contestatie la Tribunalul in a carui circumscriptie ...
Contestarea deciziei de modificare a programului de lucru
buna ziua! doresc sa stiu daca pot ataca decizia sefului institutiei la care lucrez, ce consta in mo ... Pentru a putea contesta decizia respectiva, este necesar ca aceasta sa va vatame un drept sau un interes legitim. Va asteptam la Cabinet pentru o anal ...
Reglementari in Codul Muncii decizie sanctionare
Art. 235 Protectia salariatilor grevisti↳ TITLUL IX: Conflictele de munca
↳ CAPITOLUL II: Greva
Participarea la greva, precum si organizarea acesteia cu respectarea legii nu reprezinta o incalcare a obligatiilor salariatilor si nu pot avea drept consecinta sanctionarea disciplinara a salariatilo ...
Art. 252 Decizia de sanctionare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disc ...
Art. 268 Termene pentru formularea cererilor
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a) in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa referit ...
Art. 44 Durata si indemnizarea delegarii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de munca
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul ...
Art. 78 Nulitatea absoluta a concedierii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 7: Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale
Concedierea dispusa cu nerespectarea procedu ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii decizie sanctionare
Decizie de sanctionare disciplinara cu avertisment scris Hotararea 550 din 20.032013 , pronuntata de Curtea de Apel TimisoaraAnularea deciziei de sanctionare prin diminuarea salariului Hotararea 307 din 17.02.2014, pronuntata de Tribunalul GORJ
Anulare decizie de sanctionare disciplinara cu reducerea salariului pe o luna cu 10 % Hotararea 8 din 16.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJ
Anularea deciziei de sanctionare pentru nemotivarea in fapt si in drept Hotararea 2440 din 26.03.2013, pronuntata de Tribunalul MEHEDINTI
Continutul deciziei de sanctionare disciplinara sub aspectul descrierii faptei ce constituie abatere disciplinara Hotararea 549 din 20.03.2013, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara
Respectarea dispozitiilor referitoare la cuprinsul deciziei de sanctionare disciplinara Hotararea 76 din 16.01.2013 , pronuntata de Tribunalul IALOMITA
Constatarea nulitatii absolute a deciziei de sanctionare disciplinara Hotararea 1024 din 07.03.2012, pronuntata de Tribunalul DOLJ
Decizie de sanctionare disciplinara. Cerinte de forma. Termeni. Conditii Hotararea 378 din 14.02.2008, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara. Neprecizarea motivelor pentru care au fost inlaturate apararile formulate de salariat Hotararea 3024 din 06.03.2012, pronuntata de Curtea de Apel CRAIOVA
Anularea deciziei de sanctionare pentru nerespectarea procedurii de cercetare disciplinara Hotararea 761 din data de 28-05-2015, pronuntata de Tribunalul DAMBOVITA
Nulitate. Necomunicarea deciziei de sanctionare disciplinara cu incetarea contractractului de munca Hotararea 1025 din date de 11-05-2015, pronuntata de Tribunalul ARGES
Admitere apel. Contestatie decizie de sanctionare disciplinara. Anulare act. Despagubire. Drepturi banesti. Obligatie de a face Hotararea 2717 din data de 09-07-2015, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Continutul obligatoriu al deciziei de sanctionare disciplinara. Nulitatea deciziei. Raspunderea patrimoniala a angajatorului fata de salariati. Conditii Hotararea 1116/P1 din data de 05 mai 2016, pronuntata de Tribunalul Timis
Obligativitatea precizarii obiectului cercetarii disciplinare prealabile in cuprinsul convocatorului. Nerespectarea dreptului la aparare al salariatului. Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara Hotararea 187/A din data de 15 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Targu Mures
Distinctia dintre termenul de aplicare a sanctiunii disciplinare si termenul de punere in executare a deciziei de sanctionare disciplinara Hotararea 294/A din data de 28 aprilie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Targu Mures
Termenul de contestare a deciziei de sanctionare disciplinara. Sanctiunea nerespectarii acestui termen Hotararea 1212 din data de 26 mai 2016, pronuntata de Tribunalul Constanta
Emiterea deciziei de sanctionare disciplinara. Inlocuirea sanctiunii disciplinare de catre instanta cand nu se respecta principiul proportionalitatii Hotararea 1349 din data de 30 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul Gorj
Inlocuirea sanctiunii disciplinare de catre instanta de judecata, masura ce se subsumeaza analizei temeiniciei deciziei de sanctionare disciplinara Hotararea 1351 din data de 26 mai 2016, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti
Analiza de catre instanta de judecata a legalitatii deciziei de sanctionare disciplinara prevaleaza analizei temeiniciei emiterii acestei decizii Hotararea 1740 din data de 13 noiembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Prerogativa disciplinara a angajatorului. Respectarea de catre angajator a conditiilor de fond si de forma ale deciziei de sanctionare disciplinara Hotararea 717 din data de 24 martie 2016, pronuntata de Tribunalul Timis
