• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 45: Detasarea

   ↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
        ↳ CAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de munca

Detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In mod exceptional, prin detasare se poate modifica si felul muncii, dar numai cu consimtamantul scris al salariatului.



Comentariu art. 45

Daca in cazul delegarii, masura dispusa de catre angajator are in vedere interesele acestuia, detasarea are in vedere interesul societatii la care este detasat salariatul si presupune un acord dintre unitatea care detaseaza si unitatea la care se realizeaza detasarea.

Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Jurisprudenta art. 45 din Codul muncii- Detasarea

Modificarea unilaterala de catre angajator a contractului individual de munca al salariatului. Lipsa acordului partilor

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalul Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. XXXXXXXXXXX, la data de 06.03.2015 reclamanta D. E. a chemat in judecata pe paratul I. National de C. - D. pentru E. – I ... (Hotararea 1573 din data de 28.03.2016, pronuntata de Curte de Apel Bucuresti)
Constatarea neconstitutionalitatii unui text de lege pe durata litigiilor in curs. Aplicabilitatea deciziei de admitere a exceptiei de neconstitutionalitate

Prin cererea formulata la data de 29. 06. 2015 si inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj, Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX, reclamantul T. C. a solicitat ca in contradictoriu cu parata S. C. E. O. S. A., sa se d ... (Hotararea 3391 din data de 28.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova)
Anularea deciziei de delegare a salariatului. Notiunea de eroare materiala ca motiv al contestatiei in anulare

Prin Sentinta civila nr. 236 din 04.03.2015 a Tribunalului Maramures pronuntata in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX, a fost admisa in parte contestatia formulata de contestatorul Tinta I. M., in contradictoriu cu intimata S. C. F. S. A. si in consecinta, ... (Hotararea 619/A/2016 din data de 10.03.2016, pronuntata de Curtea de Apel Cluj)
Imposibilitatea majorarii si reactualizarii salariului. Lipsa conditiilor de incadrare in buget

Prin actiunea în conflict de munca înregistrata la aceasta instanta sub nr. 4660/10.10.2016 astfel cum a fost precizata  ulterior (fila 19, vol. I), reclamanta __ SA a solicitat în contradictor ... (Hotararea 300 din 02 februarie 2017, pronuntata de Tribunalul Hunedoara)
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Detasare cu titlu de sanctiune disciplinara

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului G. la data de 26.02.2014 sub nr. ...X reclamantul P. V. I., a chemat in judecata parata Casa de Ajutor Reciproc a Pensionarilor G., pentru ca prin hotarare judecatoreasca sa se dispuna anularea Deciz ... (Hotararea 522 din data de 02 octombrie 2014, pronuntata de Tribunalul Giurgiu)
Dreptul la greva al salariatilor. Nelegalitatea aplicarii de sanctiuni disciplinare salariatilor in cazul grevei organizate in mod legal

Prin plangerea contraventionala inregistrata pe rolul instantei la data de 02.06.2015 sub numarul XXXX, petenta  a solicitat, in contradictoriu cu intimata P. M. G., anularea procesului-verbal  nr. ... din data de 12.05.2015 si in subsid ... (Hotararea 9124 din data de 16 octombrie 2015, pronuntata de Judecatoria Galati)
Acordarea concediului de odihna este conditionata de prestarea efectiva a muncii. Perioada in care salariatul se afla in incapacitate temporara de munca nu este considerata ca fiind activitate efectiv prestata

Prin cererea inregistrata la data de 27 mai 2015 sub nr. ...X, pe rolul Tribunalului B., reclamantul G. V. in calitate de mostenitor al numitei G. G. a chemat in judecata paratul S. Judetean de Urgenta,,Mavromati” B., solicitand ca, prin hot ... (Hotararea 901 din data de 16 septembrie 2015, pronuntata de Tribunalul Botosani)
Modificarea normei de munca din initiativa angajatorului, posibila doar prin acordul partilor

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului V. sub nr. ...X, C. C. I. a formulat contestatie impotriva deciziei nr. 1/06.01.2014, emisa de intimatul C. S. C. Rm. V., solicitand instantei ca, prin hotararea ce o va pronunta, sa dispuna:

Hotararea 661 din data de 07 aprilie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti)
Desfasurarea muncii in strainatate pe durata misiunii temporare de catre un lucrator temporar nu inseamna detasare in strainatate

Prin cererea inregistrata pe rolul Judecatoriei Ploiesti la data de 12.09.2014, sub numarul XXXX, petenta  a formulat, in contradictoriu cu intimata Agentia Nationala de Administrare Fiscala, plangere impotriva procesului verbal  nr. ... ... (Hotararea 188 din data de 05 octombrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti)
Acordarea drepturilor salariale mai favorabile salariatului detasat, doar in cazul detasarii catre un angajator privat

Prin contestatia inregistrata la Tribunalul B.  sub nr. ...X reclamanta DIRECTIA JUDETEANA P. S. SI T., a solicitat in contradictoriu cu intimatul I. T. DE M. B. anularea partiala a procesului verbal de contraventie  nr. 8691/31.10.2014 ... (Hotararea 1481 din data de 15 septembrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Galati)


Consultatii juridice

Plangerea penala introdusa de angajator impotriva unui salariat nu mai constituie cauza de suspendare a contractului individual de munca
Buna ziua. As dori sa va consult in urmatoarea problema. Contractul individual de munca mi -a fost suspendat in b ... Potrivit art. 147 alin. 1 din Constitutia Romaniei, dispozitiile din legile in vigoare, constatate ca fiind neconstituti ...
Efectele deciziei de suspendare a CIM in contextul declararii neconstitutionalitatii temeiului de drept
Buna ziua! In sept 2013 angajatorul a formulat o plangere penala impotriva mea si mi`a suspendat contractul de mun ... Prevederile art. 52 alin. 2 lit. b teza I din Codul muncii declarate neconstitutionale la data de 23 aprilie 2014 nu vor ...
Nulitatea deciziei de concediere ca act subsecvent al hotararii consiliului de administratie anulata
buna ziua, daca se poate as dori un sfat referitor la urmatoarea speta: nulitatea absoluta a unei decizii de conce ... Decizia de concediere putea fi contestata in fata instantei de judecata in termen de 45 de zile calendaristice de la dat ...
Termenul de contestare a deciziei de concediere
Buna seara;as vrea sa va expun situatia desfacerii contractului de munca, in cat timp pot face contestatie, pe 2 august ... Buna ziua, Termenele de contestare a deciziilor de incetare/desfacere a contractului individual de munca difera in f ...
Obligatia angajatorului in cazul concedierii in baza art. 65 din Codul muncii
Buna In cazul concedierii pentru motive economice (piata de care sunt eu responsabil, tarile fostei URSS adica act ... In cazul in care se doreste concedierea dvs. pe motivul desfiintarii postului ca urmare a confruntarii angajatorului cu ...
Termenul de preaviz in cazul demisiei. Neindeplinirea atributiilor de serviciu prevazute in fisa suplimentara a postului
Pentru cineva care are o functie de conducere onorifica (fara indemnizatie de conducere) , pentru care s-a semnat o fisa ... Potrivit dispozitiilor art. 81 alin. 2 din Codul muncii, angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. ...
Incheierea unui nou contract individual de munca.
dupa terminarea perioadei de detasare la o institutie, la solicitarea mea In ce conditii pot sa ramân angajat cu C ... Potrivit art. 45 din Codul Muncii detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din ...
Emitere decizie de retrogradare din functie fara acordul salariatului. Consecinte
Buna ziua, Dupa mai multi ani de ocupare a unei fuctii de management in cadrul unui departament al unei multinationa ... Buna ziua, Fata de masurile preconizate de conducerea societatii prin care se urmareste inlocuirea dumneavoastra din ...
Concediere ca urmare a finalizarii proiectului. Consecinte
Buna ziua, As avea si eu o intrebare legata de o deicizie de concediere. Eu am fost angajat pe data de 07 Iulie ... Buna ziua, Din situatia prezentata de dumneavoastra ar reiesi intentia angajatorului de a inceta raporturile de munc ...
Detasarea de mai multe ori a unui salariat pe perioada unui an calendaristic.
Din doua in doua luni noi plecam in detasare cu socittate si acolo ni se da o diurna de 550 euro, punindune sa semnam un ... Legislatia nu prevede un numar maxim de detasari care pot fi dispuse cu privire la un anumit salariat pe durata unui an ...


Sus ↑