prezenta la locul de munca
* cum se poate stabili si dovedi(proba) prezenta la locul de munca atat de angajat cat si de angajator, daca angajatorul NU a instituit instrumentul CONDICA DE PREZENTA, nici CARTELA MAGNETICA?
* pe ce baza se intocmeste Statul de Plata(cu calculul salariului corespunzator timpului de munca prestat)?
Intrucat prezenta la locul de munca este o stare de fapt, se poate dovedi cu orice mijloc de proba.
Statul de plata se intocmeste in conformitate cu prevederile contractului individual de munca si cu cele inscrise in Revisal.
Alte consultatii de dreptul muncii:
La SOC la care lucrez suntem 2 angajati si lucram o zi cu o zi.In fiecare an trebuie sa beneficiem d ... Conform prevederilor Codului muncii, durata normala a timpului de munca pentru salariatii angajati c ...
Am suferit un accident,fractura de humerus,mana dreapta mi-a fost pusa in ghips si imobilizata.mi s- ... Angajatorul este obligat sa va elibereze adeverinta de salariat. In caz contrar, fapta sa constituie ...
Datorita comportamentului neadecvat pe care l-a avut sefa mea directa fata de mine (discriminarea) n ... Demisia reprezinta actul unilateral de vointa al salariatului prin care acesta intelege sa puna capa ...
Ce anume inseamna ``repararea prejudiciului suferit prin neprezentarea dvs la locul de munca``? In c ... Repararea prejudiciului se evalueaza concret, in functie de intinderea pagubei cauzate angajatorului ...
Va rog, pt o salariata care nu a mai venit de 3 saptamani la serviciu si nici nu mai vrea sa vina, c ... Va trebui constituita o comisie de cercetare disciplinara. Se va convoca salariata, se va lua act de ...
Buna ziua. Am fost angajat aproape 2 ani la o societate si cand m-am intors din concediu in data de ... Desfacerea contractului individual de munca reprezinta cea mai aspra sanctiune disciplinara si se po ...
Buna ziua. Va deranjez cu rugamintea daca imi puteti oferi niste informatii pentru a putea determina ... Buna ziua, in situatia in care efectuati ore de munca suplimentara, ore de noapte, prestati munca in ...
Buna ziua, Va contctez pentru ca as dori sa stiu care este modalitatea de recupera drepturile banest ... Recuperarea drepturilor salariale in situatia refuzului angajatorului de a le achita, poate fi reali ...
Buna ziua, Doresc sa primesc cateva lamuriri cu privire la cazul meu si al sotului meu, caz pe car ... 1. Salariile compensatorii se acorda doar daca s-a prevazut expres acest lucru in contractul individ ...
Sunt inginer intr-o firma de proiectare in domeniul aeronautic. Sunt angajata din 2007, in 2012 am i ... Angajatorul va poate concedia pe motiv de necorespundere profesionala, conform art. 61 lit. d din Co ...
In 03.09.2012 am fost angajat pe functia de inginer mecanic pe perioada de 1 luna in departamentul m ... Codul muncii da dreptul angajatorului, in timpul perioadei de proba (maxim 120 de zile pentru functi ...
Buna ziua am si eu o intrebare, o problema , si anume .. sefii de la serviciu au incercat sa ma acuz ... Pe durata preavizului, contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele. O masu ...
Buna ziua, sunt peste 100 de persoane care nu am beneficiat de platirea orelor suplimentare, in medi ... Buna ziua, Potrivit dispozitiilor art. 122 din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ...
Buna ziua, As dori sa va intreb si daca se poate sa ma lamuriti in termeni populari in legatura cu ... Conform H.G. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor trebuie sa fiti evaluat de medicu ...
Buna ziua, Daca un angajat isi da demisia si nu respecta termenul de preaviz, desi angajatorul a ... In cazul in care un angajat demisioneaza fara a respecta termenul de preaviz la care este indreptati ...
Buna ziua, as dori sa stiu daca jobul de lucrator comercial intr-o benzinarie, se incadreaza la aces ... Pentru a analiza dispozitiile art. 142 din Codul muncii, este necesar sa avem in vedere prevederile ...
Am rugamintea sa ma ajutati cu un sfat. Am un angajat la care i s-a atras atentia verbal, ca nu isi ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor ...
D-le avocat Marius, in urma unor abuzuri la locul de munca care au constat in convocari la cercetare ... Conflictele de munca privesc incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea raportur ...
Buna ziua asi dori si eu un raspuns in legatura cu un loc de munca sunt angajata de 3luni a suspenda ... Buna ziua, Potrivit dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul poate disp ...
Buna ziua, reprezint o asociatie de proprietari, in calitate de presedinte, si am o mare rugaminte ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor ...
Buna ziua,
Sunt angajata la o firma de transport, si doresc sa plec din aceasta firma fara ... In cazul in care nu respectati termenul de preaviz si nu va aflati intr-una dintre cele doua situati ...
Buna ziua, Doresc sa va cer un sfat legat de sanctionarea disciplinara. Cu 2luni in urma am fost ... In situatia in care sunteti nemultumit de sanctiunea disciplinara ce v-a fost aplicata, considerand ...
Buna ziua, Ma numesc …. sunt angajata din 26.09.2015 la firma x SA …, in functia de Functionar A ... Buna ziua, Fata de situatia de la locul de munca, este de recomandat sa formulati o Notificare scris ...
Buna ziua. Pe data de 01.07.2015 am fost angajat in urma unui interviu la aceasta firma....contractu ... Angajatorul nu va poate obliga sa va depuneti demisia, aceasta reprezentand un act unilateral de voi ...
Buna ziua. Rreprezint un angajator. Lucram in agricultura. Avem unul dintre angajati (cu contract de ... Din cele relatate intelegem ca in prezent salariatului dvs nu i-a incetat contractul individual de m ...
Buna ziua, sunt angajata a unei companii cu specific call center. Sin data de 11 iulie am fost suspe ... Pe durata suspendarii contractului individual de munca salariatului nu ii mai incumba obligatia de a ...
Buna ziua,
Va rog frumos sa-mi spuneti in cazul preavizului datorita concedierii cate ore ... Pe durata preavizului aveti aceleasi obligatii in cadrul raporturilor de munca. Doar daca angajatoru ...
Buna ziua, In legatura cu neprezentarea la locul de munca in perioada de preaviz, am vazut ca ati sc ... Repararea prejudiciului cauzat prin neprezentarea la locul de munca pe durata termenului de preaviz ...
Buna ziua , Am o nelamurire cu care sper sa ma puteti ajuta - doresc sa inteleg legislatia si sa act ... Buna ziua,
Exceptand cazurile in care sunt impuse interdictii legale privind cumulul de f ...
Buna ziua, sunt angajata la Posta Romana de 3 ani si acum urmeaza sa se faca concedieri colect ... Angajatorul va poate solicita intoarcerea la locul de munca din concediul de odihna doar pentru situ ...
Buna ziua, Pe scurt: aseara la ora 22 (vineri 06. 06. 2014), dupa ziua de lucru 8:00-17:00, am fost ... Incetarea raporturilor de munca se realizeaza doar in urma comunicarii unui inscris in acest sens (d ...
Buna ziua! Intrebarea mea este care sunt cazurile in care se intrerupe concediul de odihna si cum se ... Concediul de odihna se intrerupe la cererea angajatului, pentru motive temeinice sau la solicitarea ...
Tinand cont ca fata de fostul angajator nu am datorii finaciare sau materiale, teoretic nu am cauzat ... Neprezentarea dvs la locul de munca pe durata termenului de preaviz poate cauza prejudicii angajator ...
Solicita o consultatie
