Consultatii juridice - Timp munca perioada preaviz
Necesitatea emiterii unei decizii de concediere pentru incetarea raporturilor de munca
Buna ziua,
Pe scurt: aseara la ora 22 (vineri 06. 06. 2014), dupa ziua de lucru 8:00-17:00, am f ... Incetarea raporturilor de munca se realizeaza doar in urma comunicarii unui inscris in acest sens (decizie de concediere). In absenta comunicarii unei ...
Desfacerea contractului individual de munca in timpul
buna ziua.am avut un contract de munca in strainatate care a fost desfacut in timp ce eu sunt in co ... Trebuie avuta in vedere legislatia aplicabila contractului individual de munca. Potrivit legii romane, contractul individual de munca nu poate fi desf ...
Reparare prejudicii accidente de munca
Buna ziua...va deranjez in legatura cu o problema legata de o persoana care a avut un accident de mu ... Buna ziua,
in cazul savarsirii unui accident de munca este necesara sesizarea angajatorului si a Inspectoratului Teritorial de Munca de la sediul ...
Incetarea de drept a contractului individual de munca pe durata determinata
Am 59 de ani si am fost angajat de la 03. Ian. 2014 pana la 03. Iul. 2014, cu contract pe perioada d ... In cazul contractelor individuale de munca pe durata determinata, acestea inceteaza de drept la implinirea termenului pentru care au fost incheiate. P ...
Numarul de contracte de munca pe durata determinata care pot fi incheiate intre aceleasi parti
buna ziua,
as dori sa stiu daca se poate daca e NORMALA prelungirea contractului de munca din ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in cazurile prevazute expres ...
Primirea in munca a persoanelor fara incheierea unui contract individual de munca.
Buna ziua.
Va rog sa imi transmite-ti care este diferenta intre art 260/din codul muncii liter ... Dispozitiile art. 260 alin. 1 lit e din Codul muncii privesc sanctiunea care se aplica angajatorului pentru primirea la munca a pana la 5 persoane far ...
Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata la expirarea termenului
Am rugamintea sa ma ajutati in urmatoarea speta:
O salariata angajata pe durata determinata (3lu ... Dupa expirarea celor 3 luni contractul individual de munca inceteaza de drept, nu este necesar sa il inceteze societatea. ...
Refuzul salariatului de a presta munca suplimentara
Buna ziua. Sant angajat la o firma cara produce coltare si paturi din Salonta si de doua luni ne for ... Angajatorul nu va poate obliga sa prestati munca suplimentara. Refuzul dvs. de a presta munca suplimentara nu poate constitui motiv de concediere. ...
Perioada de proba
Buna, am o intrebare pt. dv.. In timpul perioadei de proba se poate renunta la contract mai repede d ... Pe durata perioadei de proba contractul individual de munca poate inceta printr-o notificare, emisa in forma scrisa de oricare dintre parti (salariat ...
Perioada de proba
Buna seara,
Doresc sa va prezint o situatie si sa ma sfatuiti ce e de facut: vineri am fost pr ... Inainte de inceperea activitatii trebuie semnat contractul individual de munca, in cuprinsul caruia se mentioneaza durata perioadei de proba.
< ...
Reglementari in Codul Muncii Timp munca perioada preaviz
Art. 17 Informarea cu privire la clauzele esentiale din contract↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauze ...
Art. 31 Perioada de proba
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executi ...
Art. 72 Notificarea masurii de concediere colectiva catre ITM si ATOFM
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 5: Concedierea colectiva. Informarea, consultarea salariatilor si procedura concedierilor colective
(1) In situatia in care, ulterior consultarilor cu sindicatul sau reprezentantii salariatilor, potrivit prevederilor Art. 75 Durata preavizului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 6: Dreptul la preaviz
(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al Art. 76 Continutul deciziei de concediere
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 6: Dreptul la preaviz
Decizia de concediere se comunica salariatul ...
Art. 81 Notiune, procedura si efecte
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 8: Demisia
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii Timp munca perioada preaviz
Intreruperea termenului de preaviz acordat in conditiile art.79 Codul muncii pentru efectuarea concediului de odihna Hotararea 1429 din 13.06.2012, pronuntata de Tribunalul BACAURenuntarea angajatorului la termenul de preaviz stipulat in favoarea sa Hotararea 7415 R din 14.12.2009 , pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Revocarea deciziei de concediere dupa ramanerea definitiva a hotararii instantei de mentinere a deciziei Hotararea 1393 din 28.10.2010, pronuntata de Curtea de Apel SUCEAVA
Sarcina probei in conflictele de munca. Dovada si dovada contrara in situatia cererii pentru recunoasterea unei grupe de munca Hotararea 321 din 16.02.2011, pronuntata de Curtea de Apel PLOIESTI
Nelegalitatea suspendarii contractului individual de munca la initiativa angajatorului. Absentearea salariatului pe durata preavizului Hotararea 1391/R din 26.09.2008, pronuntata de Curtea de Apel Targu Mures
Demisia - act unilateral de vointa a salariatului Hotararea 166 din 31.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GALATI
Concedierea salariatului in perioada efectuarii concediului de odihna Hotararea 9285 din 05.11.2013 , pronuntata de Curtea de Apel CRAIOVA
Anularea deciziei de concediere.Reintegrare pe postul detinut anterior Hotararea 4374, pronuntata de Tribunalul GORJ
Caracterul real al reorganizarii societatii, conditie prevazuta de art. 65 Codul Muncii Hotararea 4629R din 22.06.2009 , pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Concediere ilegala. Principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii Hotararea 333 din 23.02.2011 , pronuntata de Tribunalul BAC?U
Solicitarea salariatului de a se constata ca raporturile sale de munca cu angajatorul au incetat prin demisie Hotararea 74 din 31.01.2006 , pronuntata de Curtea de Apel SUCEAVA
Desfacerea contractului de munca. Obligativitatea cercetarii disciplinare prealabile Hotararea 442/C din 13 octombrie 2004, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Suspendarea contractului de munca poate fi dispusa de angajator pe toata durata cercetarii disciplinare a salariatului Hotararea 259/C din 15 septembrie 2004, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Sanctiune disciplinara. Neprezentarea salariatului la locul de munca, motivat de faptul ca se afla in greva foamei Hotararea 258/CM din 16.08.2007, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Schimbarea din functia de conducere, urmata de oferirea unui post de executie pe care contestatorul nu l-a acceptat Hotararea 354 din 29.01.2014, pronuntata de Tribunalul DOLJ
Cerere de demisie fara respectarea termenului de preaviz Hotararea 857 din 24.06.2014, pronuntata de Tribunalul DAMBOVITA
Contestatie impotriva deciziei de desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Neacordare preaviz. Individualizarea sanctiunii Hotararea 388/A din 21.08.2014, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES
Contestatie impotriva deciziei de aplicare a sanctiunii disciplinare a desfacerii contractului de munca Hotararea 749 din 02.06.2014, pronuntata de Tribunalul DAMBOVITA
Litigiu de munca. Contestatie impotriva deciziei de aplicare a sanctiunii disciplinare Hotararea 519 din 07.04.2014, pronuntata de Tribunalul DAMBOVITA
Raspundere disciplinara a salariatului. Notiunea prejudiciului material suferit Hotararea 160/R din 27.02.2014, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES
