Consultatii juridice - intrebari
Cumul de functii de conducere
In intervalul 18.10.2012 _ 18.03.2013 am cumulat functia de sef sectie si ATRIBUTIILE de director la ... Pentru a putea da un raspuns intrebarii dvs este necesara o studiere amanuntita a situatiei de fapt existente. ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii intrebari
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata Hotararea 1251/R din 18.07.2012, pronuntata de Curtea de Apel TaRGU MURESContract de munca si contract de prestari de serviciu. Distinctii Hotararea 5964 din 21.09.2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Demisia - act unilateral de vointa a salariatului Hotararea 166 din 31.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GALATI
Obligatia societatii de a incheia contract de munca Hotararea 679 din 26.04.2011, pronuntata de Tribunalul BRASOV
Concediere colectiva. Ordinea de prioritate la concediere. Evaluarea salariatilor Hotararea 264 din date de 29-01-2015, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Elementele obligatorii, de forma si de fond, ce trebuie sa fie cuprinse in decizia de concediere Hotararea 2663 din data de 01-07-2015, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Obligativitatea includerii in decizia de concediere a motivelor de fapt care au condus la concedierea salariatului. Nulitatea deciziei ca urmare a neindicarii motivelor de fapt. Imposibilitatea completarii deciziei cu alte motive Hotararea 4477 din data de 27 aprilie 2016, pronuntata de Tribunalul Bucuresti
Criteriile pentru stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva. Evaluarea profesionala a salariatilor in baza unei proceduri adusa la cunostinta acestora Hotararea 58 din data de 26 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Obligatia salariatului de a respecta clauza de neconcurenta stabilita in mod legal prin contract. Raspunderea patrimoniala a salariatului Hotararea 7000 din data de 03 noiembrie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Verificarea aptitudinilor profesionale ale salariatului. Stabilirea perioadei de proba prin contractului individual de munca Hotararea 3143 din data de 25 iunie 2014, pronuntata de Judecatoria Targu Mures
Verificarea obiectivelor de performanta a salariatilor in cadrul procedurii de concediere colectiva. Stabilirea obiectivelor de performanta in mod unilateral de catre angajator Hotararea 3129 din data de 09 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Analiza de catre instanta de judecata a legalitatii deciziei de sanctionare disciplinara prevaleaza analizei temeiniciei emiterii acestei decizii Hotararea 1740 din data de 13 noiembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Obligativitatea constatarii inaptitudinii fizice sau psihice a salariatului pentru ocuparea unui anumit post de catre organele competente de expertiza medicala Hotararea 900 din data de 24 septembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti
Concedierea pentru necorespundere profesionala. Evaluarea angajatului, conditie prealabila si obligatorie emiterii deciziei de concediere Hotararea 1012 din data de 19 februarie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Proba necorespunderii profesionale a salariatului. Dovedirea de catre angajator ca rezultatele profesionale slabe sunt consecinta lipsei sau insuficientei pregatirii salariatului Hotararea 1431 din data de 07 martie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Neprecizarea in cuprinsul deciziei de concediere a duratei preavizului acordat. Nulitatea absoluta a deciziei, conditionata de dovedirea de catre fostul salariat a unei vatamari suferite Hotararea 436 din data de 25 iunie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Suceava
Reintegrarea salariatului pe postul ocupat anterior concedierii, posibila in lipsa unei decizii a angajatorului prin care sa se dispuna repunerea in situatia anterioara Hotararea 1165 din data de 11 iulie 2016, pronuntata de Tribunalul Tulcea
Acordarea concediului de odihna este conditionata de prestarea efectiva a muncii. Perioada in care salariatul se afla in incapacitate temporara de munca nu este considerata ca fiind activitate efectiv prestata Hotararea 901 din data de 16 septembrie 2015, pronuntata de Tribunalul Botosani
Depunerea la angajator a cererii salariatului de concediu fara plata pentru formare profesionala cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia Hotararea 2156 din data de 02 decembrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Iasi
Obligatia angajatorilor de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii Hotararea 5559 din data de 18 octombrie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
