Consultatii juridice - timpul de lucru in preaviz
Contract de individual de munca pe timpul verii
Buna ziua!
As avea si eu o intrebare. Sunt profesor suplimentar la un Liceu Tehnologic. Vara in ... Puteti incheia contractul individual de munca pe durata determinata fara sa fie necesara suspendarea contractului individual de munca prin care suntet ...
Timpul de munca
Buna ziua. Spuneti-mi, va rog, daca angajatorul are dreptul de a cere angajatului 14 ore pe zi de mu ... Durata timpului de munca nu trebuie sa depaseasca 48 ore/saptamana. Prin exceptie, aceasta poate avea o durata mai mare, daca media orelor de munca, c ...
Desfacerea contractului individual de munca in timpul
buna ziua.am avut un contract de munca in strainatate care a fost desfacut in timp ce eu sunt in co ... Trebuie avuta in vedere legislatia aplicabila contractului individual de munca. Potrivit legii romane, contractul individual de munca nu poate fi desf ...
Efectuarea concediului de odihna pe durata preavizului
Buna ziua,
In masura in care se poate si daca sunteti amabil sa-mi dati un raspuns la o intrebar ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce efecte in continuare. Prin urmare, se poate efectua concediul de odihna.
Daca implini ...
Preaviz-demisie
Buna ziua,
Sunt economist la o societate particulara si am depus cerea de demisie pe data de 1 ... Plata salariului trebuie sa se realizeze conform contractului individual de munca.
Daca acesta mentioneaza ca programul de lucru este de 8h/zi, la ...
Efectuarea concediului de odihna pe durata preavizului
Buna ziua domnule avocat,
Va rog sa-mi spuneti daca, in cazul in care as dori sa demisionez din ... Efectuarea concediului de odihna se realizeaza pe baza unei programari. Absentarea de la locul de munca, fara sa stabiliti anterior cu angajatorul ca ...
Preaviz
Am si eu o nelamurire si v-as ruga sa ma ajutati cu un sfat, daca se poate. Pe data de 13.03.2014 mi ... In situatia prevazuta de art. 75 C. muncii, termenul de preaviz este stabilit in favoarea salariatului.
Prin urmare, puteti sa renuntati la acesta ...
Demisie fara preaviz
Buna ziua.
Intentionez sa renunt la locul meu de munca actual si as dori sa stiu daca ... Potrivit Codului muncii, aveti obligatia respectarii termenului de preaviz. Nerespectarea acestuia va atrage raspunderea dvs pentru prejudiciile cauza ...
Prestarea muncii pe durata preavizului
Buna ziua,ma aflu in preaviz (concediere colectiva) pana in data de 1 ianuarie 2014 si as dori sa af ... Codul muncii nu stabileste un astfel de drept al salariatului.
O dispozitie in acest sens exista doar in cazul functionarilor publici.
In ceea ...
preaviz
Care este durata muncii in perioada de preaviz? ... In perioada preavizului salariatul are aceleasi drepturi si obligatii, el trebuind sa presteze munca in conditii normale. Angajatorul poate sa permita ...
Reglementari in Codul Muncii timpul de lucru in preaviz
Art. 17 Informarea cu privire la clauzele esentiale din contract↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauze ...
Art. 31 Perioada de proba
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executi ...
Art. 72 Notificarea masurii de concediere colectiva catre ITM si ATOFM
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 5: Concedierea colectiva. Informarea, consultarea salariatilor si procedura concedierilor colective
(1) In situatia in care, ulterior consultarilor cu sindicatul sau reprezentantii salariatilor, potrivit prevederilor Art. 75 Durata preavizului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 6: Dreptul la preaviz
(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al Art. 76 Continutul deciziei de concediere
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 6: Dreptul la preaviz
Decizia de concediere se comunica salariatul ...
Art. 81 Notiune, procedura si efecte
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 8: Demisia
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii timpul de lucru in preaviz
Intreruperea termenului de preaviz acordat in conditiile art.79 Codul muncii pentru efectuarea concediului de odihna Hotararea 1429 din 13.06.2012, pronuntata de Tribunalul BACAURenuntarea angajatorului la termenul de preaviz stipulat in favoarea sa Hotararea 7415 R din 14.12.2009 , pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Revocarea deciziei de concediere dupa ramanerea definitiva a hotararii instantei de mentinere a deciziei Hotararea 1393 din 28.10.2010, pronuntata de Curtea de Apel SUCEAVA
Sarcina probei in conflictele de munca. Dovada si dovada contrara in situatia cererii pentru recunoasterea unei grupe de munca Hotararea 321 din 16.02.2011, pronuntata de Curtea de Apel PLOIESTI
Nelegalitatea suspendarii contractului individual de munca la initiativa angajatorului. Absentearea salariatului pe durata preavizului Hotararea 1391/R din 26.09.2008, pronuntata de Curtea de Apel Targu Mures
Demisia - act unilateral de vointa a salariatului Hotararea 166 din 31.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GALATI
Concedierea salariatului in perioada efectuarii concediului de odihna Hotararea 9285 din 05.11.2013 , pronuntata de Curtea de Apel CRAIOVA
Anularea deciziei de concediere.Reintegrare pe postul detinut anterior Hotararea 4374, pronuntata de Tribunalul GORJ
Caracterul real al reorganizarii societatii, conditie prevazuta de art. 65 Codul Muncii Hotararea 4629R din 22.06.2009 , pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Concediere ilegala. Principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii Hotararea 333 din 23.02.2011 , pronuntata de Tribunalul BAC?U
Solicitarea salariatului de a se constata ca raporturile sale de munca cu angajatorul au incetat prin demisie Hotararea 74 din 31.01.2006 , pronuntata de Curtea de Apel SUCEAVA
Desfacerea contractului de munca. Obligativitatea cercetarii disciplinare prealabile Hotararea 442/C din 13 octombrie 2004, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Suspendarea contractului de munca poate fi dispusa de angajator pe toata durata cercetarii disciplinare a salariatului Hotararea 259/C din 15 septembrie 2004, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Sanctiune disciplinara. Neprezentarea salariatului la locul de munca, motivat de faptul ca se afla in greva foamei Hotararea 258/CM din 16.08.2007, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Schimbarea din functia de conducere, urmata de oferirea unui post de executie pe care contestatorul nu l-a acceptat Hotararea 354 din 29.01.2014, pronuntata de Tribunalul DOLJ
Cerere de demisie fara respectarea termenului de preaviz Hotararea 857 din 24.06.2014, pronuntata de Tribunalul DAMBOVITA
Contestatie impotriva deciziei de desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Neacordare preaviz. Individualizarea sanctiunii Hotararea 388/A din 21.08.2014, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES
Contestatie impotriva deciziei de aplicare a sanctiunii disciplinare a desfacerii contractului de munca Hotararea 749 din 02.06.2014, pronuntata de Tribunalul DAMBOVITA
Litigiu de munca. Contestatie impotriva deciziei de aplicare a sanctiunii disciplinare Hotararea 519 din 07.04.2014, pronuntata de Tribunalul DAMBOVITA
Raspundere disciplinara a salariatului. Notiunea prejudiciului material suferit Hotararea 160/R din 27.02.2014, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES
