• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 48: Modificarea locului si felului muncii in situatii exceptionale

   ↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
        ↳ CAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de munca

Angajatorul poate modifica temporar locul si felul muncii, fara consimtamantul salariatului, si in cazul unor situatii de forta majora, cu titlu de sanctiune disciplinara sau ca masura de protectie a salariatului, in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod.



Comentariu art. 48

In unele situatii, modificarea locului si a felului muncii poate fi determinata nu atat de vointa unilaterala a angajatorului, cat de aparitia unor evenimente sau situatii independente de vointa acestuia.

Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Jurisprudenta art. 48 din Codul muncii- Modificarea locului si felului muncii in situatii exceptionale

Modificarea unilaterala de catre angajator a contractului individual de munca al salariatului. Lipsa acordului partilor

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalul Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. XXXXXXXXXXX, la data de 06.03.2015 reclamanta D. E. a chemat in judecata pe paratul I. National de C. - D. pentru E. – I ... (Hotararea 1573 din data de 28.03.2016, pronuntata de Curte de Apel Bucuresti)
Obligatia angajatorului de a instiinta agentiile de ocupare a fortei de munca in vederea adoptarii unei masuri pentru combaterea somajului privind concedierile colective

Prin sentinta civila nr. 1620 din 11 mai 2015 pronuntata de Tribunalul Cluj in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX, s-a respins actiunea formulata de catre reclamanta S. M. in contradictoriu cu parata S. NATIONALA DE T. F. DE MARFA \"C. MARFA” SA.

... (Hotararea 536 din data de 02.03.2016, pronuntata de Curtea de Apel Cluj)

Delegarea pe durata vacantarii unui post. Revocarea delegarii inainte de expirarea termenului pentru care a fost dispusa

Constata ca prin actiunea civila inregistrata la aceasta instanta, reclamanta C. A. a chemat in judecata pe paratul S. C. Judetean de Urgenta A., solicitand anularea dispozitiei nr. 2562 din data de 14.12.2015 privind modificarea unilaterala funct ... (Hotararea 441 din data de 14.06.2016, pronuntata de Tribunalul Arad)
Regula modificarii contractului individual de munca prin acordul ambelor parti. Situatii de exceptie

Prin Sentinta civila nr. 235/08.03.2016 pronuntata de Tribunalul T. in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX, a fost admisa actiunea civila formulata de contestatorul M. M., impotriva intimatelor S. de T. F. de M.,,C. M.,, S. A. si S. de T. F. de M.,,C. M.,, ... (Hotararea 785 din data de 07.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara)
Acordul salariatului si al angajatorului, conditie esentiala pentru modificarea contractului individual de munca

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Dambovita sub nr. XXXXXXXX/08.09.2015, reclamantul P. E. S. a chemat in judecata pe paratul I. de S. pentru C. in Transporturi Rutiere, pentru ca prin sentinta ce se va pronunta sa se dispuna anulare ... (Hotararea 648 din data de 21.04.2016, pronuntata de Tribunalul Dambovita)
Nerespectarea conditiilor de validitate la incheierea contractului individual de munca. Nulitatea contractului

Reclamantul K. G. a fost incadrat la paratul ISCTR Bucuresti in baza unui contract individual de munca pe durata nedeterminata inregistrat sub nr. 111/12.12.2011 pentru functia de inspector de trafic rutier C. xxxxxx, ca urmare a sustinerii unui c ... (Hotararea 3431 din data de 29.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova)
Actiunea impotriva fostului angajator pentru eliberarea adeverintei privind vechimea in munca. Necesitatea existentei documentelor primare

Prin sentinta civila nr. 2205/16.10.2015 pronuntata de Tribunalul Iasi s-a admis contestatia formulata de contestatorul A. C. in contradictoriu cu intimata C. Nationala de P. P. si intimata C. Judeteana de P. Iasi si s-a anulat decizia privind res ... (Hotararea 447 din data de 10.05.2016, pronuntata de Curtea de Apel Ia?i)
Repararea prejudiciului moral cauzat de privarea de libertate nelegala

Prin cererea inregistrata la data de 31. 01. 2014 pe rolul Tribunalului Bucuresti - Sectia a V-a Civila sub nr. XXXXXXXXXXX, reclamantul M. C. a chemat in judecata pe paratul S. R., prin M. Finantelor P., solicitand instantei ca prin hotararea ce ... (Hotararea 105A din data de 23. 02. 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Neplata drepturilor salariale. Acordarea sumelor compensatorii reprezentand echivalentul sporului de doctorat

 

În deliberare, constata ca prin sentinta civila nr. 2152/14.07.2016, pronuntata de catr ... (Hotararea 154 din 21 februarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara)
Modificarea temporara de catre angajator a contractului individual de munca cu titlu de sanctiune. Necesitatea respectarii normelor legale care reglementeaza respectiva modificare

Prin cererea adresata Tribunalului Suceava la data de 23.04.2012 si inregistrata sub nr. ...X, reclamanta B. T. C., in contradictoriu cu paratele O. R. Comertului de pe langa Tribunalul Suceava - Biroul Teritorial Campulung Moldovenesc si O. Natio ... (Hotararea 2035 din data de 02 octombrie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Suceava)


Consultatii juridice

Acordarea repausului saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Plata obligatorie a unui spor salarial
La SOC la care lucrez suntem 2 angajati si lucram o zi cu o zi.In fiecare an trebuie sa beneficiem de concediu de odihna ... Conform prevederilor Codului muncii, durata normala a timpului de munca pentru salariatii angajati cu norma intreaga est ...
Mentionare programului de lucru in contractul individual de munca
Salut. Doresc sa stiu daca exista obligativitatea mentionarii exprese in contractul individual de munca (sau intr-un act ... Anterior incheierii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in veder ...
Compensarea zilelor de repaus saptamanal lucrate.
Conform specificului zonei de activitate profesionala (muzeu), programul meu de lucru este de miercuri pana duminica, zi ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. ...
Recuperare spor de noapte, pentru ore suplimentare si pentru zile de week-end
buna ziua intentionez sa dau in judecata angajatorul, in speta X, invocand un litigiu de munca pe scurt, din ... Pentru orele de munca suplimentara prestate, angajatorul trebuia fie sa vi le compenseze cu ore libere platite in urmato ...
Durata timpului de munca
Buna ziua, Este corect daca sunt respectate 40 ore pe saptamana, cu dou? zile de repaus (Art 113(1)imi spune 5 zile, ... Art. 114 C. muncii stabileste o derogare de la prevederile art. 111-113 C. muncii doar in ceea ce priveste durata maxima ...
Timpul de munca
Buna ziua. Spuneti-mi, va rog, daca angajatorul are dreptul de a cere angajatului 14 ore pe zi de munca cu 24 ore pauza ... Durata timpului de munca nu trebuie sa depaseasca 48 ore/saptamana. Prin exceptie, aceasta poate avea o durata mai mare, ...
Desfacere disciplinara a contractului de munca. Munca la negru
Din luna decembrie am inceput sa lucrez pentru un cetatean polonez , desi firma lui in romania nu era infintata lucru pe ... Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca se poate realiza doar cu respectarea unei intregi proceduri p ...
Pontajul salariatilor. Activitate in cadrul unui complex comercial
Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu informatia privind pontajul salariatilor care lucreaza cu timp inegal cate 11 ore ... Stabilirea programului de munca se face de catre parti, insa cu respectarea dispozitiilor din Codul muncii. Astfel, ...
Remunerarea salariatilor pentru aflarea la dispozitia angajatorului
Buna ziua, Firma la care lucrez obisnuieste sa delege oameni care sunt nevoiti sa fie la dispozitia firmei in afara ... In conformitate cu art. 114 din Codul muncii, Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza mu ...


Sus ↑