Consultatii juridice - Demisie
Modificarea atributiilor. Demisie fara preaviz
buna ziua
Am gasit adresa dvs de email peinternet si mi-am permis sa va deranjez
Sunt intr-o ... Nu puteti fi obligata, in mod legal, sa indepliniti alte atributii de serviciu decat cele stabilite prin fisa postului.
Neindeplinirea de catre an ...
Demisie fara preaviz. Semnarea unui alt contract individual de munca
vreau sa mi depun demisia la zi fara preaviz ca am gasit un alt loc de munca mai bun, dar am nevoie ... Nerespectarea termenului de preaviz este posibila doar daca angajatorul renunta in mod expres la acest beneficiu sau daca angajatorul nu isi indepline ...
Demisie sau cercetare disciplinara
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati :
Sunt economist.Seful de departament este nemultumit de act ... Daca stiti ca nu ati facut erori in cadrul activitatii dvs profesionale si nu doriti sa plecati de la locul de munca acordat, nu va dati demisia. Conc ...
Preaviz in caz de demisie
buna ziua!am si eu o intrebare la dvs cand iti dai demisia e obligatoriu sa stai in preaviz 20 de zi ... Daca angajatorul nu renunta la acest beneficiu, aveti obligatia sa respectati termenul de preaviz, a carui durata este prevazuta in contractul individ ...
Demisie prin acordul partilor
In situatia in care un angajat isi da demisia cu acordul partilor, in temeiul art 55, lit b din Lege ... Atata timp cat demisia a fost expresia acordului de vointe dintre salariat si angajator, nu intelegem ce plangere doriti sa formulati.
Demisie. Preluarea salariatilor de catre o alta societate
Buna ziua!
Angajatii firmei la care lucrez urmeaza a fi preluati de catre o alta firma.
Va r ... In mod legal, nu puteti fi obligati sa demisionati. Societatea are posibilitatea sa va inceteze contractele individuale de munca, pentru motive indepe ...
Demisie fara preaviz
Buna seara. Am terminat concediul de maternitate si de curand m-am intors la munca..pe acelasi post ... Codul muncii prevede obligatia respectarii unui termen de preaviz de maxim 20 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de executie, res ...
Demisie semnata odata cu contractual individual de munca.
La semnarea unui contract de munca am fost pus, sa imi scriu demisia dar fara data !
Si acu sunt ... Buna ziua,
Asa cum stabileste si Codul muncii, demisia reprezinta manifestarea unilaterala de vointa exclusiva a salariatului in sensul incetarii ...
Termenul de preaviz in cazul demisiei. Neindeplinirea atributiilor de serviciu prevazute in fisa suplimentara a postului
Pentru cineva care are o functie de conducere onorifica (fara indemnizatie de conducere) , pentru ca ... Potrivit dispozitiilor art. 81 alin. 2 din Codul muncii, angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inr ...
Demisie in cadrul cercetarii disciplinare
Rog sa ma informati ce efect are depunerea demisiei in intervalul: convocarea la audieri in cadrul c ... Demisia are ca efect incetarea contractului individual de munca, la expirarea termenului de preaviz.
Pe durata termenului de preaviz, contractul i ...
Reglementari in Codul Muncii Demisie
Art. 260 Enumerarea, constatarea si sanctionarea contraventiilor
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL IV: Raspunderea contraventionala
(1) Urmatoarele fapte constituie contraventii, daca nu au fost savarsite in astfel de conditii incat sa fie considerate, potrivit legii, infractiuni:
a) nerespectarea dispozitiilor privind garanta ...
Art. 81 Notiune, procedura si efecte
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 8: Demisia
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen ...
Art. 55 Modalitati de incetare
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
Contractul individual de munca poate incet ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii Demisie
Nulitatea absoluta a angajamentului de plata a unei sume de bani in cazul demisiei
Hotărârea 708/R din 19.03.2008, pronunțată de Curtea de Apel Cluj
Solicitarea salariatului de a se constata ca raporturile sale de munca cu angajatorul au incetat prin demisie
Hotărârea 74 din 31.01.2006 , pronunțată de Curtea de Apel SUCEAVA
Cerere de demisie fara respectarea termenului de preaviz
Hotărârea 857 din 24.06.2014, pronunțată de Tribunalul DAMBOVITA
Nelegalitatea demisiei in alb prezentata de catre angajator salariatului. Violenta psihica la care este supus salariatul
Hotărârea 1783 din data de 19 mai 2015, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Renuntarea de catre angajator la termenul de preaviz in cazul demisiei. Necesitatea existentei unei decizii a angajatorului prin care sa se prevada expres renuntarea
Hotărârea 5606 din data de 04 decembrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Constatare nulitate absoluta decizie desfacere contract de munca
Hotărârea 255 din 19.06.2009, pronunțată de Tribunalul ARAD
Intreruperea termenului de preaviz acordat in conditiile art.79 Codul muncii pentru efectuarea concediului de odihna
Hotărârea 1429 din 13.06.2012, pronunțată de Tribunalul BACAU
Renuntarea angajatorului la termenul de preaviz stipulat in favoarea sa
Hotărârea 7415 R din 14.12.2009 , pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Contract de munca incheiat cu un absolvent al unei institutii de invatamant. Subventii din bugetul asigurarilor de somaj
Hotărârea 408/R/2010 din 18.02.2010, pronunțată de Curtea de Apel CLUJ
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca
Hotărârea 979 din 19.10.2010, pronunțată de Tribunalul SIBIU
Aplicabilitatea legislatiei muncii cetatenilor straini
Hotărârea 5504 din 16.10.2012, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Nelegalitatea suspendarii contractului individual de munca la initiativa angajatorului. Absentearea salariatului pe durata preavizului
Hotărârea 1391/R din 26.09.2008, pronunțată de Curtea de Apel Targu Mures
Demisia - act unilateral de vointa a salariatului
Hotărârea 166 din 31.01.2014 , pronunțată de Tribunalul GALATI
Plata drepturilor salariale aferente conform graficelor de lucru a orelor suplimentare
Hotărârea 9 din 16.01.2014 , pronunțată de Tribunalul GORJ
Anularea deciziei de desfacere abuziva a contractului individual de munca
Hotărârea 473, pronunțată de Tribunalul CALARASI
Clauza de neconcurenta. Sanctiunea nerespectarii cerintelor legale privitoare la continutul clauzei
Hotărârea 2433 din 16.11.2011 , pronunțată de Curtea de Apel Timisoara
Clauza de neconcurenta. Nelegalitatea stabilirii anticipate a intinderii prejudiciului provocat angajatorului
Hotărârea 1763 din 11.07.2012, pronunțată de Curtea de Apel Timisoara
Legalitatea inserarii unei clauze penale in contractul individual de munca al medicului rezident
Hotărârea 120/CM din 09.03.2010 , pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA
Admisibilitatea clauzei penale in contractele de adaptare profesionala
Hotărârea 109 din 14.01.2010 , pronunțată de Tribunalul DaMBOVITA
Initiativa angajatorului in vederea incetarii contractului de munca. Vicierea acordului de vointa al salariatului
Hotărârea 2931 din 27.06.2012, pronunțată de Curtea de Apel ORADEA