Consultatii juridice - aria geografica
Inlocuirea unui salariat aflat in concediu de odihna
Buna ziua,
Va rog sa ma lamuriti in privinta urmatorului aspect: in ce conditii angajatorul ma ... Angajatorul nu va poate solicita in mod legal decat sa va indepliniti atributiile prevazute in contractul individual de munca si in fisa postului. Mod ...
Transferul salariatului
Buna ziua,
Va rog sa precizati daca mai este in vigoare notiunea de transfer de la un angajato ... Notiunea de transfer al salariatului este reglementata in prezent de Legea nr. 67/2006.
Potrivit Codului muncii, modificarea locului muncii se poa ...
Demisie fara preaviz pentru neplata salariului. Recuperarea drepturilor salariale in cazul insolventei angajatorului
Buna ziua, lucrez la o universitate particulara in functia de decan si pentru ca nu am mai fost plat ... Neplata salariului constituie un caz de neindeplinire de catre angajator a obligatiilor asumate prin contractul individual de munca, fapt ce da dreptu ...
Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
Buna ziua,
Un angajat doreste sa inceteze raporturile de munca din motive personale.
Nu ... Pentru ca angajatului dvs. sa ii inceteze contractul de munca, dar sa beneficieze de indemnizatie de somaj, exista posibilitatea ca dvs. sa dispuneti ...
Deplasarea salariatului la si de la locul de munca. Timpul de munca
Lucrez in vanzari. Cum decurge o zi de munca:
Orele 6-8, 30 ma deplasez de la CJ la MS. Lucrez i ... Da, este corect. Potrivit dispozitiilor Codului muncii, timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispo ...
Acordarea drepturilor salariale restante in cazul demisiei fara preaviz.
Buna ziua!
Sunt angajata in prezent intr-o firma din data de 30 ianuarie 2014, cu forme legale, ... Nu exista nicio prevedere legala care sa va oblige sa asteptati o anumita perioada pentru recuperarea drepturilor salariale.
Puteti demisiona fara ...
Numarul zilelor de concediu de odihna cuvenite salariatului care a beneficiat de concediu medical
Cum se calculeaza dreptul de concediu de odihna pentru un salariat care in cursul anului a avut de c ... Potrivit dispozitiilor art. 145 alin. 2 C. muncii, concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata.
Facem precizarea ca, in conform ...
Pontajul salariatilor. Activitate in cadrul unui complex comercial
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu informatia privind pontajul salariatilor care lucreaza cu tim ... Stabilirea programului de munca se face de catre parti, insa cu respectarea dispozitiilor din Codul muncii.
Astfel, timpul de munca nu trebuie sa ...
Salariata insarcinata- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua,sunt angajata la o societate de 1an si 9 luni,in toata perioada aceasta am avut contract p ... Angajatorul nu are obligatia legala de a va prelungi contractul individual de munca. La expirarea contractului individual de munca veti putea sa inche ...
Acordarea repausului saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Plata obligatorie a unui spor salarial
La SOC la care lucrez suntem 2 angajati si lucram o zi cu o zi.In fiecare an trebuie sa beneficiem d ... Conform prevederilor Codului muncii, durata normala a timpului de munca pentru salariatii angajati cu norma intreaga este de 8 ore/zi, 40 ore/saptaman ...
Reglementari in Codul Muncii aria geografica
Art. 21 Clauza de neconcurenta↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) La incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, partile pot negocia si cuprinde in contract o clauza de neconcurenta prin care salariatul sa fie obligat ca dup ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii aria geografica
Clauza de neconcurenta. Sanctiunea nerespectarii cerintelor legale privitoare la continutul clauzei Hotararea 2433 din 16.11.2011 , pronuntata de Curtea de Apel TimisoaraClauza de neconcurenta. Nelegalitatea stabilirii anticipate a intinderii prejudiciului provocat angajatorului Hotararea 1763 din 11.07.2012, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara
Clauza de neconcurenta. Obligativitatea inserarii in contractul individual de munca a activitatilor interzise salariatului Hotararea din 13.07.2007, pronuntata de Tribunalul DOLJ
Raspundere patrimoniala. Clauza de concurenta Hotararea 546/R din 15.05.2009, pronuntata de Curtea de Apel GALATI
Obligatia salariatului de a respecta clauza de neconcurenta stabilita in mod legal prin contract. Raspunderea patrimoniala a salariatului Hotararea 7000 din data de 03 noiembrie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Invocarea nulitatii clauzei de neconcurenta dupa incetarea contractului individual de munca. Modalitatea de plata a indemnizatiei de neconcurenta Hotararea 2908 din data de 08 septembrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Identificarea activitatilor concrete ce sunt interzise salariatului in cadrul clauzei de neconcurenta. Solicitarea executarii clauzei de neconcurenta Hotararea 5179 din data de 04 noiembrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Restrangerea efectelor clauzei de neconcurenta de catre instanta de judecata. Restituirea de catre fostul salariat a indemnizatiei de neconcurenta Hotararea 435 din data de 31 martie 2016, pronuntata de Tribunalul Mures
Clauza de neconcurenta Hotararea 550 din 20.032013, pronuntata de Tribunalul CARAS SEVERIN
Clauza de neconcurenta. Conditii Hotararea 467/R din 22.02.2008, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
