Consultatii juridice - desfacere disciplinara contractului munca
Cossultatie incheiere contract de munca
Buna ziua,
Detin un srl si un ii ;
Pot folosi un angajat al srl-ului la ... Daca doriti incheierea unui contract de prestari servicii, acesta nu presupune suspendarea contractului individual de munca. De asemenea, aveti posibi ...
Refuzul salariatului de a presta munca suplimentara
Buna ziua. Sant angajat la o firma cara produce coltare si paturi din Salonta si de doua luni ne for ... Angajatorul nu va poate obliga sa prestati munca suplimentara. Refuzul dvs. de a presta munca suplimentara nu poate constitui motiv de concediere.
Stabilirea perioadei de concediu de odihna. Mentiunea incetarii contractului individual de munca pe motive disciplinare
Buna ziua. As dori sa va intreb daca este prevazuta obligatia angajatului sa isi fixeze perioada de ... Codul muncii prevede obligativitatea efectuarii concediului de odihna si obligatia angajatorului de a acorda concediu de odihna. Aceste prevederi nu a ...
expirarea duratei contractului pe durata determinata
buna ziua,
...am fost angajat la o firma de distributie, cu un contract pe o perioada ... Contractului individual de munca reprezinta un acord de vointa intre salariat si angajator. La expirarea duratei contractului pe durata determinata ni ...
Incetarea contractului individual de munca pe durata perioadei de proba
Angajatorul poate inceta/rezilia contractul individual de munca cf. art.31/codul muncii chiar daca a ... Da, atat angajatorul cat si salariatul pot dispune unilateral incetarea contractului individual de munca pe durata perioadei de proba, printr-o notifi ...
Hartuire la locul de munca
Va salut.Am nevoie de sfatul Dvoastra juridic.Cum ma pot apara daca in prezent,la locul meu de munca ... Va trebui sa va adresati superiorilor, in vederea angajarii raspunderii disciplinare a superiorului dvs.
In functie de situatia concreta, daca fap ...
Contract colectiv de munca la nivel de unitate si la nivel national
Buna seara! Suntem o firma care avem incheiat contract colectiv de munca la nivel de unitate in care ... Semnarea unui contract colectiv de munca la nivel de unitate nu exclude aplicarea contractului colectiv de munca la nivel national. Cele doua reglemen ...
Desfintarea locului de munca in perioada concediului
Buna ziua,
Am urmatoarea speta la care as avea nevoi de un sfat.
Este posibila con ... Din cele relatate de dvs intelegem ca dupa revenirea la locul de munca trebuia sa fie realizat un plan de adaptare, al carui scop era reacomodarea sal ...
Incetarea contractului individual de munca pe durata perioadei de proba
Buna ziua.
Am fost angajata pe postul de direstor tehnic ,avand contract de munca pe p ... Codul muncii prevede posibilitatea incetarii contractului individual de munca pe durata perioadei de proba din vointa unilaterala a oricareia dintre p ...
Ajungerea la termen a contractului individual de munca pe durata determinata. Preaviz
Buna ziua,
Doresc sa stiu daca in cazul incetarii CIM, care a fost incheiat pe perioada determ ... Art. 75 C. muncii are in vedere concedierea, adica incetarea contractului individual de munca din vointa unilaterala a angajatorului.
Incetarea co ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii desfacere disciplinara contractului munca
Desfacerea disciplinara a contractului de munca in perioada de proba
Hotărârea 83 R din 15.02.2011, pronunțată de Curtea de Apel TaRGU MURES
Desfacerea disciplinara a contractului de munca
Hotărârea 12 din 12.03.2014 , pronunțată de Tribunalul BUZAU
Contestatie decizie desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Parasirea locului de munca
Hotărârea 211 din 12.02.2014, pronunțată de Tribunalul Neamt
Decizie de desfacere disciplinara a contractului de munca. Descrierea faptei care constituie abatere disciplinara
Hotărârea 42 din 20.01.2011 , pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Analiza temeiniciei masurii
Hotărârea 376 din 28.01.2011, pronunțată de Tribunalul HUNEDOARA
Contestatie impotriva deciziei de desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Neacordare preaviz. Individualizarea sanctiunii
Hotărârea 388/A din 21.08.2014, pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES
Sanctionare disciplinara cu desfacerea contractului individual de munca. Crearea unui prejudiciu de imagine angajatorului
Hotărârea 1772 din 20 martie 2017, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Raspunderea patrimoniala a salariatului pentru pagubele materiale produse angajatorului
Hotărârea 605 din data de 31.05.2016, pronunțată de Tribunalul Galati
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Criteriile de stabilire a sanctiunii disciplinare de catre angajator
Hotărârea 507 din data de 30.05.2016, pronunțată de Tribunalul Teleorman
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Dreptul la aparare al salariatului. Nerespectarea timpului de conducere
Hotărârea 698 din 09 Decembrie 2019, pronunțată de CURTEA DE APEL IASI SECTIA LITIGII DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Descrierea faptei imputate
Hotărârea 438 din 11 Martie 2020, pronunțată de CURTEA DE APEL PITESTI SECTIA I CIVILa
Exceptia nulitatii unui contract de munca care nu mai este in vigoare. Desfacerea disciplinara a contractului de munca
Hotărârea 993 din 6 noiembrie 2019, pronunțată de CURTEA DE APEL SUCEAVA
Anularea fisei postului
Hotărârea 3570 din 10.05.2011, pronunțată de Tribunalul DOLJ
Decizie de concediere necomunicata salariatului. Consecinte
Hotărârea 244 din 10.03.2008, pronunțată de Curtea de Apel SUCEAVA
Inexistenta prejudiciului de imagine cauzat salariatului in cazul constatarii de catre angajator a savarsirii unei abateri disciplinare grave
Hotărârea 767 din data de 20 noiembrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Galati
Inlocuirea sanctiunii disciplinare de catre instanta de judecata, masura ce se subsumeaza analizei temeiniciei deciziei de sanctionare disciplinara
Hotărârea 1351 din data de 26 mai 2016, pronunțată de Curtea de Apel Pitesti
Reintegrarea salariatului pe postul ocupat anterior concedierii, posibila in lipsa unei decizii a angajatorului prin care sa se dispuna repunerea in situatia anterioara
Hotărârea 1165 din data de 11 iulie 2016, pronunțată de Tribunalul Tulcea
Indicarea abaterilor disciplinare grave in cuprinsul regulamentului de ordine interioara. Aplicarea criteriilor de individualizare la stabilirea sanctiunii disicplinare
Hotărârea 1946 din data de 25 martie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Raspunderea disciplinara a salariatilor. Producerea unui prejudiciu in patrimoniul angajatorului
Hotărârea 133 din data de 16 ianuarie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Prejudiciul cauza salariatului de catre angajator. Nexecutarea sau executarea necorespunzatoare de catre angajator a obligatiilor contractuale sau legale
Hotărârea 3080 din data de 08 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti