Reglementari in Codul Muncii instructiuni
Art. 177 Masuri si principii generale
↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL I: Reguli generale
(1) In cadrul propriilor responsabilitati angajatorul va lua masurile necesare pentru protejarea securitatii si sanatatii salariatilor, inclusiv pentru activitatile de prevenire a riscurilor profesion ...
Art. 178 Organizarea activitatii de asigurare a sanatatii si securitatii in munca
↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL I: Reguli generale
(1) Angajatorul raspunde de organizarea activitatii de asigurare a sanatatii si securitatii in munca.
(2) In cuprinsul regulamentelor interne sunt prevazute in mod obligatoriu reguli privind secur ...
Art. 180 Instruirea angajatilor
↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL I: Reguli generale
(1) Angajatorul are obligatia sa organizeze instruirea angajatilor sai in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
(2) Instruirea se realizeaza periodic, prin modalitati specifice stabilite de ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii instructiuni
Sanctiune disciplinara. Unitatea angajatoare nu a incalcat dispozitiile art. 41 din Codul muncii
Hotararea 346 din 23.02.2010 , pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti
Raspunderea patrimoniala a angajatorului fata de salariat, in cazul accidentelor de munca
Hotararea 164 din 25.03.2008, pronuntata de Curtea de Apel IASI
Aplicabilitatea legislatiei muncii cetatenilor straini
Hotararea 5504 din 16.10.2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Contract de munca si contract de prestari de serviciu. Distinctii
Hotararea 5964 din 21.09.2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Obligatia angajatorului de a incheia in forma scrisa contracte individuale de munca, in cazul medicilor
Hotararea 4880/R din 28.06.2013 , pronuntata de Curtea de Apel TaRGU MURES
Accident de munca - accident de traseu
Hotararea 2092/R din 25.11.2013 , pronuntata de Curtea de Apel BRASOV
Desfacerea ilegala a contractului individual de munca
Hotararea 561 din 27.03.2013, pronuntata de Tribunalul BACAU
Contract de munca cu element de extraneitate. Competenta instantelor romanesti
Hotararea 1532 F din 09.04.2013, pronuntata de Tribunalul IALOMITA
Accident in timpul programului de munca. Analizarea conditiilor ce trebuiesc a fi intrunite pentru angajarea raspunderii angajatorului
Hotararea 368 din 11.02.2011 , pronuntata de Tribunalul IASI
Accident de munca soldat cu moartea victimei, datorat insuficientei cardio-respiratorii acute
Hotararea 1026 din 07.11.2008, pronuntata de Tribunalul CONSTANTA
Ucidere din culpa. Nerespectarea masurilor de protectia muncii
Hotararea 3061 din 21.01.2011 , pronuntata de Tribunalul BUZ?U
Decizia de concediere disciplinara. Descrierea faptei care constituie abatere disciplinara
Hotararea 1848/R din 5.06.2007, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Natura juridica a termenului de 30 de zile pentru aplicarea unei sanctiuni disciplinare
Hotararea 7420 din 16.11.2011, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Data nasterii dreptului la actiune in ipoteza existentei unei decizii de imputare
Hotararea 26 din 22.01.2008, pronuntata de Curtea de Apel IASI
Parcurgerea unei proceduri preliminare contestarii in instanta a deciziei de concediere emisa ca urmare a desfiintarii locului de munca
Hotararea 2028 din data de 15-07-2015, pronuntata de Tribunalul ILFOV
Interdictia concedierii salariatei gravide sau aflata in concediu de maternitate. Luarea la cunostinta de catre angajator de starea de graviditate a salariatei
Hotararea 1832 din data de 05 iulie 2016, pronuntata de Tribunalul Arad
Cercetarea disciplinara a unui angajat, posibila si in afara locului de munca al acestuia. Obligatia angajatorului de a comunica salariatului locul desfasurarii procedurii cercetarii disicplinare
Hotararea 5331 din data de 09 octombrie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Munca prestata in afar duratei timpului normal de lucru. Timpul de deplasare la si de la locul de desfasurare a atributiilor nu constituie munca suplimentara
Hotararea 1177 din data de 29 octombrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Iasi
Perioada de repaus reprezinta odihna salariatului. Salariatul este suveran in a-si organiza timpul de repaus
Hotararea 310 din data de 15 decembrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Galati
Asigurarea de catre angajator a protectiei si sanatatii salariatilor. Obligatia luarii masurilor de sanatate si securitate in munca
Hotararea 1447 din data de 29 aprilie 2013, pronuntata de Tribunalul Timis
