la dispozitia angajatorului. Pag 9

Consultatii juridice - la dispozitia angajatorului

Recuperare drepturi salariale restante
Buna ziua,
Va contctez pentru ca as dori sa stiu care este modalitatea de recupera drepturile ba ... Recuperarea drepturilor salariale in situatia refuzului angajatorului de a le achita, poate fi realizata prin introducerea unei cereri de chemare in j ...

Plata sporului de vechime si de fidelitate prevazut in CCM.
ce poate pati un angajator care nu respecta contractul colectiv de munca referitor la sporul de vech ... Buna ziua,
Asa cum stabilesc si dispozitiile art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si a ...

Plata sporului de noapte, pentru munca suplimentara si in repaus saptamanal
Lucrez din 2010 la X pe postul de muncitor necalificat...Directorul din 2010-2013 ma obligat sa munc ... Pentru ca ati prestat munca de noapte angajatorul trebuia fie sa va reduca programul de munca cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, fie sa ...

Refuzul angajatorului de a acorda concediu de odihna. Demisie
Buna ziua. Lucrez la o firma de pariuri sportive si peste 2 zile imi voi da demisia. Am anuntat cu 2 ... In cazul in care la incetarea raporturilor de munca salariatul nu a efectuat integral concediul de odihna la care era indreptatit, se va proceda la co ...

Neplata orelor suplimentare, ore de noapte si in zile de sarbatori legale. Remediu
Buna ziua.
Va deranjez cu rugamintea daca imi puteti oferi niste informatii pentru a putea deter ... Buna ziua,
in situatia in care efectuati ore de munca suplimentara, ore de noapte, prestati munca in zile de sarbatori legale si in zile de repaus ...

Reprimirea la locul de munca dupa revenirea din concediul de maternitate. Interdictia concedierii pe o perioada de 6 luni
Va contactez pentru o consultatie in ceea ce priveste un potential conflict de munca cu angajatorul. ... La revenirea din concediul de maternitate, angajatorul este obligat sa va reprimeasca la locul de munca, pe postul ocupat anterior intervenirii cauzei ...

Salarii compensatorii in caz de pensionare
buna ziua as vrea sa stiu daca la iesirea la pensie am drepturi banesti sau la salarii compensatorii ... Acordarea salariilor compensatorii se realizeaza doar daca s-a prevazut acest lucru in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca ...

Refuzul salariatului de a se prezenta la controlul medical periodic
Am o problema cu o angajata care din anul 2011 refuza sa se prezinte la controlul medical periodic. ... Obligatia efectuarii controlui medical este o conditie esentiala pentru incheierea valabila a contractului individual de munca, caracterul sau obligat ...

Aplicabilitatea regulamentului intern si a contractului colectiv de munca
Buna ziua,
In lipsa unui contract colectiv de munca, ROI-ul ii tine locul?
Modificarile ROI- ... Regulamentul intern si contractul colectiv de munca sunt doua documente diferite, ambele fiind aplicabile in raporturile dintre angajator si salariat. ...

Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Neefectuarea cercetarii disciplinare prealabile.
Buna ziua. Am fost angajat aproape 2 ani la o societate si cand m-am intors din concediu in data de ... Desfacerea contractului individual de munca reprezinta cea mai aspra sanctiune disciplinara si se poate aplica doar cu respectarea procedurii legale. ...

Inapoi 1 2 .... 26 27 28 29 30 31 Inainte

Reglementari in Codul Muncii la dispozitia angajatorului

Art. 111 Notiune
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 1: Durata timpului de munca
(1) Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si isi indeplineste sarcinile si atributiile, conform prevederilor contractului in ...

Art. 53 Indemnizarea salariatilor in cazul intreruperii temporare a activitatii angajatorului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, plat ...

Jurisprudenta Dreptul Muncii la dispozitia angajatorului

Retinerile din salariu cu titlu de daune cauzate angajatorului. Dispozitia de imputare, admisibila doar in cazul functionarilor publici, nu si al personalului contractual
Hotărârea 74 din data de 26 ianuarie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Ploiesti

Plata drepturilor salariale aferente conform graficelor de lucru a orelor suplimentare
Hotărârea 9 din 16.01.2014 , pronunțată de Tribunalul GORJ

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Lipsa cauzei reale si serioase a desfiintarii postului
Hotărârea 3075 din data de 08 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Compensarea orelor de munca suplimentara, a orelor de noapte si a muncii prestata in zile de sarbatoare legala. Prescriptia dreptului material la actiune
Hotărârea 1247 din data de 02 iunie 2016, pronunțată de Tribunalul Gorj

Legalitatea incetarii detasarii in lipsa acordului salariatului
Hotărârea 632 din data de 02 februarie 2011, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Proportionalitatea sanctiunii disciplinare aplicate cu gravitatea abaterii disciplinare. Analizarea criteriilor de individualizare a sanctiunii disciplinare
Hotărârea 5828 din data de 17 decembrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Neacordarea termenului de preaviz in cazul concedierii atrage nulitatea absoluta a deciziei de concediere. Lipsa din cuprinsul deciziei de concediere a mentiunii privind durata preavizului
Hotărârea 1754 din data de 05 aprilie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Munca prestata in afar duratei timpului normal de lucru. Timpul de deplasare la si de la locul de desfasurare a atributiilor nu constituie munca suplimentara
Hotărârea 1177 din data de 29 octombrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Iasi

Asigurarea salariatilor cu alimentatie de protectie, cu echipament de protectie si materiale igienico-sanitare reprezinta o obligatie in natura a angajatorului
Hotărârea 3418 din data de 29 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Craiova

Modificarea temporara de catre angajator a contractului individual de munca cu titlu de sanctiune. Necesitatea respectarii normelor legale care reglementeaza respectiva modificare
Hotărârea 2035 din data de 02 octombrie 2012, pronunțată de Curtea de Apel Suceava

Sarcina probei in conflictele de munca. Dovedirea de catre salariat a prejudiciului suferit prin fapta angajatorului
Hotărârea 3418 din data de 29.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Craiova

Obligatia angajatorului de a acorda salariatilor repausul saptamanal in natura. Plata sporului la salariu
Hotărârea 307 din data de 30.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Raspunderea patrimoniala a salariatului pentru pagubele materiale produse angajatorului
Hotărârea 605 din data de 31.05.2016, pronunțată de Tribunalul Galati