Consultatii juridice - salariu baza
Acordarea repausului saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Plata obligatorie a unui spor salarial
La SOC la care lucrez suntem 2 angajati si lucram o zi cu o zi.In fiecare an trebuie sa beneficiem d ... Conform prevederilor Codului muncii, durata normala a timpului de munca pentru salariatii angajati cu norma intreaga este de 8 ore/zi, 40 ore/saptaman ...
Compensare ore suplimentare efectuate sambata
Daca un muncitor din societate lucreaza cateodata sambata da nu isi ia liber . Care este modalitatea ... Orele suplimentare efectuate se vor compensa fie prin acordare de ore libere platite, in termen de 60 de zile calendaristice de la data efectuarii ore ...
Nerespectarea preavizului in caz de demisie. Sanctiuni aplicabile
Buna ziua,
Iin data de 07. 04. 2014 mi-am dat demisia din cadrul firmei unde am lucrat 10ani, cu ... La incetarea contractului individual de munca se poate compensa concediul de odihna neefectuat, proportional cu perioada lucrata.
Nerespectarea te ...
Spor pentru munca sambata si duminica
Daca un angajat lucreaza sambata si duminica si in schimb primeste cele doua zile consecutive libere ... Potrivit Codului muncii, daca angajatul nu are zile libere sambata si duminica, aceasta este indreptatit la plata unui spor la salariu, stabilit prin ...
Reglementari in Codul Muncii salariu baza
Art. 123 Compensarea prin spor la salariu
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 2: Munca suplimentara
(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 a ...
Art. 126 Recompensarea muncii de noapte
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 3: Munca de noapte
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca ac ...
Art. 142 Compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la a ...
Art. 150 Indemnizatia de concediu de odihna
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuve ...
Art. 164 Stabilirea si calcularea
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL II: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata
(1) Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator programului normal de munca, se stabileste prin hotarare a Guvernului, dupa consultarea sindicatelor si a patronatelor. In cazu ...
Art. 53 Indemnizarea salariatilor in cazul intreruperii temporare a activitatii angajatorului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, plat ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii salariu baza
Salariu cu spor acord global. Includere in baza de calcul a pensiei
Hotărârea 202 din 12.03.2010 , pronunțată de Tribunalul CONSTANTA
Salarizarea personalului platit din fonduri publice. Acordarea sporului de 25% din salariul de baza pentru agentii de politie cu studii superioare
Hotărârea 281 din data de 21 ianuarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Includerea sporului de vechime in cuantumul salariului de baza. Inexistenta unui cumul de functii in cazul indeplinirii unor atributii suplimentare specifice altui post
Hotărârea 24 din data de 18 ianuarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata. Obligatia angajatorilor de a acorda, pentru un program normal de lucru, un salariu cel putin egal cu salariul de baza minim brut garantat
Hotărârea 427 din data de 04 mai 2016, pronunțată de Curtea de Apel Iasi
Obligatia angajatorului de a actualiza in mod corespunzator cuantumul salariului de baza brut corespunzator clasei de salarizare
Hotărârea 165 din 16 ianuarie 2017, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Incalcarea principiului contradictorialitatii partilor si a dreptului la aparare
Hotărârea 1210 R din 25.09.2013 , pronunțată de Curtea de Apel TaRGU MURES
Compensarea in bani a concediului de odihna pentru anul in care au incetat contractul individual de munca
Hotărârea 1210 din 28.03.2013 , pronunțată de Tribunalul TELEORMAN
Stabilitatea in munca. Modificarea unilaterala a contractului individual de munca
Hotărârea 265/C din 15 septembrie 2004, pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA
Retinerile din salariu nu pot fi efectuate decat in cazurile si conditiile prevazute de lege
Hotărârea 215/C din 1 septembrie 2004, pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA
Nulitatea actului aditional la contractul individual de munca, prin care s-a dispus trecerea salariatului in alt loc de munca
Hotărârea 322 din 8 mai 2007, pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA
Nelegalitatea modificarii unilaterale a contractului individual de munca
Hotărârea 341/A din 09.07.2014, pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES
Modificarea unilaterala a clauzelor contractului individual de munca prin decizia angajatorului
Hotărârea 340/A din 09.07.2014, pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES
Stabilirea salariului prin negocieri individuale intre salariat si angajator. Imposibilitatea acordarii de catre instanta de judecata a unor drepturi care nu sunt prevazute de lege
Hotărârea 2008/A din data de 30 septembrie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Cluj
Posibilitatea renuntarii de catre salariat la un drept de creanta consfintit printr-o hotarare judecatoreasca. Esalonarea platii sumelor datorate de catre angajator
Hotărârea 5286 din data de 09 aprilie 2014, pronunțată de Judecatoria Craiova
Retinerile din salariu cu titlu de daune cauzate angajatorului. Dispozitia de imputare, admisibila doar in cazul functionarilor publici, nu si al personalului contractual
Hotărârea 74 din data de 26 ianuarie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Ploiesti
Solicitarea angajatorului de prestare a orelor de munca suplimentara de catre salariati. Dovada prestarii orelor de munca suplimentara
Hotărârea 1321 din data de 30 octombrie 2013, pronunțată de Curtea de Apel Suceava
Contractele colective de munca nu pot cuprinde clauze referitoare la drepturi a caror acordare si al caror cuantum sunt stabilite prin dispozitii legale
Hotărârea 2157 din data de 06 noiembrie 2012, pronunțată de Tribunalul Galati
Aplicabilitatea dispozitiilor Codului muncii in cazul raporturilor de munca reglementate prin legi speciale numai in masura in care acestea nu contin dispozitii derogatorii
Hotărârea 1826 din data de 07 decembrie 2011, pronunțată de Curtea de Apel Bacau
Stabilirea salariului prin negocieri individuale si/sau colective intre angajator si salariati sau reprezentantii acestora. Hotararea adunarii asociatilor privind acordarea unor stimulente nu stabileste drepturi de natura salariala
Hotărârea 1857/R din data de 27 aprilie 2012, pronunțată de Curtea de Apel Cluj
Contraprestatiile acordate salariatului pentru munca depusa in baza contractului individual de munca reprezinta drepturi salariale
Hotărârea 1227 din data de 14 februarie 2012, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Limitarile prelucrarii datelor cu caracter personal de catre angajator
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Dialogurile MCP (III) - Dreptul la deconectare al salariatului. Respectarea timpului normal de lucru in era digitala
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Protectia salariatilor romani in strainatate
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑