Consultatii juridice - ORELE SUPLIMENTARE SI SPORUL DE NOAPTE
Salariata insarcinata- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua,sunt angajata la o societate de 1an si 9 luni,in toata perioada aceasta am avut contract p ... Angajatorul nu are obligatia legala de a va prelungi contractul individual de munca. La expirarea contractului individual de munca veti putea sa inche ...
Durata pauzei de masa
buna ziua,
este legal ca un angajator sa iti ofere intr-un program de 8 ore si 30 min doar o pau ... Durata pauzei de masa se stabileste prin contractul individual de munca, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. Cod ...
Concediu de odihna suspendat de concediul medical. Reluarea concediului de odihna
Buna ziua d-le Avocat!
Am o nelamurire in ceea ce priveste intreruperea concediului de odihna cu ... Potrivit art. 50 lit. b din Codul muncii, pe durata concediului medical contractul individual de munca este suspendat de drept. Prin urmare, pe durata ...
Prestarea muncii sambata si duminica pe durata preavizului
Buna ziua,
Am o intrebare in legatura cu zilele de preaziv.
Lucrez intr-un magazin din mall, ... Termenul de preaviz ce trebuie respectat in caz de demisie se calculeaza pe zile lucratoare. Nu vor fi luate in calcul zilele de weekend. In aceasta s ...
Acordarea repausului saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Plata obligatorie a unui spor salarial
La SOC la care lucrez suntem 2 angajati si lucram o zi cu o zi.In fiecare an trebuie sa beneficiem d ... Conform prevederilor Codului muncii, durata normala a timpului de munca pentru salariatii angajati cu norma intreaga este de 8 ore/zi, 40 ore/saptaman ...
Compensare ore suplimentare efectuate sambata
Daca un muncitor din societate lucreaza cateodata sambata da nu isi ia liber . Care este modalitatea ... Orele suplimentare efectuate se vor compensa fie prin acordare de ore libere platite, in termen de 60 de zile calendaristice de la data efectuarii ore ...
Deces salariat-data operarii in REVISAL
Buna ziua,
va rog sa ma ajutati, avem un salariat care a decedat in data de 23.12.2013 ,rudele ... Potrivit art. 4 lit. d) din HG 500/2011, in aceasta situatie data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru la data ince ...
Renuntare la demisie dupa inregistrarea acesteia
daca se poate renunta la demisie dupa ce cererea a fost inregistrata si daca angajatorul poate sa nu ... Se poate renunta la demisie doar daca angajatorul este de acord. In caz contrar, demisia produce efecte. In ceea ce priveste inregistrarea demisiei, d ...
Contract individual de munca pe durata nedeterminata. Preaviz
Buna ziua
va rog din suflet sa mi raspundeti si mie si sa ma ajutati intr o problema .
A ... Respectarea termenului de preaviz este obligatorie in cazul concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului, atat in cazul contractului ...
Neindeplinirea sarcinilor de serviciu
Buna seara,
Legat de articolul 39 din Codul muncii, referitor la obligatiile salariatului, v-a ... Potrivit art. 247 alin. 2 C. muncii, abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca, constand intr-o actiune sau inactiune a salariatului, sa ...
Reglementari in Codul Muncii ORELE SUPLIMENTARE SI SPORUL DE NOAPTE
Art. 125 Notiune si durata. Salariatul de noapte↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 3: Munca de noapte
(1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din tim ...
Art. 126 Recompensarea muncii de noapte
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 3: Munca de noapte
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca ac ...
Art. 127 Examenul medical
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 3: Munca de noapte
(1) Salariatii care urmeaza sa desfasoare munca de noapte in conditiile art. 125 alin. (2) sunt supus ...
Art. 128 Interdictii
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 3: Munca de noapte
(1) Tinerii care nu au implinit varsta de 18 ani nu pot presta munca de noapte.
(2) Femeile gravide, lauzele si cele care alapteaza nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte. ...
Art. 260 Enumerarea, constatarea si sanctionarea contraventiilor
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL IV: Raspunderea contraventionala
(1) Urmatoarele fapte constituie contraventii, daca nu au fost savarsite in astfel de conditii incat sa fie considerate, potrivit legii, infractiuni:
a) nerespectarea dispozitiilor privind garanta ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii ORELE SUPLIMENTARE SI SPORUL DE NOAPTE
Incadrarea in locuri de munca si activitati cu conditii speciale. Contravaloarea orelor suplimentare Hotararea 3739 din 13.05.2013, pronuntata de Tribunalul MEHEDINTICompensarea orelor de munca suplimentara si a orelor de noapte Hotararea 1396 din data de 08 iulie 2016, pronuntata de Tribunalul Gorj
Compensarea orelor de munca suplimentara, a orelor de noapte si a muncii prestata in zile de sarbatoare legala. Prescriptia dreptului material la actiune Hotararea 1247 din data de 02 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul Gorj
Proportionalitatea sanctiunii disciplinare aplicate cu gravitatea abaterii disciplinare. Analizarea criteriilor de individualizare a sanctiunii disciplinare Hotararea 5828 din data de 17 decembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Refuzul salariatului de a executa sarcini de serviciu suplimentare, excesive, dupa un program de lucru abuziv. Nelegalitatea sanctionarii disciplinare Hotararea 221 din data de 13 ianuarie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Contractele colective de munca nu pot cuprinde clauze referitoare la drepturi a caror acordare si al caror cuantum sunt stabilite prin dispozitii legale Hotararea 2157 din data de 06 noiembrie 2012, pronuntata de Tribunalul Galati
Modificarea salariului prin negociere individuala cu salariatii. Aplicarea clauzelor contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate cu privire la salarizare nu intervine automat Hotararea 1599 din data de 11 mai 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata. Obligatia angajatorilor de a acorda, pentru un program normal de lucru, un salariu cel putin egal cu salariul de baza minim brut garantat Hotararea 427 din data de 04 mai 2016, pronuntata de Curtea de Apel Iasi
Salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice. Calcularea si stabilirea salariului constituie obligatia angajatorului, si nu a instantei Hotararea 113 din 26 ianuarie 2017, pronuntata de Tribunalul Botosani
Obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale si a compensarii concediului de odihna Hotararea 257 din 25 ianuarie 2017, pronuntata de Tribunalul Arges
Compensarea prin ore libere platite a orelor de munca suplimentara si de noapte, posibila doar pe durata contractului de munca Hotararea 634 din data de 09.06.2016, pronuntata de Tribunalul Vaslui
Obligatia angajatorului de a acorda salariatilor repausul saptamanal in natura. Plata sporului la salariu Hotararea 307 din data de 30.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Obligatia de plata a contributiilor sociale de catre angajator. Contributiile aferente drepturilor salariale restante Hotararea 454 din data de 24.06.2016, pronuntata de Tribunalul Mehedinti
Obligatia de plata a contributiilor sociale de catre angajator. Contributiile aferente drepturilor salariale restante Hotararea 454 din data de 24.06.2016, pronuntata de Tribunalul Mehedinti
Prejudiciul moral si material adus salariatului prin concediere. Obligatia angajatorului de a platii salariatului drepturile salariale cuvenite Hotararea 1297 din data de 16.06.2016, pronuntata de Tribunalul Gorj
Contravaloarea alocatiei individuale de hrana acordata de catre angajator personalului bugetar in limita bugetului de stat alocat Hotararea 489 din data de 30.05.2016, pronuntata de Curtea de Apel Iasi
