Vinovatia salariatului - Dreptul muncii

Consultatii juridice - Vinovatia salariatului

Efectuarea orelor de munca suplimentara. Acordul salariatului.
Buna ziua. Lucrez la o firma din Ploiesti cu program de Luni pana Vineri, in trei schimburi. Vineri ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, pentru prestarea muncii suplimentare este nevoie de acordul salariatului, cu exceptia situatiilor de forta majo ...

Concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
Am contract de munca individual pe perioada nedeterminata, dar societatea la care am lucrat in funct ... Din cele relatate de dvs intelegem ca ar exista elemente pentru a contesta in instanta decizia de concediere. Atunci cand se procedeaza la concedierea ...

Acordul salariatului in caz de transfer
sunt electrician la …… lacare lucrez s-a vandut . ce se intampla daca nu semnez transferul cu fi ... In functie de situatia concreta, de cele stipulate in contractul incheiat intre cele doua societati, se poate stabili care este situatia salariatilor. ...

Rechemarea salariatului la locul de munca in timpul concediului de odihna pentru comunicarea preavizului
Buna ziua d-le avocat. Ma aflu in CO, dar sunt chemata de sef pt. inmanarea preavizului la concedier ... Pe durata preavizului, contractul individual de munca produce efecte ca si pana acum. Prin urmare, puteti sa continuati efectuarea concediului de odih ...

Drepturile salariatului in caz de insolventa a angajatorului
Daca societatea la care lucrez a declarat insolventa eu ce drepturi mai am ca angajat mai departe. i ... Starea de insolventa a societatii nu va afecteaza drepturile salariale cuvenite. In situatia in care societatea se va inchide, veti beneficia de drept ...

Stabilirea obiectivelor individuale de performanta a salariatilor. Aducerea la cunostinta salariatului
Sunt angajat prin transfer de la o companie multinationala, la alta. Am 2,5 ani la a 2-a. La evaluar ... Potrivit legii, stabilirea obiectivelor individuale de performanta a salariatilor si a criteriilor de evaluare a acestora este atributul angajatorului ...

Emitere decizie de retrogradare din functie fara acordul salariatului. Consecinte
Buna ziua,
Dupa mai multi ani de ocupare a unei fuctii de management in cadrul unui departament ... Buna ziua,
Fata de masurile preconizate de conducerea societatii prin care se urmareste inlocuirea dumneavoastra din functia ocupata cu o alta per ...

Modificarea fisei postului fara consimtamantul salariatului
Buna ziua, sunt angajat intr-o institutie publica pe postul de lucrator desemnat cu securitatea si s ... Pentru a va fi opozabila, fisa postului trebuie sa fie semnata de dvs. In cazul in care aceasta a fost modificata ulterior, fara semnatura dvs. , nu v ...

Dreptul salariatului la demnitate, sanatate si securitate in munca
Buna ziua am si eu o intrebare, o problema , si anume .. sefii de la serviciu au incercat sa ma acuz ... Pe durata preavizului, contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele. O masura pe care angajatorul ar putea sa o ia impotriva ...

Trecere din functie de conducere in functie de executie. Posibilitatea salariatului
Buna ziua,
Lucrez la o companie multinationala in bricolaj din 2003-pana in prezent.
Am lucr ... Buna ziua,
Trecerea dintr-o functie de conducere intr-o functie de executie poate fi dispusa de catre angajator numai cu acordul salariatului, cu ...

Inapoi 1 2 3 4 Inainte

Jurisprudenta Dreptul Muncii Vinovatia salariatului

Desfacerea disciplinara a contractului de munca
Hotărârea 12 din 12.03.2014 , pronunțată de Tribunalul BUZAU

Continutul deciziei de sanctionare disciplinara sub aspectul descrierii faptei ce constituie abatere disciplinara
Hotărârea 549 din 20.03.2013, pronunțată de Curtea de Apel Timisoara

Raspunderea patrimoniala a salariatului nu poate fi angajata in conditiile in care atributiile sale nu au fost stabilite intr-o fisa a postului
Hotărârea 106/R din 13.01.2009, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI

Raspunderea patrimoniala a salariatilor. Analizarea conditiilor ce trebuiesc a fi intrunite cumulativ
Hotărârea 125 din 14.01.2011, pronunțată de Tribunalul IASI

Raspundere patrimoniala a salariatului. Dovada prejudiciului suferit
Hotărârea 1756 din 18.05.2011 , pronunțată de Curtea de Apel CLUJ

Suspendarea contractului de munca urmare a formularii plangerii penale impotriva salariatului
Hotărârea 1996 din 08.04.2014, pronunțată de Tribunalul DOLJ

Neconstitutionalitatea dispozitiilor privind suspendarea contractului individual de munca urmare a formularii unei plangeri penale de catre angajator. Repunerea partilor in situatia anterioara suspendarii contractului de munca
Hotărârea 673 din data de 09 februarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Raspunderea patrimoniala a salariatilor. Restituirea cheltuielilor de personal efectuate de angajator
Hotărârea 1438 din data de 07 noiembrie 2014, pronunțată de Tribunalul Caras Severin

Emiterea deciziei de sanctionare disciplinara. Inlocuirea sanctiunii disciplinare de catre instanta cand nu se respecta principiul proportionalitatii
Hotărârea 1349 din data de 30 iunie 2016, pronunțată de Tribunalul Gorj

Incetarea de drept a contractului individual de munca se produce in temeiul legii. Inutilitatea intocmirii unui act constatator al intervenirii cauzei de incetare de drept a contractului
Hotărârea 2673 din data de 18 decembrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Ploiesti

Formele pregatirii profesionale a salariatilor. Suportarea cheltuielilor cu studiile universitare si de doctorat
Hotărârea 235/R din data de 28 ianuarie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Cluj

Existenta mai multor formatori in cadrul societatii care au asigurat formarea profesionala a aceluiai salariat. Numarul maxim de salariati care pot fi formati profesional, in acelasi timp, de un singur formator
Hotărârea 2820 din data de 30 mai 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Prerogativa disciplinara a angajatorului. Propunerea comisiei de disciplina privind sanctiunea disciplinara ce ar trebui aplicata salariatului
Hotărârea 3925 din data de 12 iulie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Acordarea daunelor morale pentru prejudiciul cauzat salariatului de catre angajator. Precizarea de catre salariat a valorilor lezate si a faptelor concrete prin care s-a produs lezarea
Hotărârea 1158 din data de 19 mai 2016, pronunțată de Tribunalul Gorj

Dreptul angajatorului de a pretinde unui salariat restiturea sumelor de bani remise fara a fi datorate
Hotărârea 455 din 30 ianuarie 2017, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Raspunderea patrimoniala a salariatului. Nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare
Hotărârea 294 din 27 ianuarie 2017, pronunțată de Tribunalul Prahova

Obligatia angajatorului de a dovedi indeplinirea conditiilor raspunderii patrimoniale a salariatilor
Hotărârea 858 din data de 11.05.2016, pronunțată de Tribunalul Iasi

Rolul instantei investite de a controla legalitatea si temeinicia deciziilor de sanctionare. Inlocuirea sanctiunii disicplinare aplicate.
Hotărârea 1349 din data de 30.06.2016, pronunțată de Tribunalul Gorj

Posibilitatea angajatorului de a aplica salariatului o alta sanctiune disciplinara decat cea propusa de comisia de disciplina. Individualizarea sanctiunii
Hotărârea 3925 din data de 12.07.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Proportionalitatea dintre sanctiunea disciplinara aplicata si gravitatea abaterii disciplinare. Inlocuirea sanctiunii de catre instanta
Hotărârea 1085 din data de 15.06.2016, pronunțată de Tribunalul Iasi

Consultatii juridice - Vinovatia salariatului

Jurisprudenta Dreptul Muncii Vinovatia salariatului

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site

Cabinet avocat Dreptul muncii

Consultatii juridice - Vinovatia salariatului

Jurisprudenta Dreptul Muncii Vinovatia salariatului

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site