aplicarea sanctiunii - Dreptul muncii

Consultatii juridice - aplicarea sanctiunii

Radierea sanctiunii disciplinare
Buna ziua,
Daca angajatul are desfacut c.i. de munca cu sanctiunea "absente nemotivate&qu ... Radierea sanctiunilor opereaza de drept, iar nu prin decizie a angajatorului.
Emiterea unei decizii de catre angajator se realizeaza doar pentru a ...

Procedura desfacerii disciplinare a contractului individual de munca.
Buna ziua,
reprezint o asociatie de proprietari, in calitate de presedinte, si am o mare rugam ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplina a mu ...

Contestarea deciziei de sanctionare disciplinara.
Buna ziua,
Doresc sa va cer un sfat legat de sanctionarea disciplinara.
Cu 2luni in urma ... In situatia in care sunteti nemultumit de sanctiunea disciplinara ce v-a fost aplicata, considerand ca a fost o masura abuziva din partea angajatorulu ...

Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Neefectuarea cercetarii disciplinare prealabile.
Buna ziua. Am fost angajat aproape 2 ani la o societate si cand m-am intors din concediu in data de ... Desfacerea contractului individual de munca reprezinta cea mai aspra sanctiune disciplinara si se poate aplica doar cu respectarea procedurii legale. ...

Reglementari in Codul Muncii aplicarea sanctiunii

Art. 252 Decizia de sanctionare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disc ...

Art. 260 Enumerarea, constatarea si sanctionarea contraventiilor
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL IV: Raspunderea contraventionala
(1) Urmatoarele fapte constituie contraventii, daca nu au fost savarsite in astfel de conditii incat sa fie considerate, potrivit legii, infractiuni:
a) nerespectarea dispozitiilor privind garanta ...

Jurisprudenta Dreptul Muncii aplicarea sanctiunii

Aplicarea sanctiunii disciplinare. Momentul de la care se calculeaza termenul de 30 de zile
Hotărârea 115 din 29.01.2009 , pronunțată de Curtea de Apel ALBA IULIA

Aplicarea sanctiunii amenzii contraventionale angajatorului care a primit la munca o persoana fara incheierea unui contract de munca in forma scrisa. Proportionalitatea sanctiunii aplicate cu gradul de pericol social al faptei
Hotărârea 616 din data de 27 ianuarie 2016, pronunțată de Judecatoria Botosani

Indicarea abaterilor disciplinare grave in cuprinsul regulamentului de ordine interioara. Aplicarea criteriilor de individualizare la stabilirea sanctiunii disicplinare
Hotărârea 1946 din data de 25 martie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Sarcina probei in conflictele de munca. Dovedirea de catre angajator a tuturor aspectelor de fapt si de drept care au condus la aplicarea sanctiunii disciplinare
Hotărârea 1238 din data de 09 martie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Sanctionarea disciplinara a salariatului. Aplicarea sanctiunii in functie de gravitatea si de imprejurarile concrete ale faptei
Hotărârea 743 din data de 07 februarie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Aplicarea sanctiunii disciplinare salariatului de catre angajator. Inregistrarea raportului final al cercetarii disciplinare
Hotărârea 357 din data de 29.02.2016, pronunțată de Tribunalul Dambovita

Nulitatea deciziei de concediere disciplinara. Lipsa cercetarii prealabile si neindicarea prevederilor legale incalcate
Hotărârea 7413R din 14.12.2009, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Anularea deciziei de sanctionare prin diminuarea salariului
Hotărârea 307 din 17.02.2014, pronunțată de Tribunalul GORJ

Anulare decizie de sanctionare disciplinara cu reducerea salariului pe o luna cu 10 %
Hotărârea 8 din 16.01.2014 , pronunțată de Tribunalul GORJ

Anularea deciziei de sanctionare pentru nemotivarea in fapt si in drept
Hotărârea 2440 din 26.03.2013, pronunțată de Tribunalul MEHEDINTI

Desfacerea contractului de munca. Repunerea in drepturi
Hotărârea 537 din 26.02.2013 , pronunțată de Tribunalul OLT

Rasturnarea prezumtiei temeiniciei actului constatator intocmit de inspectorii de munca
Hotărârea 6804, pronunțată de Judecatoria BISTRITA

Natura juridica a termenului de 30 de zile pentru aplicarea unei sanctiuni disciplinare
Hotărârea 7420 din 16.11.2011, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI

Constatarea nulitatii absolute a deciziei de sanctionare disciplinara
Hotărârea 1024 din 07.03.2012, pronunțată de Tribunalul DOLJ

Decizie de concediere necomunicata salariatului. Consecinte
Hotărârea 244 din 10.03.2008, pronunțată de Curtea de Apel SUCEAVA

Plangere contraventionala. Angajator in sensul dipozitiilor din Codul muncii
Hotărârea 24.03.2010, pronunțată de Tribunalul BUZĂU

Decizie de sanctionare disciplinara. Cerinte de forma. Termeni. Conditii
Hotărârea 378 din 14.02.2008, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI

Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara. Neprecizarea motivelor pentru care au fost inlaturate apararile formulate de salariat
Hotărârea 3024 din 06.03.2012, pronunțată de Curtea de Apel CRAIOVA

Sanctiunea disciplinara se aplica in 30 de zile de la data la care angajatorul a luat cunostinta de abatere in baza unui referat
Hotărârea 615 din 26.10.2009 , pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA

Desfacerea contractului de munca. Obligativitatea cercetarii disciplinare prealabile
Hotărârea 442/C din 13 octombrie 2004, pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA

Consultatii juridice - aplicarea sanctiunii

Reglementari in Codul Muncii aplicarea sanctiunii

Jurisprudenta Dreptul Muncii aplicarea sanctiunii

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site

Cabinet avocat Dreptul muncii

Consultatii juridice - aplicarea sanctiunii

Reglementari in Codul Muncii aplicarea sanctiunii

Jurisprudenta Dreptul Muncii aplicarea sanctiunii

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site