Consultatii juridice - Legea 62/2011
Modificarea unilaterala de catre angajator a sporului pentru munca prestata in week-end. Sanctiune
Seful locului de munca dintr-o benzinarie a decis la data de 01/05/2016 sa modifice tuturor angajati ... Buna ziua,
Pentru plata integrala a sporului pentru munca efectuata in zilele de sambata si duminica va puteti adresa angajatorului printr-o cerer ...
Salarii compensatorii si stimulentul de insertie
Ma aflu in concediu de crestere copil pana in luna septembrie 2013 iar societatea la care lucrez si- ... Daca va veti intoarce la locul de munca, iar acesta va fi desfiintat, veti fi concediata si vi se vor acorda salariile compensatorii, in cuantumul pre ...
spor pentru munca de noapte
as dori sa dam o firma in judecata deoare ce lucram pe timp de noapte si nu ni sse da sporul de noap ... Pentru a beneficia de recompensarea muncii de noapte (fie prin program redus, fie prin spor de 25% din salariul de baza) este necesar ca salariatul sa ...
Restructurari. Concedierea unui salariat si marirea salariului altuia
Buna ziua,as dori sa stiu daca atunci cand angajatorul renunta la postul pentu ca il restructureaza ... Atata vreme cat concedierea pentru desfiintarea postului pe care il ocupati dvs este efectiva si are o cauza reala si serioasa, aceasta este legala. A ...
Demisie fara preaviz
As dori sa aflu in ce conditii un angajat poate solicita demisia la zi fara efectuarea preavizului ? ... Salariatul poate demisiona fara respectarea termenului de preaviz in doua situatii: atunci cand angajatorul renunta in mod expres la acest beneficiu s ...
Aducerea la cunostinta salariatilor a prevederilor Contractului colectiv de munca.
Ma intereseaza in primul rand prevederile legale/conditiile prin care angajatorul poate reduce progr ... Conform art. 41 din Codul Muncii salariul si timpul de munca prevazute in contractul individual de munca pot fi modificate doar cu acordul ambelor par ...
Concediu de odihna si concediu medical
Buna ziua, as dori sa stiu daca se scade din numarul de concediu de odihna acele 21 zile pe an, daca ... Concediul de odihna nu se scade din zilele de concediu medical. ...
Sanctiune disciplinara
Buna ziua
Ma confront pt prima data cu aceasta situatie si imi este foarte frica.Situatia este u ... Sanctiunea disciplinara aplicabila este una dintre cele prevazute de art. 248 C.muncii. Ea va fi individualizata in functie de situatia concreta si de ...
Plata drepturilor salariale salariatului detasat
Buna ziua dl avocat
Ma numesc x si lucrez la y , cu personal bugetar salarizat conform Legii 2 ... Avand in vedere prevederile art. 47 alin. 2 din Codul muncii, potrivit carora pe durata detasarii salariatul beneficiaza de drepturile care ii sunt ma ...
Obligarea salariatului sa efectueze ore suplimentare. Drepturi salariale restante. Daune morale pentru obligarea la efectuarea de ore suplimentare
Sotia mea lucreaza la o ambasada din Bucuresti cu contract de munca inregistrat la ITM in care este ... In mod legal, sotia dvs nu poate fi obligata sa lucreze mai mult decat este stipulat in contractul individual de munca.
La terminarea celor 7, 5 o ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii Legea 62/2011
Pretentii. Drepturi banesti incasate necuvenit. Termen de prescriptie Hotararea 2489 din 02.10.2013 , pronuntata de Tribunalul IALOMITACerere de anulare contract colectiv de munca la nivel de unitate Hotararea 2283 din 16.04.2014, pronuntata de Tribunalul DOLJ
Salcularea, alocarea si plata premiului anual (al 13-lea salariu) Hotararea 483/2014 din 21 Martie 2014, pronuntata de Tribunalul GORJ
Platile compensatorii acordate salariatilor concediati colectiv. Termenul de prescriptie pentru solicitarea platilor compensatorii Hotararea 950 din data de 09 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Alba Iulia
Incetarea de drept a contractului individual de munca se produce in temeiul legii. Inutilitatea intocmirii unui act constatator al intervenirii cauzei de incetare de drept a contractului Hotararea 2673 din data de 18 decembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti
Dovada desfiintarii efective a locului de munca. Intocmirea de catre angajator a unor documente echivoce si netransparente Hotararea 1646 din data de 14 martie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Motivarea deciziei de concediere. Mentiunea in cuprinsul deciziei de concediere a unor note interne de constatare nu complineste elementele ce trebuie inscrise in mod obligatoriu Hotararea 2580 din data de 26 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Neacordarea termenului de preaviz in cazul concedierii atrage nulitatea absoluta a deciziei de concediere. Lipsa din cuprinsul deciziei de concediere a mentiunii privind durata preavizului Hotararea 1754 din data de 05 aprilie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Salariul, ca element esential al contractului individual de munca, se stabileste prin negocieri individuale, intre angajator si salariat Hotararea 1205 din data de 24 iunie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti
Cheltuielile ocazionate de formarea profesionala a salariatilor. Cazurile in care aceste cheltuieli sunt in sarcina angajatorului Hotararea 4997 din data de 20 octombrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Asocierea sindicatelor in federatii, confederatii si uniuni sindicale. Apararea drepturilor membrilor, atributia principala a organizatiilor sindicale Hotararea 1131 din data de 31 martie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Legitimitatea procesuala activa a organizatiei sindicale. Imputernicirea scrisa acordata de catre membrii de sindicat Hotararea 4556 din data de 23 septembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Dreptul angajatorului de a verifica indeplinirea atributiilor de serviciu de catre salariati. Utilizarea de catre salariati a resurselor informatice puse la dispozitie numai in cadrul activitatii profesionale Hotararea 1525 din data de 18 mai 2016, pronuntata de Tribunalul Prahova
Posibilitatea reducerii programului de lucru lunar pentru liderii organizatiei sindicale. Necesitatea acordului angajatorului pentru indeplinirea atributiilor de lider sindical in timpul programului normal de lucru Hotararea 1245 din data de 04 martie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Verificarea de catre instanta a legalitatii declansarii grevei. Apararea intereselor economice ale salariatilor Hotararea 2428 din data de 12 mai 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Dreptul la greva al salariatilor. Incetarea voluntara a muncii de catre salariati nu este posibila decat in mod colectiv si in conditiile prevazute de lege Hotararea 2031/R din data de 01 octombrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
Aducerea la cunostinta salariatilor a regulamentului intern de catre angajator. Stabilirea prin regulament a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale ale salariatilor Hotararea 2154 din data de 09 aprilie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Prerogativa disciplinara a angajatorului. Propunerea comisiei de disciplina privind sanctiunea disciplinara ce ar trebui aplicata salariatului Hotararea 3925 din data de 12 iulie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Continutul legal obligatoriu al deciziei de sanctionare disciplinara. Asigurarea stabilitatii raporturilor de munca Hotararea 546 din data de 21 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Iasi
Transpunerea directivei in ordinea juridica a statelor membre UE. Valorificarea drepturilor prevazute de directiva in temeiul legii interne de transpunere a directivei Hotararea 1232 din data de 19 septembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
