Consultatii juridice - ce trebuie sa fac concediu maternal ca tata
Concediere inspector protectia muncii
Din luna decembrie 2011 am fost numit Inspector Protec?ia Muncii in cadrul SC …. SRL, având un ... Din documentele pe care ni le-ati transmis intelegem ca in momentul de fata va aflati in perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare, incepand cu dat ...
Integrarea pe postul pentru care a fost sustinut concursul
Am fost la un interviu in urma caruia am obtinut postul respectiv.
Mi s-a facut oferta comerc ... In urma promovarii de catre dumneavoastra a concursului organizat de catre angajator, acesta este obligat sa va angajeze pe postul respectiv. Transmit ...
Termenul de prescriptive pentru acordarea drepturilor salariale restante.
Buna ziua! Cu un deosebit respect va adresez urmatoarea Intrebare:
Sunt cadru militar si lucre ... Intr-adevar, pentru lunile ianuarie - septembrie 2012 a intervenit prescriptia dreptului dvs. de a solicita angajatorului acordarea drepturilor salari ...
Prelungire contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua. Daca sunt angajat pe perioada determinata (6 luni)si la sfarsitul perioadei angajatorul d ... Semnarea contractului individual de munca se poate face oricand, daca se precizeaza data la care urmeaza sa incepeti activitatea. De regula, acesta se ...
Suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Concediu de crestere a copilului acordat tatalui
Buna ziua, sunt in urmatoarea situatie:sunt angajat la o firma, momentan ma aflu in perioada de prob ... Daca salariatul indeplineste conditiile legale pentru acordarea concediului de crestere a copilului si depune o cerere pentru acordarea acestuia, anga ...
Obligarea salariatului sa efectueze ore suplimentare
Buna ziua,
lucrez intr-o banca de 7 ani , in ce masura este legal ca eu ca angajat atata timp ca ... Timpul in care salariatul presteaza munca sau se afla la dispozitia angajatorului constituie timp de munca si trebuie remunerate corespunzator. Facem ...
Restrictionare desfasurare activitate de catre angajator. Posibilitatile salariatului
Buna ziua,
Ma numesc …. sunt angajata din 26.09.2015 la firma x SA …, in functia de Functionar A ... Buna ziua,
Fata de situatia de la locul de munca, este de recomandat sa formulati o Notificare scrisa prin care sa sesizati conducerea societatii ...
Sporuri si ore suplimentare acordate asistentilor maternali
Asistentii maternali lucreaza non stop si nu au sporuri platite ore suplimentare sambete si duminici ... Contractul de munca incheiat de asistentii maternali are un regim juridic specific, ce deroga de la dispozitiile Codului muncii, in conformitate cu pr ...
Acordarea sporului de vechime la reincadrarea pe post
daca eu inainte am lucrat la o fabrica si am avut spor de vechime de 25%. miam dat demisia din motiv ... In urma demisiei, acum veti incheia un nou contract individual de munca.
Acest fapt presupune o negociere a salariului si a sporurilor acordate. A ...
Incetarea CIM pe durata concediului de ingrijire a copilului
buna ziua!Atata timp cat ma aflu in cocediu de ingrijire a copilului, are dreptul angajatorul sa int ... Potrivit Codului muncii, pe durata concediului de ingrijire a copilului angajatorul nu poate dispune concedierea salariatului, cu exceptia situatiei i ...
Reglementari in Codul Muncii ce trebuie sa fac concediu maternal ca tata
Art. 254 Raspunderea salariatilor↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL III: Raspunderea patrimoniala
(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
(2) S ...
Art. 255 Caracterul divizibil al raspunderii
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL III: Raspunderea patrimoniala
(1) Cand paguba a fost produsa de mai multi salariati, cuantumul raspunderii fiecaruia se stabileste in raport cu masura in care a contribuit la producerea ei.
(2) Daca masura in care s-a contribu ...
Art. 260 Enumerarea, constatarea si sanctionarea contraventiilor
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL IV: Raspunderea contraventionala
(1) Urmatoarele fapte constituie contraventii, daca nu au fost savarsite in astfel de conditii incat sa fie considerate, potrivit legii, infractiuni:
a) nerespectarea dispozitiilor privind garanta ...
Art. 268 Termene pentru formularea cererilor
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a) in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa referit ...
Art. 4 Interzicerea muncii fortate
↳ TITLUL I: Dispozitii generale
↳ CAPITOLUL II: Principii fundamentale
(1) Munca fortata este interzisa.
(2) Termenul munca fortata desemneaza orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod ...
Art. 56 Cazuri
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 1: Incetarea de drept a contractului individual de munca
Contractul individual de munca existent in ...
Art. 57 Nulitatea contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 1: Incetarea de drept a contractului individual de munca
(1) Nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia.
(2) Constatarea nulitatii contractului indivi ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii ce trebuie sa fac concediu maternal ca tata
Compensarea orelor de munca suplimentara, a orelor de noapte si a muncii prestata in zile de sarbatoare legala. Prescriptia dreptului material la actiune Hotararea 1247 din data de 02 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul GorjImprescriptibilitatea actiunii privind recunoasterea grupei de munca. Constatarea existentei unui drept Hotararea 3199 din data de 15 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova
Invocarea nulitatii clauzei de neconcurenta dupa incetarea contractului individual de munca. Modalitatea de plata a indemnizatiei de neconcurenta Hotararea 2908 din data de 08 septembrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Incetarea de drept a contractului individual de munca. Termenul de 5 zile lucratoare pentru constatarea incetarii de drept de catre angajator, un termen de recomandare Hotararea 3387 din data de 28 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova
Perioada de repaus reprezinta odihna salariatului. Salariatul este suveran in a-si organiza timpul de repaus Hotararea 310 din data de 15 decembrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Galati
Sanctionarea contraventionala a angajatorului pentru necompensarea corespunzatoare a orelor de munca prestate in zilele de sarbatoare legala. Temeinicia sanctiunii amenzii contraventionale Hotararea 7266 din data de 23 mai 2013, pronuntata de Judecatoria Constanta
Principiul proportionalitatii in individualizarea sanctiunii contraventionale Hotararea 4614 din data de 14. 06. 2016, pronuntata de Judecatoria Botosani
Repararea prejudiciului produs in sarcina angajatorului. Decizia de imputare Hotararea 54/LM AS din data de 16.02.2016, pronuntata de Tribunalul Giurgiu
Lipsa incheierii contractului de munca in forma scrisa de catre o institutie publica. Gradul de pericol social al faptei contraventionale Hotararea 565 din data de 09.03.2016, pronuntata de Judecatoria Strehaia Mehedinti
Forma scrisa, conditie obligatorie pentru incheierea valabila a contractului de munca. Prezumtia de temeinicie a procesului-verbal de contraventie Hotararea 2779 din data de 13.04.2016, pronuntata de Judecatoria Sectorului 5 Bucuresti
Proportionalitatea dintre sanctiunea disciplinara aplicata si gravitatea abaterii disciplinare. Inlocuirea sanctiunii de catre instanta Hotararea 1085 din data de 15.06.2016, pronuntata de Tribunalul Iasi
Raspunderea patrimoniala a salariatului. Lipsa vinovatiei salariatului in cauzarea prejudiciului produs angajatorului Hotararea 681 din data de 14.06.2016, pronuntata de Tribunalul Sibiu
