Consultatii juridice - jurisdictia muncii
Neprezentarea la medicul de medicina muncii. Nulitatea contractului individual de munca.
Buna ziua, va rog am o nelamurire..in februarie m-am angajat fara a merge la medicina muncii(fara av ... Pentru a interveni nulitatea contractului individual de munca, aceasta trebuie sa fie constatata fie prin acordul partilor (angajator si salariat), fi ...
Prestarea muncii sambata si duminica pe durata preavizului
Buna ziua,
Am o intrebare in legatura cu zilele de preaziv.
Lucrez intr-un magazin din mall, ... Termenul de preaviz ce trebuie respectat in caz de demisie se calculeaza pe zile lucratoare. Nu vor fi luate in calcul zilele de weekend. In aceasta s ...
Prestarea muncii in ture de 8 ore
Buna ziua,
As dori si eu, daca sunteti amabil, sa-mi spuneti care este modul normal de ... Codul muncii stabileste ca, atunci cand se presteaza munca in schimburi, durata repausului trebuie sa fie de minim 8 ore intre schimburi. Asadar, se p ...
Reglementari in Codul Muncii jurisdictia muncii
Art. 1 Obiectul reglementarii
↳ TITLUL I: Dispozitii generale
↳ CAPITOLUL I: Domeniul de aplicare
(1) Prezentul cod reglementeaza domeniul raporturilor de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii.
(2 ...
Art. 266 Scopul jurisdictiei muncii
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
Jurisdictia muncii are ca obiect solutionarea conflictelor de munca cu privire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale sau, dupa caz, colective de mun ...
Art. 267 Partile conflictului de munca
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
Pot fi parti in conflictele de munca:
a) salariatii, precum si orice alta persoana titulara a unui drept sau a unei obligatii in temeiul prezentului cod, al altor legi sau al contractelor colectiv ...
Art. 268 Termene pentru formularea cererilor
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a) in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa referit ...
Art. 269 Instanta competenta
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL II: Competenta materiala si teritoriala
(1) Cauzele referitoare la conflictele individuale de munca si conflictele colective de munca se solutioneaza in prima instanta de catre tribunal.
(2) Cererile referitoare la cauzele prevazute la ...
Art. 270 Timbrajul
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL III: Reguli speciale de procedura
Cauzele prevazute la art. 266 sunt scutite de taxa judiciara de timbru si de timbrul judiciar.
Art. 271 Celeritatea
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL III: Reguli speciale de procedura
(1) Cererile referitoare la solutionarea conflictelor de munca se judeca in regim de urgenta.
(2) Termenele de judecata nu pot fi mai mari de 15 zile.
(21) Termenul de apel este de ...
Art. 272 Sarcina probei
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL III: Reguli speciale de procedura
Sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului, acesta fiind obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare.
Art. 273 Administrarea probelor
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL III: Reguli speciale de procedura
Administrarea probelor se face cu respectarea regimului de urgenta, instanta fiind in drept sa decada din beneficiul probei admise partea care intarzie in mod nejustificat administrarea acesteia.
Art. 274 Caracterul hotararilor
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL III: Reguli speciale de procedura
Hotararile pronuntate in fond sunt definitive si executorii de drept.
Art. 275 Dreptul procedural comun
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL III: Reguli speciale de procedura
Dispozitiile prezentului titlu se completeaza cu prevederile Codului de procedura civila.
Jurisprudenta Dreptul Muncii jurisdictia muncii
Jurisdictia muncii. Contestatie impotriva deciziei de concediere
Hotărârea 364 din 27.05.2014, pronunțată de Curtea de Apel GALATI
Contract de munca si contract de prestari de serviciu. Distinctii
Hotărârea 5964 din 21.09.2011, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Vatamarea grava a integritatii corporale a unei persoane in cadrul exercitarii atributiilor de serviciu
Hotărârea 1426/R-CM din 16.10.2009, pronunțată de Curtea de Apel Pitesti
Nulitatea dispozitiei de imputare. Anularea retinerilor in rate lunare din drepturile sale salariate
Hotărârea 1848 din 16.06.2010 , pronunțată de Tribunalul CĂLĂRASI
Competenta teritoriala a instantei in judecarea unei actiuni in raspundere patrimoniala
Hotărârea 1925 din 23.06.2010 , pronunțată de Tribunalul CĂLĂRASI
Decizie de sanctiune disciplinara. Conditii de forma si de fond. Nulitate
Hotărârea 295 din 7.02.2008, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI
Imprescriptibilitatea actiunii privind recunoasterea grupei de munca. Constatarea existentei unui drept
Hotărârea 3199 din data de 15 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Craiova
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Dispozitii specifice derogatorii de la prevederile Codului muncii
Hotărârea 1573 din data de 28 martie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Instruirea salariatilor in privinta activitatilor specifice institutiei. Asigurarea de catre angajator a sanatatii si securitatii in munca a salariatilor
Hotărârea 1801 din data de 05 iulie 2012, pronunțată de Curtea de Apel Suceava
Cheltuielile ocazionate de formarea profesionala a salariatilor. Cazurile in care aceste cheltuieli sunt in sarcina angajatorului
Hotărârea 4997 din data de 20 octombrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Prerogativa disciplinara de care dispune angajatorul. Stabilirea sanctiunii disciplinare ce urmeaza a fi aplicata tinand cont de criteriile de individualizare
Hotărârea 120/A din data de 04 martie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Galati
Prerogativa disciplinara a angajatorului. Propunerea comisiei de disciplina privind sanctiunea disciplinara ce ar trebui aplicata salariatului
Hotărârea 3925 din data de 12 iulie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Modul de incriminare a contraventiilor. Constatarea contraventiilor de catre inspectorii de munca
Hotărârea 560 din data de 22 aprilie 2014, pronunțată de Judecatoria Toplita
Reglementarea raporturilor individuale de munca. Prestarea muncii in mod constant, in folosul unui angajator, in temeiul contractului individual de munca
Hotărârea 1708 din data de 15 aprilie 2013, pronunțată de Curtea de Apel Oradea
Procesul-verbal de control, act administrativ de sine statator. Remedierea de catre angajator a neconformitatilor constatate de inspectorii de munca.
Hotărârea 33 din data de 19 ianuarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Targu Mures
Conflicte individuale de munca. Existenta unui raport juridic de munca intre partile conflictului individual de munca
Hotărârea 41 din data de 07 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Actul administrativ care da nastere unui raport individual de munca. Competenta de solutionare a actiunii in constatarea nulitatii actului
Hotărârea 1126 din data de 26 februarie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Incadrarea temporara pe un loc de munca vacant. Incetarea contractului pe durata perioadei de proba
Hotărârea 1372 din data de 04.07.2016, pronunțată de Tribunalul Gorj
Posibilitatea angajatorului de a aplica salariatului o alta sanctiune disciplinara decat cea propusa de comisia de disciplina. Individualizarea sanctiunii
Hotărârea 3925 din data de 12.07.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Proportionalitatea dintre sanctiunea disciplinara aplicata si gravitatea abaterii disciplinare. Inlocuirea sanctiunii de catre instanta
Hotărârea 1085 din data de 15.06.2016, pronunțată de Tribunalul Iasi
Noile modificari aduse Codului muncii | Avocat Marius Catalin Predut
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Dialogurile MCP (XV) - Restituirea indemnizatiei de neconcurenta dupa anularea deciziei de concediere
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Datele cu caracter personal care nu sunt necesare la incheierea unui CIM
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑